Работа в ПЕРФОРМИЯ
4,6
Очень хорошо
97%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
86% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
97% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
95% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 10 из 63 отзывов
По специальности «Менеджер по продажам образовательных услуг (удаленно)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ПЕРФОРМИЯ

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
10 отзывов
8 1 0 1
97%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
4,4
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста

Менеджер по продажам

Москва,
май 2024
Работал меньше года
1,0
Что нравится
Автор технологии найма, срм система хорошо настроена, нет нудных ежедневных встреч для поддержания боевого духа
Что можно улучшить
Системность компании, возможность роста и понимание этого, как можно развиваться и на какие должности, уровень и навыки общения
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа

Менеджер по работе с клиентами

ноябрь 2022
Работаю в компании
5,0
Что нравится
Никакого значения не имеет твой предыдущий опыт. Если ты пришел из другой сферы - не страшно, после универа - тоже норм. Всему обучают, все компетенции получаешь тут по стандартам компании. Причем бесплатно. Хороший заработок, все соцгарантии, офис в трех минутах от метро. Все устраивает.
Что можно улучшить
я пока не особо преуспела в карьерном росте. Есть и позже меня пришедшие сотрудники, а уже начальники отделов. У меня, видимо, мало амбиций, надо поработать над этим.

Менеджер по продажам

ноябрь 2022
Работаю в компании
5,0
Что нравится
Я устроился недавно, и могу сказать, что все, о чем говорили на собеседовании - правда. Оформление по ТК, белая зарплата, постоянное повышение квалификации на семинарах - предупреждали, что надо быть к этому готовым. Еще о зарплате говорили, что можно заработать неплохие премии, но при выполнении своих планов. Я премию уже получал, стремлюсь к этому и в этом месяце.
Что можно улучшить
В первое время было тяжеловато, темп работы быстрый, много новой информации поначалу. Но постепенно влился, сейчас уже легче.

Менеджер по работе с постоянными клиентами

Москва,
октябрь 2022
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Управление выстроено правильно, все четко и по правилам. Постоянно обучают и поддерживают, если сложно. Приветствуется, если говоришь, что не понимаешь или не знаешь что-то, такое редко встретишь. Сам продукт(услугу) приятно продавать, потому что она приносит людям ценность и результат положительный в бизнесе.
Что можно улучшить
Думаю, что они улучшают постоянно то, что нужно и важно. Если бы была позиция свободна на которую хочу, то снова вернулась)))
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Специалист по работе с клиентами

Москва,
февраль 2022
Работал меньше года
3,8
Что нравится
Отличный продукт. Бесценный опыт во время работы
Что можно улучшить
Работа с вовлеченностью и мотивацией персонала
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

апрель 2021
Работаю меньше года
4,0
Что нравится
1. Заработная плата при перевыполнении плана продаж получается выше среднего. чем предлагают в других компаниях по близости (за всю Москву не говорю).
2. Официально оформляют сразу с первого дня. Несмотря на испытательный срок и стажировку.
3. Во время испытательного обучают, но параллельно нужно работать. Будешь только учиться, на одном окладе не высидеть, да и не дадут — уволят. Тут не любят тунеядцев.
Что можно улучшить
Для меня он только один. Далеко расположен офис. И по-хорошему бы лучше ездить на авто, а не метро. Но перед Румянцево маленькая парковка, не рассчитанная на всех посетителей и работников. Поэтому иногда приходится бросать машину неподалёку и до БЦ идти пешком.

Менеджер по продажам

март 2020
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Менеджер по продажам это прям мое, чувствую себя как в своей тарелке. Привыкла почти сразу и испытательной срок раньше закончила. Видимо у меня дар в продажах, как говорит мой босс язык подвешен. Зарплатой не обижают минимум сотку в месяц имею.
Что можно улучшить
долгое обучение. я вроде с опытом, а все равно пришлось месяц учиться, потом еще месяц под присмотром продавать и потом уже тебя в бой кинут, если достаточно хорошо понял продукт. Ну, а если не понял, придется попращаться…

Менеджер по продажам

Москва,
апрель 2019
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Я считаю, что плюсов довольно много у нас. Зп и условия — это само собой, но вот например еще связь и фитнес оплачивается частично для сотрудников. Коллектив собрался хороший, я с коллегами дружу и из других отделов тоже. Работаю в продажах, много бонусов для продажников.
Что можно улучшить
По фитнессу только частичная оплата.

Менеджер по продажам

март 2019
Работаю в компании
5,0
Что нравится
Когда пришла, у меня опыта вообще практически не было. Поэтому отдельно благодарю за обучение. 2 меясца учили, помогали мне, потом стала чувствовать себя увереннее. При этом на оплате это практически не отразилось. Она все равно была достойная.
Что можно улучшить
Ничего, все отлично!

Менеджер по работе с клиентами

Москва,
март 2019
Работаю в компании
5,0
Что нравится
Работаю менеджером по работе с клиентами почти год. Сначала было очень трудно, именно привыкнуть к тому, что люди бывают разные и нужно себя держать в руках… Даже уволиться хотела, но коллеги успокоили, что все наладится. Сейчас благодарна им очень и рада, что не ушла.
Что можно улучшить
Для новых сотрудников проводить побольше семинаров и тренингов, потому что некоторые не справляются и увольняется через месяц.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПЕРФОРМИЯ

Рекомендуют ли сотрудники компанию ПЕРФОРМИЯ для трудоустройства?

96.8% сотрудников рекомендуют компанию ПЕРФОРМИЯ для трудоустройства, на основании 63 оценок.

Сотрудники компании ПЕРФОРМИЯ оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 63 оценок.

Сотрудники компании ПЕРФОРМИЯ оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 63 оценок.

Сотрудники компании ПЕРФОРМИЯ оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 63 оценок.

«ПЕРФОРМИЯ» — международная консалтинговая компания в области обучения предпринимателей найму и управлению персоналом, основанная в 1984 году в Швеции и представленная на рынке России и странах СНГ уже более 22 лет.

Наш продукт - это уникальная технология найма, позволяющая выстраивать сильные и вовлеченные команды. В результате: десятки тысяч клиентов  увеличили свою прибыль и вышли  на новый уровень, используя технологию найма «ПЕРФОРМИИ». Наша миссия – доносить здравые идеи, разумные принципы и основы работающей технологии в области найма персонала, обучать этой технологии владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров по персоналу, применение которой способствует быстрому и успешному найму продуктивных сотрудников, что в результате увеличивает продуктивность и успех всего бизнес-сообщества. 

Для этого мы обучаем владельцев, HR и топ-менеджмент компаний клиента таким важным аспектам в работе с персоналом:

  • Как выстраивать сильную и продуктивную команду, которая выведет компанию в лидеры рынка
  • Как делать найм в компании системным и предсказуемым
  • Как выстраивать взаимодействия внутри команды, а также раскрывать потенциал сотрудников и вовлекать их в работу
  • Как выходить из оперативки и масштабировать бизнес

Наши достижения:

  • За 22 года технология «ПЕРФОРМИИ» помогла решить проблемы с персоналом более, чем 8500 компаниям. Нам доверяют лидеры рынка всех видов бизнеса, включая как небольшие стартапы, так и крупные холдинговые компании со штатом 60 000 сотрудников и оборотом более 100 млрд/год: "Альфа-Банк", "1С", "Первый БИТ",  группа компаний "ЛУИДОР", дорожно-строительная компания "АВТОБАН",  и др.
  • Более 3 500 000 протестированных кандидатов и сотрудников
  • Более 85 000 из них продуктивных кандидатов успешно наняты в компании нашими клиентами с помощью технологии найма "Перформии"
  • Более 10 000 клиентов по всему миру

Наш девиз: «Люди – это главное». Мы руководствуемся таким подходом не только в работе с клиентами, но и при найме сотрудников для «ПЕРФОРМИИ»

Что есть у каждого нашего сотрудника:

  • Работа в стабильной компании, на рынке более 22 лет с уникальным и востребованным ТОП-продуктом, успешно прошли все кризисы, сохранив команду и увеличив рост компании

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня

  • Белая и прозрачная заработная плата

  •  Регулярное внутреннее обучение, погружение в процессы под руководством опытного наставника

  •  Открытая, дружелюбная команда настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе

  • Карьерное и профессиональное развитие в сильной команде экспертов, влюбленных в свое дело

  • Интересная работа на «высоких скоростях»

  • Руководство, действительно заинтересованное в развитии сотрудников и реализации новых идей

  • Уверенность в себе и завтрашнем дне

Если вы хотите работать в компании единомышленников, развиваться, приносить пользу и полноценно реализовать свой потенциал – присоединяйтесь к нам! 

Подробнее о нас:

  • Официальный сайт «ПЕРФОРМИИ»: https://performia-cis.ru/
  • Instagram: http://www.instagram.com/sidorenko_pro
  • Facebook: http://www.facebook.com/performia.cis
  • YouTube: https://youtube.com/c/SidorenkoVladimir 
  • Фильм о компании «ПЕРФОРМИЯ» и ее клиентах: https://www.youtube.com/watch?v=ImU2klsdaoM&t=1423s