Город (1) Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 4 из 1 217 отзывов

Новосибирск

Менеджер отдела продаж

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер отдела продаж в компании СДЭК — Новосибирск

Оценка компании

4,2

очень хорошо

4 отзыва

5 4 3 2 1

3 0 1 0 0

73%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

4,3

Коллектив

5,0

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Работаю меньше года

4,5

Что мне нравится в работодателе

Нет ограничений в работе, существует единый документ, который регламентирует твои обязанности. Хорошая мотивация, суперский коллектив. Обучение.

Что можно было бы улучшить

Наладить работу франчайзи и ук

Ответ представителя компании

Январь 2024

Здравствуйте!

Благодарим за позитивный отзыв. Мы не ограничиваем сотрудников - в атмосфере жесткого контроля человек теряет мотивацию. Мы открыты к любым идеям и предложениям, предоставляем возможность обучаться и оказываем необходимую помощь каждому сотруднику. Уверены, в комфортных условиях проще раскрыть потенциал и показать высокий результат.

Пожалуйста, поделитесь с нами более подробной обратной связью по почте bobyleva.m@cdek.ru. Будем рады любым идеям и предложениям, которые сделают компанию лучше.

Хорошего дня!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работал 1-2 года

4,7

Что мне нравится в работодателе

Своевременная зп
Лояльное руководство

Что можно было бы улучшить

Повышение зп, гибкость графика работы

Ответ представителя компании

Декабрь 2023

Добрый день!

Спасибо, что отметили компанию как стабильного и лояльного работодателя.

Мы следим, чтобы зарплата была конкурентноспособной. Ежегодно проводится мониторинг заработных плат. Если Ваш текущий уровень дохода ниже среднего или Вам давно не повышали оклад, обсудите это с руководителем. График также лучше обсудить с ним, так как этот вопрос индивидуален - гибкий график возможен не для всех коллег.

Желаем успехов!