Отзывы сотрудников о компании ОПТИМА
Торговый представитель
Отзыв сотрудника
Продавец-консультант
Продавец-консультант
Отзыв сотрудника
Прозрачность и простота работы
Администратор 1С
Администратор 1С
Отзыв сотрудника
Продавец-консультант
Отзыв сотрудника
Продавец-кассир
Зар.плата — 15 тысяч. Может, её и повысили, т. к. я там уже год как не работаю. Желательно поощрять всё-таки сотрудников премий за выработанный план, а также по итогам ревизии.
Смутил ещё тот факт, что обед делится на обед и ужин по полчаса, но эти полчаса тебе не дают посидеть, а ведь обед не оплачивается…
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОПТИМА
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОПТИМА для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию ОПТИМА для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании ОПТИМА?
Сотрудники компании ОПТИМА оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники ОПТИМА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОПТИМА оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники ОПТИМА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОПТИМА оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Российская фирма ОПТИМА комплексный системный интегратор. Работает на рынке информационных технологий с 1990 года. Предоставляет полный спектр услуг по созданию и сопровождению корпоративных информационных систем от управленческого консультирования и проектирования до технической и сервисной поддержки.
Нацеленность фирмы на эффективное комплексное решение задач Заказчика приносит реально ощутимые результаты:
Повышение качества управленческих решений, сокращение времени их принятия.
Улучшение общей организации работ.
Рост исполнительской дисциплины и профессионального уровня персонала.
Экономия средств и трудозатрат.
Комплексная защита информации.
Высокая степень надёжности и потенциала развития системы.
Эффективная интеграция создаваемых и существующих информационных систем.
Наличие информационной, технической и сервисной поддержки.
Основой для достижения таких результатов служат:
Комплексный анализ задач, существующей инфраструктуры и перспектив развития нашего Заказчика.
Согласованный с Заказчиком по ресурсам и срокам план реализации проекта.
Наличие прочных партнёрских связей с ведущими ИТкомпаниями.
Внушительная лицензионная база.
Высокий профессиональный уровень руководящего состава и технических специалистов.
Многолетний опыт решения вопросов безопасности распределённых корпоративных сетей.
Обширный спектр типовых решений, а также уникальные разработки для построения распределённых сетей.
Умение работать по сложным финансовым схемам.
Отлаженная работа учебного и сервисного центров.
Автоматизированная система управления потоками работ и организации конфиденциального документооборота OPTIMAWorkFlow.
Перспективность и надёжность предлагаемых решений, комплексный подход к осуществлению проектов даёт нашим Заказчикам уверенность в правильном выборе фирмы ОПТИМА в качестве своего долгосрочного партнёра.
Фирма ОПТИМА исходит из принципа, что Сотрудники всегда будут являться ее главным достоянием и основным источником ее развития. Мы опираемся на повышение квалификации собственных кадров и привлечение на работу наиболее профессиональных специалистов в России. На фирме считается нормой интенсивный и качественный труд, который справедливо поощряется и вознаграждается. От претендентов на должность в первую очередь ожидается способность влиться в команду Сотрудников и реализовать свой потенциал для достижения целей организации.
Заходите на наш сайт: www.optima.ru
Информация о ОПТИМА
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет