Очень нравится работать в этой компании.
Комфортный и уютный офис, удобное расположение (рядом парк, где можно прогуляться на перерыве, шаговая доступность столовой и магазинов). Утром и вечером развоз сотрудников без л/а на корпоративном транспорте. Также рядом есть удобная парковка.
Хороший, дружный коллектив, практически вторая семья. Часто проводятся различные коллективные мероприятия, за что отдельное спасибо руководству.
Еще один приятный момент - подарки детям.
Очень круто попасть в команду единомышленников.
Что можно улучшить?
Возможно, добавила бы больше тренингов для менеджеров. Это было бы интересно и полезно
Очень хороший коллектив и руководство, всегда помогут и подскажут. Заботятся о том, чтобы всем было комфортно работать и в радость. Есть корпоративный транспорт, подарки сотрудникам и их детям.
Что можно улучшить?
Добавить бы бесплатные обеды и пересмотреть оплату труда сотрудником, а так же их план выполнения, у каких-то сотрудников снизить, в зависимости от возраста машины и сложности заказа.
Большая быстрорастущая компания. Предлагает хорошие условия труда. Зарплата вся белая и вовремя. Недавно появился корпоративный транспорт. Хороший коллектив, все друг друга поддерживают, помогают влиться в работу новичкам. Лояльный руководитель. Проводят различные корпоративные мероприятия. Детям сотрудников, за успешную учебу, по окончанию учебного года, дарят подарки - отличные канцелярские принадлежности. На Новый год проводят прекрасные корпоративы, дарят подарки детям и их сотрудникам.
Что можно улучшить?
Считаю, что компании такого уровня необходимо обеспечивать сотрудников бесплатным питанием, ввести ДМС и повысить зарплату.
Крупная компания, которая вкладывает средства в своё развитие. Если человек приходит в компанию работать, а не проводить время, то у него есть все шансы профессионально и финансово расти и развиваться практически в любом отделе. Уровень заработной платы сейчас средний по рынку, раньше был ниже рынка. Заработная плата и аванс всегда во время. Рабочие места оборудованы всем необходимым, в офисах светло, чисто и очень прилично.
Что можно улучшить?
Сделать бесплатную столовую для сотрудников на территории, компенсировать проезд сотрудникам из других городов Ростов-на-Дону, Новочеркасск, Батайск. Ввести ежегодную премию за выслугу лет.
Хороший, дружный коллектив. Быстро всему научили. Официальное трудоустройство. Стабильная з/п, два раза в месяц, без задержек. Отличный график 2/2. С 8 до 20. Работаю в складском помещении. Склад чистый. В складе есть столовая, комната отдыха. Для детей сотрудников проводятся конкурсы рисунков с подарками. Новогодние подарки сотрудникам и их детям. Пустили корпоративный транспорт.
.
Что можно улучшить?
Считаю что компании такого уровня нужно добавить своим сотрудникам ДМС.
Крупная компания, полностью официальное трудоустройство и белая зарплата, дружный коллектив, хороший руководитель, интересные непростые задачи, комфортный офис рядом с домом, веселый корпоратив.
Что можно улучшить?
Для более комфортной и эффективной работы желательно повысить зарплату
Я работаю в офисе с замечательным коллективом и лучшим руководителем, которого у меня когда-либо был. Она всегда готова поддержать и объяснить всё необходимое. Мой график работы — 5/2, а обеденный перерыв длится с 13:00 до 14:00, и в это время никто не заставляет работать. В нашем офисе прекрасно организована пожарная безопасность, предусмотрены запасные выходы на случай непредвиденных ситуаций. На территории есть столовая, а рядом множество магазинов и кафе с корпоративными скидками, так что никто не останется голодным.
Ранее я долгое время работала в Ростове, хотя живу в Аксае, так как считала, что в Аксае нет хороших условий и зарплаты. Однако я была приятно удивлена.
Меня трудоустроили в первый же день по трудовому договору, и в период испытательного срока зарплата не была занижена.
Что можно улучшить?
Единственный недостаток — работа слишком интересная, и не хочется уходить. Кроме того, хотелось бы, чтобы руководство задумалось о введении корпоративного транспорта до Ростова, так как многим сотрудникам бывает сложно добираться. Я знаю это по своему личному опыту, и, думаю, многим пришлось расстаться с этой чудесной работой по этой причине.
Работаю в компании более 6 лет и работодателя лучше я не встречала. 1. Достойная оплата. 2. Соблюдается режим труда и отдыха. 3. Коллектив, который всегда поддержит. "Проф-Пресс" - стабильная и быстрорастущая организация, которая занимает отдельное место в моем сердце.
Что можно улучшить?
Я считаю, что компания может улучшить свой кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников. Например, можно проводить более тщательный отбор кандидатов и предоставлять больше возможностей для профессионального обучения и развития, таким образом, сотрудники будут более мотивированы и продуктивны.
Отсутствие ночных смен, хорошие бытовые условия, своевременную выплаты заработной платы, отсутствие штрафов , давно слежу за этой компанией - на протяжении 20 лет, построили новые Складские комплексы, развиваются в разных направлениях, а начинали с ярких красочных детских книг и достигли очень хороших результатов, запустили корпоративный транспорт это большой + компании, свое печатное производство + сбыт это большой титанический труд, столовые оборудованы по современным технологиям, на складах чисто как и на территории, приятно ходить на работу, в компании самое главное адекватное руководство + не мало важное -коллектив.
Что можно улучшить?
Развивать транспорт -как делают большие склады в Москве, будет больше рабочих . Работа над интернетом так как на складе не возможно работать без него. Не помешает 13 заработная плата.
Система наставничества. Дружный и отзывчивый коллектив. График работы. Полностью белая зарплата, все оплачивается в установленный сроки, нет никаких задержек по выплатам. Корпоративный транспорт. Комфортная зона для приема пищи. Абонементы на посещения бассейна, фитнес-зала.
Что можно улучшить?
Нет минусов. Не хватает только зоны отдыха для сотрудников на улице.
Платят всегда вовремя, нет задержек. Хороший коллектив - коллеги всегда подскажут, помогут и научат. При желании можно быстро вырасти по карьерной лестнице. Есть возможность брать подработки - это здорово! Различные бонусы - фитнесс, скидки.
Что можно улучшить?
Компания крупная - удивительно, что среди бонусов нет самого главного - ДМС.
И запустить прямой корпоративный автобус в Ростов.
Хороший коллектив. Отзывчивость и готовность пойти на встречу при решении как рабочих, так и личных вопросов. Обучение сотрудников которые пришли работать в новой для себя сфере.
Поддержка в обновлении рабочего пространства, закупка оборудования для комфортной работы.
Недавно появился корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Считаю только, что компании такого уровня нужно добавить своим сотрудникам ДМС.
Адекватное руководство, не только поддерживает, но и вдохновляет на стремление к новым достижениям. Можно расти профессионально. В целом хорошая зарплата. Здоровая атмосфера в коллективе, коллеги искренне помогают друг другу. Интересная работа. Кроме того, компания предлагает отличные скидки на приобретение собственной продукции. Есть корпоративный транспорт. Скидки на спорт, правда только в Аксае. Скидки на анализы в Инвитро. Скидки на питание в ближайших платных столовых.
Что можно улучшить?
Продумать маршруты корпоративного транспорта (удлиннить), возможность скидок на спорт не только для Аксая, но и для Ростова. Рассмотреть возможность ДМС, хотя бы частичного. Хотелось бы иметь возможность попасть в столовую, разогреть еду в микроволновке и поесть, даже если вдруг сотрудник столовой не вышел на работу.
Коллектив дружный, профессиональный, хорошо развит командный дух. Абонементы и корпоративные скидки на занятия спортом, различные мероприятия и подарки детям сотрудников (например, к Новому году и за хорошую успеваемость в учёбе). Зарплата белая, есть система поощрения.
Что можно улучшить?
Более тщательное планирование рабочих процессов и наставничество в смежных подразделениях, чтобы люди без опыта не бросались сразу в гущу событий. Свой спортзал/площадка на территории предприятия были бы кстати. Добавить более крупную комнату приёма пищи, в имеющихся бывает трудно разместиться, особенно в зимнее время.
Проработав некоторое время в Проф-Прессе, хочу отметить крайне большое количество положительных сторон.
Начну от наибольшего к наименьшему: условия труда при которых ты, выполняя поставленные задачи, приходишь в 8 и уходишь в 17 без переработок, приятный и дружный коллектив, где берутся за обучение новичков или специалистов других ответвлений, карьерный рост. Что касается заработной платы, то выплачивается всё официально, строго в установленные сроки. К сотрудникам в свободное время отдельный подход - организуются забеги, заплывы, скидки на посещение фитнесс-зала и остальное. Недавно запустили корпоративный транспорт не только по Аксаю, но и по Ростову и т.д.
Что можно улучшить?
Минусов нет, из улучшений добавила бы зону отдыха на улице для сотрудников в обеденное время, так как столовая небольшая и бывает в ней душно.
Компания стабильная, надежная, постоянно развивается, есть перспектива карьерного роста! Коллектив в нашем отделе очень дружный, отзывчивый! Компания заботится о сотрудниках - дарит подарки взрослым и детям!
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы (в нынешней ситуации заработная плата ниже 50 т.р. после вычета налогов - это катастрофически мало)
Работаю в компании Проф-Пресс уже два года. Хороший, дружный коллектив. Позитивная атмосфера. Пришла без опыта, быстро всему научили. Официальное трудоустройство. Стабильная з/п, два раза в месяц, без задержек. Отличный график 2/2. С 8 до 20. Работаю в складском помещении. Склад чистый, теплый. В складе есть столовая, комната отдыха. Для детей сотрудников проводятся конкурсы рисунков с подарками. Новогодние подарки сотрудникам и их детям. Также по окончанию учебного года отличные канцелярские наборы в подарок деткам. Скидки на занятия в спортзале. Пустили корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Считаю только, что компании такого уровня нужно добавить своим сотрудникам ДМС.
Работаю в данной организации бухгалтером несколько лет. Большая, стабильно развивающаяся компания, в которой руководитель замечательно относится к сотрудникам. В компании заработная плата выплачивается официально, строго в установленные сроки, график работы отличный, праздничные дни, выходные - все есть. К детям сотрудников отдельный подход у руководителя: новогодние подарки, подарки за хорошее окончание школы, конкурсы рисунков к Дню Победы организуются, экскурсии проводят по предприятию (выпуск игрушек, печать книг, производство тетрадей - всё это там показывают детям). Все отделы конечно разные, все зависит от людей. Но если человек хочет работать, ему хочется быть частью большого коллектива, частью компании, которая постоянно развивается - это все есть в Проф-Прессе. В компанию часто берут сотрудников без опыта работы, обучают. Очень много сотрудников, работающих сейчас на руководящих должностях в компании, начинали свой путь с бухгалтеров.
Что можно улучшить?
Можно более тщательно продумать систему питания сотрудников.
Пятый год работаю в этой компании. Довольна графиком работы, очень приличным офисом, внимательным отношением к сотрудникам. Оформление по ТК, никаких «зарплат в конверте», з/п выплачивается два раза в месяц, без задержек. Отпускные и больничные – всё, как положено. Подарки на НГ сотрудникам и их детям. Также на окончание учебного года и для всех первоклассников отличные канцелярские наборы в подарок. Для сотрудников на продукцию предприятия хорошая скидка есть. Условия труда – комфортные.
Что можно улучшить?
Я бы предложила разнообразить меню в столовой: горячие обеды и выпечка.
Руководство замечательное, понимающее . Всегда шли навстречу , когда нужно было отпроситься ,получалось отработать удаленно. Продолжаю сотрудничество с издательством
Что можно улучшить?
Было бы интересно добавить курсы повышения квалификации по профилю , на которых бы обсуждались тренды в дизайне и смежных областях. Хотелось бы индексацию ЗП по опыту работы и навыкам. Систематизировать правки и их оплату - есть менеджеры, с которыми тяжело работать, есть проекты, которые требуют больше времени на разработку.
Удобное расположение к местам с остановкой транспорта. Уровень заработной платы советует. Лояльное руководство. Очень интересное и разнообразное производство, каждый день узнаю что-то новое. Для всех сотрудников есть возможность обучиться и повыситься в должности. Все вопросы по работе обсуждаемы и решаемы.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшать рабочие процессы и взаимодействие между отделами. На данный момент руководство уже предпринимает меры, что очень радует.
Также не хватает больше мест для отдыха
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Проф-Пресс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Проф-Пресс для трудоустройства?
74.6% сотрудников рекомендуют компанию Проф-Пресс для трудоустройства, на основании 118 оценок.
Какая оплата труда в компании Проф-Пресс?
Сотрудники компании Проф-Пресс оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники Проф-Пресс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Проф-Пресс оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники Проф-Пресс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Проф-Пресс оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 118 оценок.
Издательский Дом "Проф-Пресс" - крупнейший производитель печатной продукции на Юге России активно развивается и предлагает широкий спектр изделий: детские книги, канцелярию, развивающие настольные игры, игрушки, продукцию из пластика, пазлы, текстиль для школьников, праздничную и сувенирную продукцию, а также ML-этикетку.
Мы уделяем особое внимание качеству нашей продукции, которая соответствует строгим стандартам безопасности для детей. В своей работе мы используем только передовые мировые разработки, и более 80% нашего производства автоматизировано. У нас есть уникальные запатентованные технологии, которые делают нашу продукцию особенной.
Наша компания оснащена современным оборудованием, имеет комфортные офисы и программное обеспечение. Мы располагаем складами класса «А» с системой хранения WMS, где созданы все условия для удобного и эффективного хранения товаров.
В нашей компании есть множество возможностей для профессионального роста и развития. У нас более 1500 сотрудников, и каждый из них является частью большой команды. Мы ценим каждого сотрудника и создаем все условия для комфортной и продуктивной работы. У вас будет возможность не только расти вертикально, но и развиваться горизонтально, участвуя в различных проектах и задачах.
Кроме того, у нас есть программы лояльности для сотрудников и их детей, которые позволяют получать дополнительные преимущества и бонусы. Мы организуем множество спортивных и корпоративных мероприятий, чтобы наши сотрудники могли отдохнуть и насладиться общением в неформальной обстановке. Вы сможете играть в шахматы, настольный теннис, волейбол, участвовать в кроссах, походах и даже сплавляться на байдарках.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью чего-то большего!