Работа в СДЭК
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
Хорошо
73%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.09.2024
75% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.09.2024
66% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.09.2024
94% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 1 353 отзывов
Барнаул
Кладовщик
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании СДЭК — Барнаул

Оценка компании
2,2
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста

Кладовщик

Барнаул,
июнь 2024
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится
Близость к дому,стабильная выплата заработной платы,удобный график 3/3
Что можно улучшить
Заработную плату,отношения руководства к сотрудникам

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны местоположением и графиком работы.

Здорово, что Вы подчеркнули надежность работодателя. Мы ценим доверие коллег и нам важно обеспечить каждому уверенность в завтрашнем дне, поэтому компания никогда не задерживает выплаты.

Мы индексируем зарплаты и регулярно исследуем рынок, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос с руководителем.

Мы развиваем культуру открытости и обратной связи: проводим опрос по счастью, устраиваем прямые линии и эфиры с менеджментом, совершенствуем условия труда исходя из потребностей команды.

У нас понимающие и лояльные руководители: около 90% из них начинали карьеру с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Если Вы столкнулись с нарушением профессиональной этики со стороны руководителя или отношения не сложились, а самостоятельно решить вопрос не получается, можно обратиться к HR-менеджеру или вышестоящему руководителю за помощью.
Если проблема сложнее, пожалуйста, напишите подробности нам на почту bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли разобраться в ситуации и учесть Ваши комментарии в работе.

Желаем успехов!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия