Процесс адаптации в компании очень хорошо поставлен, проходит комфортно. Пожалуй, это лучший мой опыт или один из лучших в этом плане. Нравятся люди — живые, заинтересованные, профессиональные. Интересные проекты, а их решения — продуманные. Офис небольшой, но в принципе уютный, и есть балкон, куда можно выходить посмотреть на закат и подышать. И локация удобная — самый центр. Часто проходят какие-то общие мероприятия, дни рожденья, поэтому довольно быстро и легко со всеми найти общий язык и сблизиться. Есть система обучения и наставничества, да и коллеги всегда помогут, если что. В общем, в компании надёжно, спокойно и перспективно.
Работала там давно, впечатления сохранились отличные. Не уверена, кто сейчас осуществляет непосредственное руководство, но когда рулил учредитель/собственник, работать было интересно и приятно. Собственная ценность ощущалась.
Что можно улучшить?
Что можно было улучшить, постепенно улучшалось. Если иметь активную позицию, можно менять окружающую реальность
Тот самый случай, когда место под солнцем пустовало, но весьма не долго! Так я нашла работу о которой мечтала, без преувеличений - меня устраивает все. Самое крутое, по мимо всего прочего, это то, что арт-директора помогают тебе в профессиональном росте и готовы немного обучать на начальном этапе, даже если ты ты джун, но с большими перспективами.
Что можно улучшить?
Мне светило солнце из окна у рабочего места, но уже повесили шторку, чтобы мне было лучше видно экран. Так что, все что можно было улучшить, уже улучшили)))
Офис в центре Москвы, не так далеко от метро. Творческий коллектив. Оформление согласно КЗОТ. Корпоративные мероприятия. Иногда подкидывают премии. Практически нет переработок.
Что можно улучшить?
Практически не индексируется зарплата, пока не заикнешься. Довольно тесный офис, мизерная кухня. Особо нет наставничества, сам потихоньку разбираешься со всеми проблемами, по минимуму вводят в курс дела. Странные фенечки в плане: после приема на работу нужно подготовить презентацию на тему дизайна; нужно учить устав и цели компании, потом сдавать аттестацию. Обособленное от коллектива руководство не желающее что-то менять и выслушивать предложения.
Компьютерная техника редко обновляется.
Гибридный график работы, дополнительная мотивация сотрудников, адекватное руководство, корпоративные мероприятия проходят в рабочее время, не занимая личное время сотрудников, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Нет ДМС, ограниченные возможности карьерного роста в административном отделе
Очень комфортная, творческая атмосфера в компании, удобный гибридный график работы. Есть обучение для сотрудников, подписки на сервисы с профессиональными материалами. В целом демократичная обстановка в коллективе и приятные люди
Процессный подход к работе (сотрудники ориентированы на достижение общих целей), открытая корпоративная культура, возможность работать удаленно, оплата обучения, офис в центре Москвы, дополнительная мотивация, горизонтальный и вертикальный рост в креативном и клиентском отделах.
Что можно улучшить?
Ограниченные возможности роста и устаревшая компьютерная техника в административном отделе, размытость части функционала, нет дмс
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Своё мнение
Рекомендуют ли сотрудники компанию Своё мнение для трудоустройства?
72.7% сотрудников рекомендуют компанию Своё мнение для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Своё мнение?
Сотрудники компании Своё мнение оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Своё мнение оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Своё мнение оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Своё мнение оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Своё мнение оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 11 оценки.
«Свое мнение» — это брендинговое агентство, которое находит и реализует сильные, релевантные бизнесу брендинговые решения. Существует на рынке с 2006 года, член Ассоциации Брендинговых Компаний России (АБКР), призер международных фестивалей рекламы и дизайна – Red Dot, Pentawards, Red Apple и др.
Что мы предлагаем сотрудникам:
Интересную творческую атмосферу
Дружную команду молодых и талантливых людей
Работу как с крупными, известными брендами, так и с новыми, имеющими большой потенциал
Профессиональное развитие (участие в тренингах, воркшопах, семинарах, конференциях и фестивалях)
Внимание к идеям и инициативам
Что мы ждем от сотрудников:
Креатив, позитивное отношение и практическую наглость
Работу, способную сделать жизнь потребителей ярче, бренд – успешнее, а клиента – счастливее
Наша философия:
Чтобы продукт стал успешным на современном высококонкурентном рынке он должен быть ярким. Бренд должен быть с характером. Мы используем всю свою увлеченность и опыт, чтобы помочь ему занять достойное место.