Отзывы сотрудников о компании Р-Фарм
Оператор
Руководитель группы по внедрению препаратов
Система Качества
Оплата обедов
Развитая внутри подразделения руководителем группы внедрения препаратов корпоративная культура
Индексация заработной платы
Ответ представителя компании
Мы регулярно проводим мониторинг рынка труда, чтобы предоставлять своим сотрудникам достойную заработную плату.
С уважением к вам, команда «Р-Фарм»
Руководитель направления
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны своей работой в компании, поэтому активно развиваемся, предлагаем удобный рабочий график, корпоративные бонусы и возможности развития и карьерного роста.
Ценим ваше участие в жизни компании!
С уважением к вам, команда «Р-Фарм»
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы умеем подстраиваться под обстоятельства и меняться, а ваши комментарии являются важной частью этого процесса.
С уважением к вам, команда «Р-Фарм»
Контролер
Руководитель среднего звена
Советник генерального директора
Нет бонусной системы от слова совсем. Что парализует любую проектную деятельность в компании.
Ведущий инженер
Старший инженер-биотехнолог
Стабильная работа, белая зарплата, расширенный соц. пакет, корпоративная развозка.
Нравится, что выполняешь работу, исключительно, в рамках должностных обязанностей.
Начальник отдела
Руководитель группы
2)Демократичные руководители-можно посоветоваться и обратиться в любой момент,тебя всегда выслушают и помогут.Ты не остаешься со своими проблемами один на один.
3)Стабильная компания
4)Хорошие условия труда
5)ЗП вовремя всегда
6)Компания "белая"
2)Нужно понимать к чему стремимся и куда идем?Хотелось бы знать планы и цели развития компании.
Руководитель направления
Инженер
Разнообразие блюд в столовой.
Вы бы хотели работать в Р-Фарм?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер УВП
Инженер тепло-холодоснабжения
Оператор
Эксперт по бережливому производству
Хороший технический потенциал заводов
Доступность больших партнерских заказов
Привить уважительное отношение к персоналу и его развитию
Значительно улучшить консолидацию департаментов
Старший контролер
Оператор цеха очистки белка
Старший специалист отдела МТБ
Директор департамента продаж
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании «Р-Фарм» я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарим за ваш отзыв! Спасибо, что вы отметили высокий профессионализм команды «Р-Фарм» и возможности карьерного роста!
Пожалуйста, напишите на почту по адресу gorchakov@rpharm.ru для уточнения деталей отношения к сотрудникам в вашей ситуации. После этого мы сможем передать информацию в соответствующие департаменты.
С уважением к вам,
Даниил, «Р-Фарм»
Аналитик
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании «Р-Фарм» я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарим за ваш отзыв! Рады, что вы высоко отметили команду «Р-Фарм» и удобный для вас формат работы. Мы передадим вашу обратную связь в департамент компенсаций и льгот.
С уважением к вам,
Даниил, «Р-Фарм»
Ведущий инженер
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в компании «Р-Фарм» я занимаюсь брендом работодателя.
Благодарим за ваш отзыв! Рады, что вы высоко отметили условия труда и материальную мотивацию в «Р-Фарм»!
Пожалуйста, напишите на почту по адресу gorchakov@rpharm.ru для уточнения деталей по рабочему процессу. Так мы сможем понять, в какой из отделов необходимо передать вашу обратную связь.
С уважением к вам,
Даниил, «Р-Фарм»
Водитель погрузчика
На этом всё
Нет грамотной организации рабочего процесса, полный хаос.
ДМС без стоматологии.
Ответ представителя компании
Меня зовут Даниил, в «Р-Фарм» я занимаюсь брендом работодателя. Хочу поблагодарить вас за обратную связь!
Я передам информацию о размере заработной платы в отдел, занимающийся начислением заработной платы. Конкурентная заработная плата — одно из ключевых условий комфорта для сотрудников.
Также хотелось бы конкретизировать уровень организации работы в логистике, о котором вы упомянули. Прошу вас написать на почту по адресу gorchakov@rpharm.ru и более подробно рассказать о ситуации, с которой вы столкнулись.
С уважением к вам,
Даниил, «Р-Фарм»
Координатор
Необходимо иметь отдел обучения, где могут всему научить, прежде чем выпускать в свободное плавание.
Контролер
Оператор
Оператор
Старший оператор
Оператор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Р-Фарм
Рекомендуют ли сотрудники компанию Р-Фарм для трудоустройства?
71.1% сотрудников рекомендуют компанию Р-Фарм для трудоустройства, на основании 350 оценок.
Какая оплата труда в компании Р-Фарм?
Сотрудники компании Р-Фарм оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 350 оценок.
Как сотрудники Р-Фарм оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Р-Фарм оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 350 оценок.
Как сотрудники Р-Фарм оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Р-Фарм оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 350 оценок.
АО «Р-Фарм» - российское предприятие фармацевтической отрасли, основанное в 2001 году в г. Москве. На сегодня сфера деятельности компании охватывает практически все области, связанные с разработкой, исследованиями, производством, продвижением и оптовыми продажами лекарственных средств, предназначенных преимущественно для стационарной и специализированной медицинской помощи.
Сегодня в компании трудятся более 5000 высококвалифицированных специалистов, на территории России и СНГ действуют свыше 26 филиалов и представительств. И эти цифры будут неуклонно расти в связи с созданием собственных производственных мощностей. Основными направлениями деятельности компании являются: производство готовых лекарственных форм и биологических субстанций, создание инновационных продуктов и технологий, а также обучение и подготовка специалистов для фарминдустрии и здравоохранения.
«Р-Фарм» является высокотехнологичной фармацевтической компанией. Миссия компании – обеспечение доступности пациентам в России инновационных методов лечения, разработка и внедрения современных методов лекарственной терапии.
Компании успешно удается решать задачи:
- Бесперебойное обеспечение лекарственными средствами учреждений здравоохранения по всей территории России за счет применения современных методов логистики и планирования.
- Организация производства и локализация современных лекарственных препаратов на базе собственных фармацевтических предприятий, соответствующих самим высоким требованиям организации производства и контроля качества (GMP).
- Осуществление и поддержка научных исследований и разработок отечественных инновационных препаратов, а также приобретение права на препараты, разработанные иностранными фармкомпаниями для их последующего производства на территории РФ.
- Поддержка образовательных программ в РФ.
«Р-Фарм» продолжает инвестировать в построение собственной производственной базы. В настоящее время компания располагает готовой производственной площадкой в Новосибирске (завод «Новосибхимфарм»), упаковочной фабрикой в Костроме, сертифицированной по GMP (ЗАО «Ортат»), фармацевтическим заводом в Ярославле.
Примером соответствия стратегической политики компании текущей социально-экономической ситуации в Российской Федерации является инвестиционный проект по организации производства готовых лекарственных форм в г. Ярославле, ориентированный на политику импортозамещения и локализацию производства инновационных препаратов.
Производство АО «Р-Фарм» с самого начала проектируется с учетом всех последних требований GMP, что является беспрецедентным для России, особенно в сфере выпуска стерильных инъекционных лекарственных форм. В рамках проекта будут выпускаться препараты для лечения важнейших социально значимых заболеваний, таких как сахарный диабет, вирусные гепатиты, ВИЧ-инфекция, тяжелые бактериальные и грибковые инфекции, онкологические заболевания, ревматоидный артрит и др.
В 2010 году в Ярославле компания «Р-Фарм» и ЦВТ «ХимРар» также объявили о создании совместного предприятия. Проект полностью соответствует приоритетам утвержденной Минпромторгом России Стратегии развития фармацевтической промышленности Российской Федерации на период до 2020 года («Фарма – 2020»), поскольку нацелен на снижение зависимости отечественного здравоохранения от импорта не только готовых лекарственных форм, но и субстанции для их производства.
Запланированное компаниями «ХимРар» и «Р-Фарм» строительство завода по производству лекарственных субстанций является логичным шагом в рамках создания Ярославского фармацевтического кластера, которое реализуется администрацией области при поддержке Председателя Правительства Российской Федерации.
Информация о Р-Фарм
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Медицина, фармацевтика, аптеки