ЛУКОЙЛ: отзывы о работе на должности
Оператор

Близость к дому, коллектив, белая, стабильная ЗП, ДМС страхование, доплата к основному отпуску, премия к Дню Нефтяника. Премиальная часть ЗП полностью зависит от уровня сервиса( оценки клиентов в корпоративном приложении), который каждый раз повышается, то есть размер премии зависит от мнения клиентов. Работа для стрессоустойчивых и выносливых.

Своевременная выплата заработной платы, ДМС. Удобно добираться до работы. На этом все плюсы заканчиваются. Из-за нехватки сотрудников, график не нормированный, постоянно меняется, на работе приходится «жить». Обеда практически нет, закидываешь еду в себя на ходу и бежишь быстрей за кассу. Если не предлагаешь товар и акции, лишают премии. За 12 часов на ногах варикоз обеспечен)

В коллективе много новых и давно работающих работников, которые готовы помочь и поддержать. Руководители компетентные, активно участвуют в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Руководству необходимо уделять большое внимание социально - психологическим методам управления персоналом. Для выполнения этого метода руководство должно минимизировать количество конфликтов в компании, применять индивидуальный подход к каждому сотруднику, исходя из потребностей и личных качеств сотрудника.

Все нравится
Хорошее место,новая азс,приятный коллектив зарплата выше средней -система мотивации труда

стабильная заработная плата, хотя повышать ее никто особо не торопится, становится не конкурентной график плохой, день ночь отсыпной выходной, постоянная нехватка персонала, половина персонала не обученная молодеж, начальству твои проблемы не интересны от слова совсем, оплата труда за 11ч, по факту работаешь 12ч 1ч типо обед, на безотрывном то производстве + пересменка еще 1ч бесплатно, оператор это не то что-бы оператор но еще и разнорабочий, косишь траву, моешь полы, красишь, начальство с тебя требует знаний как минимум на 1разряд выше твоего, учеба в свободное от работы время и бесплатно

Близость к дому, своевременная заработная плата, удобный график, полный социальный пакет. Всё хорошо, всё устраивает.

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому работнику,
Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Нареканий нет, все устраивает

Своевременная выплата заработной платы, гибкий график работы, атмосфера в коллективе, корпоративные мероприятия. В данный период отработанного времени все устраивает, ожидания оправданы.

Своевременная заработная плата, постоянность , карьерный рост, официальное трудоустройство. Меня более чем все устраивает . Очень прекрасное место работы.

Стабильность, ежегодная индексация, компенсация питания, служебный транспорт, ДМС, социальная поддержка сотрудников, хороший коллектив. Обновить автобусы, поднять зарплату операторам.

Близко к дому. Зарплата маленькая,но вовремя платят. Возможность устроится даже без образования Руководство компании не соответствует занимаемым должностям,т.к. должности переходят по наследству и по знакомству. Инженерный состав отсутствует

Удобный график работы, соц.пакет, ДМС, своевременная достойная заработная плата, премия к дню нефтяника, компенсация питания, материальная помощь к ежегодному отпуску, дополнительные выплаты по коллективному договору, новогодние подарки детям, дополнительный день отпуска к 1 сентября. Транспорт для развоза работников, заменить автобусы на более новые и комфортабельные

График, стабильная оплата труда, ежегодные оплачиваемые отпуска Условия труда и техническое обеспечение

Близость к дому, стабильные выплаты зарплаты два раза в месяц Уровень оплаты труда

Близость к дому. Стабильность. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому. Стабильная и вовремя выплачиваемая заработная плата. Увеличить заработную плату ( неконкурентно способная). Руководящему составу на всех уровнях руководства научиться общаться уважительно с подчинённым персоналом. Дополнительные мероприятия и обучения проводить в рабочее время, а не проводить в выходные дни работников. Возможность дополнительного заработка. Улучшить качество спец. одежды.
Заменить автотранспорт на более комфортабельный и чистый транспорт, который доставляет рабочий персонал к месту работы.

Зарплата без задержки,но система штрафов приветствуется активно, в большей степени благодаря клиентам, так как система оценок находится у клиентов в мобильном приложении. Клиенты поставили плохую оценку,премии не ждите! Так же готовьтесь к постоянному обучению и экзаменам онлайн, удачи Вам! И постоянные речевки для клиентов, домой приходишь и говорить сил нет! Работать в дневной смене по два оператора, когда приходит товар и ты одна и очередь, очень сложно приходилось…

Полис ДМС, стабильная зп.не далеко от дома, обеспечивают спец одеждой , обучают бесплатно! Низкая ЗП, можно и побольше, нехватка персонала приходится работать за двоих, доплаты делают за недостающего копейки, постоянно меняется график сменности, обучение каждый год в свои выходные и отсыпные или перед ночью, жить будете работой и учебой на личную жизнь времени не оставит вам этот завод, дополнительного отпуска нет, вредности тож нет! Лет через 15 проблемы со здоровьем вам будут обеспечены, а тех денег которые вы заработаете на этом предприятии вам на таблетки потом не хватит, да и потраченное здоровье не вернете! Не один работник еще не ушел с этого предприятия здоровым на пенсию!

Своевременная заработная плата, график работы, соц. пакет. Больше плюсов нет Нарушение режима труда и отдыха

Вовремя оплата труда два раза в месяц,надбавка к отпускным выплатам ежегодно Работать с менеджерами тяжело, "дерут" за всё подряд. Штрафуют за всё подряд, кофе не предложил, полку не так вымыл-КИР в 5000₽.Не советую!!!

Возможность работать недалеко от дома.
Качественное топливо. Поменять полностью систему и заменить некомпетентных сотрудников в управлении.
Убрать неэффективную систему оценок, влияющую на заработную плату, благодаря который вы будете получать зарплату без премии, либо создать отдел, который будет лично наблюдать за общением клиентов с операторами, так-как попадается много неадекватных людей, ставящих единицы, и отличные отметки в большом количестве перекрываются одной единицей (одна единица перекрывает 90 пятерок, что является не адекватной системой оценки труда.
Также данному отделу необходимо лично оценивать множество предложений, что негативно влияет на восприятие клиентами.

Серьёзный подход, для новых сотрудников проводится серьёзное обучение, зарплата выше среднего по городу, дружелюбное отношение и открытый диалог с начальниками, ДМС, возможности роста. Не совсем удобно проходит обучение, после ночной смены идти на обучение никакого смысла думаю нет, так как очень хочется спать.

Близко к дому,выплата з/п - без задержек.Пожалуй всё ,что Вам даст хорошего эта компания! Все говорят про ДМС,как плюс!Считайте его там нет,в Москве одна клиника и то ГБУЗ.З/п маленькая,переработать не дают,даже свой график в месяц не можешь выйти-сокращают смены!

Из плюсов близость к дому,стабильная зарплата но маленькая,спец одеждой обеспечивают,проработав без малого 20лет сократили Поднять оплату Труда,не разбрасываются сотрудниками

Стабильно развивающаяся компания)
Полностью официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные, хорошая зп, премии к праздникам(день нефтяника), подарки деткам, возможность участия в профсоюзе, занятие спортом, участие во всевозможных мероприятиях компании, хороший коллектив, лояльное руководство. Здания немного устарели)))

ДМС, доплата перед отпуском, коллектив стал второй семьёй, работала на нескольких заправках, всегда помогут и все расскажут. Нет соперничества среди сотрудников. Зп (белая) и без задержек. Можно спокойно подмениться, если это необходимо. Доплата за праздники и ночные смены. Уровень сервиса (звездочки за работу) неадекватен. Мало того, что сам показатель высокий, так ещё если клиент поставил плохую оценку случайно, или по видео видно, что ты все сделал правильно и без нарушений, то эту оценку не аннулировать. Внешний вид персонала откровенный перебор. Прописано все от волос, ногтей до количества и формы колец на руках. Платять за 11 часов в 12 часовой смене (час на обед), но даже если все перерывы вместе взять, час не наберётся, не говоря о том, что в принципе поесть не всегда получается, то очередь, то товар, то бензовоз. Весь день стоять никаких сил не хватает, в зале нельзя сидеть и тем более при обслуживании (но это и так понятно). Нельзя планировать дальше чем на неделю никакие события, потому что график постоянно Меняется. И ещё много нюансов, но их перечислять нет смысла

Зарплата всегда вовремя, хороший коллектив .больше ни чего хорошего, к сожалению Убрать звезды, которыми оценивают азс, и набрать нормальных заправщиков

Неплохой социальный пакет , доплаты к отпуску и 13я зарплата Заставить работать подрядные организации , а не своими силами без платно !!! Набор персонала в компанию осуществлять с техническим и профильным образованием , особенно касается руководителей . Профсоюз практически не работает , только деньги собирает !