Можно работать удаленно и наверное это всё в целом.
Что можно улучшить?
Менеджмент, а именно руководство HR/Recruitment.
При найме понимать, что переквалификация в рамках направления занимает время.
Ну и больше адекватности и лояльности, сменить агрессивный формат коммуникации.
Оплачивать заработную плату в срок.
Данная компании быстро и четко подобрала подходящую для меня вакансию, оформление не затягивалось-на следующий день после собеседования вышел на работу. В итоге-коллектив дружный, начальство адекватное, склад тёплый, не далеко от дома. Зарплату платят вовремя! Вообщем рекомендую к сотрудничеству)
Что можно улучшить?
Повысить оплату конечно же было бы не плохо, но так в целом устраивает)
Удобный график работы, офис в хорошем бизнес-центре с красивым видом.
Что можно улучшить?
Можно гораздо улучшить коммуникацию между отделами. Одни перекладывают свою ответственность, а другие вклиниваются в чужие отделы и чужую работу, плетя интриги и идут через голову, директор этого как-будто не замечает, закрывая глаза. Как выяснилось, есть ряд некомпетентных сотрудников высшего звена, которые по какой-то причине, все еще продолжают там работать. Есть куда улучшить работу бухгалтеров и Hr.
Отличная компания, в которой ( если ты захочешь) сможешь расти 7мильными шагами. На любые обучения компания компенсируют 50% + довольна большая библиотека курсов, книг и т.д.
Хороший коллектив и люди с которыми приятно работать. Всегда помогут, веселые и профи в своем деле. Осталось от компании только положительные эмоции
Что можно улучшить?
Переработки иногда и часто могут меняться планы так как ситуация на рынке диктует условия. Ты как бы живешь в режиме "стартапа"
Отличный коллектив, ценится инициативность и вовлеченность. Все работают не на процесс, а на результат. Если у тебя хорошие результаты, то в микро менеджмент никто не опускается. Лояльная компания.
Ушел в одну из наших содружественных компаний, но с бывшими коллегами точно буду на связи)
Есть отличные люди в коллективе. Классный бизнес-центр. Относительно удобное местоположение
Что можно улучшить?
Постоянные переработки (если ты не задерживаешься на работе постоянно - то ты лентяй и тебе не место в компании), хотя и постоянные переработки не гарант того, что кто-то оценит твою работу. Постоянная текучка кадров, мало кто задерживается надолго
Работа интересная, но не каждый осилит. Справится не каждый. Мне нравится многозадачность, я люблю работу, которая дает развитие, компания мне это дает. и в виде обучения и тренингов и в виде самореализации. Здесь ты не сможешь относится к работе как тупо заработку. Здесь нужно хотеть этим заниматься. Слабак не выдержит, и не заработает. Прежде чем начать полноценно функционировать я для себя поставила вопрос «хочу я идти дальше или готова бултыхаться как * в проруби» -выбор для меня стал очевидным.
Что можно улучшить?
Работа требует самоотдачи и дисциплины. Если вы унылое … которое умеет только негативить и вонять-вам не сюда. Чтобы заработать-нужно работать, сесть и свесить ножки не получится. Выбирай: работать мозгами или руками.
Здравствуйте! В компании работаю с 2015 года. Сам факт, что я работаю здесь уже пятый год, говорит о том, что в компании значительно больше плюсов, чем минусов. По крайней мере для меня лично. Компания динамичная, демократичная, отсутствует бюрократия и волокита. Руководство гибкое и всегда готово пойти навстречу. Зарплаты выше рынка. Но хорошо зарабатывают те, кто достигает поставленных результатов. Так как компания является франчайзинговой сетью, то говорю только за центральный офис. У филиалов могут другие условия работы, но, насколько мне известно, стандарты компании соблюдаются партнерами довольно строго.
Что можно улучшить?
О минусах. Так как компания все время расширяется и изменяется, приходится иногда переезжать в другие офисы, делать частые перестановки, что бывает несколько некомфортно. Есть еще ряд мелких минусов, но не вижу смысла о них писать, так как они действительно мелкие и возможно значимы только для меня.