Грамотность в работе, стремление развивать свою компанию, лояльность по отношению к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Организация рабочего процесса, случается так, что поступает одновременно большое количество задач, которые нужно выполнить, при этом есть текущие задачи, которые тоже нужно выполнить. И не всегда есть понимание со стороны руководства, почему сотрудники не успевают в срок выполнять задачи.
Слабо налажена коммуникация между сотрудниками и между сотрудниками и руководством.
В течении рабочего дня очень большая загруженность, отдыхаем только в обед.
Сплочённый коллектив, руководители грамотно объяснят любой насущный вопрос. Уважение и доверительное отношение между сотрудниками, а главное честность.
Хорошая система обучения, доступные программы для работы.
Что можно улучшить?
Поставить диван в офис для отдыха. Изменить систему старта карьеры для новичков
Понравилось удобная коммуникация между сотрудниками и руководителем, отлично подобранный материал для обучения, занимаюсь только своим обязанностями, перспектива постоянного роста материального и личного. Есть возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Затянутая стажировка, материал изучил быстро, но возможности завершить стажировку досрочно нет.
Отличное и понимающее руководство. Сотрудники с тобой на одной волне. Мероприятия и выезды на отдых чтобы отвлечься от рабочей рутины. Выделили новый ноутбук с телефоном для комфортной работы. Коллектив поможет и подскажет тебе если возник какой-либо вопрос.
Возможность удаленки огромный плюс
Что можно улучшить?
Редкие выходные, так как постоянное взаимодействие с клиентами. Хотелось бы конечно отвлечься от рутины в выходные дни
Компания растет, отличное место для улучшения профессиональных навыков!
Дружный, опытный коллектив которые всегда ответят вам на любые вопросы.
В данной работе, всегда находишь что то новое, рутинная работа не в данном случае, есть возможность работать дистанционно.
Очень нравится в этой работе что время летит не по дням а по часам.
Что можно улучшить?
Единственное что не нравится это нет личного времени, так как работа является динамичной постоянно нужно быть на связи, постоянно у клиентов есть какой то вопрос на который тебе нужно ответить
Дружный молодой коллектив, опытные сотрудники. Энергичный амбициозный
понимающий руководитель. Очень лояльное отношение к сотрудникам. Проводятся тренинги и обучения, постоянный корпоративный и личностный рост. Есть возможность работать частично удалённо. В компании ценят профессионализм, личную инициативу, есть возможность состоятся в профессии и выйти на отличный доход.
Бывают неформальные встречи, поездки на природу, всегда продуманный организованный досуг для сотрудников компании и их семей.
Работа интересная, условия труда отличные.
Компания расширятся, команда специалистов компании растет.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить коммуникации между сотрудниками.
Рабочая атмосфера дружелюбная. 8 часовой рабочий график. Мы имеем возможность работать на удаленке. Заработная плата в рынке. Суббота и воскресенье являются выходными днями для нас. Кроме того, мы также отдыхаем во время всех государственных праздников. Одним из преимуществ является частый совместный отдых всем коллективом.
Что можно улучшить?
Как и в любой другой компании, у нас также есть области, в которых можно развиваться. Иногда нам поступает огромное количество заявок, и времени не хватает, чтобы успеть выполнить все задачи. В таких случаях мы вынуждены задерживаться на работе и завершать все дела.
Молодой энергичный руководитель прекрасно понимает, чего хотят подчиненные, открыт всему новому, поэтому наша работа связана с постоянным обучением, в т.ч. самообразованием.
Сфера международной логистики - очень динамична, поэтому работа практически каждый день приносит новые знания/умения/навыки.
Возможность частично удаленной работы.
Классный офис - удобно добираться, комфортно работать.
Коллектив - дружный, общаемся не только по работе, но и проводим совместный досуг.
Случаются завтраки с сотрудниками в неформальной обстановке (между прочим, за счет Компании), за выполнение особо значимых заданий дарят приятные бонусы типа похода в СПА или абонемента в фитнес.
Что можно улучшить?
Добавить расширенную медстраховку и курсы английского/китайского для сотрудников.
внедрить профильный софт/сократить количество программ, в которых надо работать параллельно.
Организовать периодическое повышение квалификации в центральном или дальневосточном регионе.
Вообще, руководитель интересуется у сотрудников, что им требуется для более комфортной, а значит, более эффективной работы. Нет стеснения обсуждать это непосредственно с директором, от чего, практически все наши пожелания претворяются в жизнь (некоторые чуть быстрее, другие чуть медленнее)
Нравится что можно работать как в офисе так удаленно , для работы нужен всего лишь телефон , ноутбук и интернет . Коллектив всегда поможет и поддержит, можно влиять на свой доход. Периодически еще проводят тренинги для сотрудников. С руководством никаких проблем не возникало еще ни разу, все относятся друг к другу с уважением.
Что можно улучшить?
Сложно что-то добавить, когда все решаемо в процессе работы. Бывает завал по заявкам, что аж пообедать не успеваешь , особенно перед Новым годом