Отличный коллектив, позитивная атмосфера, продвинутое наставничество на обучении.
Интересные совместные онлайн/оффлайн мероприятия.
Уютный офис с кофе, вкусняшками и мягкой зоной отдыха с XBOX.
Дух компании это то, что мотивирует тебя идти на работу каждое утро.
Своевременные выплаты "белой" ЗП, ни одной задержки.
Прозрачная система оплаты - ты можешь влиять на свой доход, т.к. потолка нет. Будешь работать усердно - получишь больше всех, будешь работать мало - получишь оклад.
Что можно улучшить?
Не сливаться воедино с компанией-партнером по внутренним процессам, а оставаться тем же REG.RU, что и 2 года назад.
Пересмотреть уровень ЗП, тк теперь мы значительно отстаем от современного рынка.
Добавить ежегодную индексацию или годовую/квартальную премию за удержание положительных показателей отдела/компании.
Достойное отношение к персоналу, в столовой бесплатный кофе и всякие вкусности, руководство всегда готово пойти навстречу в рабочих вопросах
Что можно улучшить?
Самое сложное тут - рабочий график (лично для меня) - он очень специфичный, тут нет классических 2\\2 с началом смен в одно и то же время
Сегодня ты работаешь с 9 утра, а завтра можешь с 3 дня, временами это может выматывать
Хороший коллектив, люди в компании
Возможность обучения - компания помогла круто прокачаться
Развитая корпоративная культура, мероприятия
Приятный офис с вкусняшками на кухне
Белая зп
Гибкий график
Классный мерч
Что можно улучшить?
Повысить на порядок уровень ЗП
Сделать менее директивную, более лояльную систему руководства в некоторых отделах, чтобы было больше "про людей" в компании в целом
Сделать ДМС
Сделать корпоративный английский
Меньше микроменеджмента