Медицина: отзывы о работе на должности
Администратор

ДМС, график работы, понимающий руководитель. закрыли испытательный срок раньше на месяц количество сотрудников - администраторов, сделать больше комнат приема пищи или в кабинеты поставить холодильник и микроволновку, поскольку за обеденных полчаса 10 минут уходит, чтобы спуститься и подняться на другой этаж. так же можно было бы выплачивать премии, если сотрудник работает за двоих долгое время, пока вакансия на должность для второго сотрудника открыта. так же можно было бы сделать автоматы с кофе для сотрудников бесплатными.

Страховка медицинская – это огромнейший плюс для сотрудников, дорогостоящие исследования можно сделать совершенно бесплатно: МРТ, КТ, рентгены, курс массажей пройти, электротоки, много чего. Очень много хороших врачей, мед. сестёр, вот по-настоящему человечных. Особенно осталась довольна стоматологией, потрясающие врачи, такое хорошее отношение, очень хорошо лечат зубки.
Руководство лояльное. Пожалуй, на этом плюсы заканчиваются. Первое впечатление от клиники – восторг от такой помпезности. Я была совершенно очарована: интерьер, люди, контингент. Со стороны всё просто прекрасно: высокое, красивое здание, 2 корпуса, на входе гардеробщик помогает снять верхнюю одежду, в центре зала девушка играет на арфе, пахнет кофе, в лифте играет музыка, на каждом этаже живые орхидеи.

Очень тяжкие условия для администраторов. Изначально отбор сотрудников на вакансию администратор – кассир начинается с собеседования, затем стажировка, дается 2 - 3 недели на обучение азам, затем экзамен. Не все его сдают сразу, иногда раза с 3 – 4. Многие не сдают вовсе. На экзамене вопросы на засыпку и тестовые задания по записи на исследования. 10 вопросов, из которых допускается ошибиться только дважды. График у админов с 08:00 до 14:30, с 14:30 до 21:00 и раза 2-3 в неделю с 08:00 до 21:00 (зависит от категории).
Приход на работу и уход по отпечаткам пальцев. Камеры есть везде и наблюдаются круглосуточно. Приходить обязательно нужно не позже 07:45, если пришел на 1 секунду позже, считается, что уже опоздал, получаешь штраф в размере 10% от зарплаты. Если опоздал второй раз, штраф 20% от з/п. Штрафы тут за всё и, в основном, наблюдения за нарушениями ведутся только в отношении админов. Например, записался ко врачу в рабочее время, штраф. Но зато, когда мед. персонал подходит к админу с просьбой записать их ко врачу в рабочее время, это никем не осуждается и штрафов не предъявляют.
В туалет отлучился более, чем на 5 минут, штраф! Неверно проставил скидку пациенту, штраф!
Обед 30 минут, учитывая очереди в столовой и путь от рабочего места до нее, кушать приходится очень быстро.
Самое бредовое это то, что имея уже согласованный и подписанный руководством график работы на следующий месяц, тебя могут попросить выйти не в твою смену, «помочь отделению», и, если ты, не дай Боже, не можешь, ну вот, дела у тебя в этот день в это время, то пиши объяснительную, почему не можешь. Отказ выйти будет облагаться штрафом в 2 600 рублей! И в конце года, при подсчёте премии, 3 таких отказа будут влиять на ее величину, а то и вовсе не дадут. Так же для премии в конце года учитывается количество больничных и жалоб от пациентов.
Штраф можно получить, если распущены волосы, либо на тебе не та обувь, рубашка.
Все обучения, курсы, собрания, всё проходит в свободное от работы, личное время сотрудника. Будьте любезны задержаться или прийти раньше смены. Готовьтесь к тому, что работая в АО «Медицина», свободного времени у вас будет очень мало.
Администратор – кассир сдает экзамен на одно отделение и начинает работать на 1 – ой категории. Дальше, когда будет ротация, он должен будет учить еще отделение и сдать экзамен на него. Чтобы перейти на 2 – ую категорию, нужно сдать три отделения, на 3 категорию еще 2 отделения. С повышением категории добавляются часы работы (сдал на 2-ую категорию, работаешь на 6 часов в месяц больше, сдал на 3 категорию, плюс 12 часов в график). Админы должны быть универсальными солдатами, чтобы можно было «заткнуть» окно, если вдруг кто заболел, а больничные тут берут постоянно. Сотрудников не хватает, колоссальная текучка, но никто не будет ничего пересматривать, руководству все равно на то, что люди бегут. Пациенты, которые сильно возмущаются, что администраторы не всегда улыбаются, поверьте, они сидят там из последних сил!

Четко прописанный мой функционал, возможность оплачиваемых подработок, классный коллектив ! Более расширенное меню в кафе

Старший администратор отличный руководитель, всегда поможет и поддержит. Но из-за общей системы правил этой клиники работать там остаются только те, кто в кредитах, без семьи и с крепкими нервами и терпением. Скидки на обед есть, но на обед полчаса и не всегда ты сможешь успеть на него попасть. В столовой еда жирная и пересоленая или наоборот пресная.
Зона отдыха есть, но в рабочее время ты не можешь отлучиться больше, чем на 5 минут, а после работы уже хочется скорее домой.
Переработки оплачиваются, но могут ставить тебя перед фактом, что ты работаешь сегодня больше, чем планировал. По их системе, если кто-то заболел или в отпуске, то остальные сотрудники пашут, как не в себя за всех отсутствующих.
ДМС есть, но админам почти не реально им пользоваться из-за графика.
Премия в конце года даётся только избранным суперменам, кто за весь год не болел, не опаздывал и брал все подработки без пререканий.
Зарплата белая, но складывается из оклада и премии, которую за каждый проступок будут урезать.
Обучение есть, но самостоятельное)
Итог: если собрались тут работать админом, то будьте готовы к подводным камням и не позволяйте вытирать об себя ноги.

Белая заработная плата Условия труда, уровень заработной платы, отношение к сотрудникам

Все график работы расположение рабочего места коллектив дружный Коммуникация между сотрудниками

Динамичность в работе, удобный график Коммуникацию руководства и подчинённых

Надежность, возможность роста и обучение внутри организации, организация корпоративных мероприятий. Заработную плату )))

Крупная известная клиника с именем
Расположение
Бонусы для сотрудников Заработанная плата
Система штрафов - убрать
График

Хороший коллектив, отзывчивое начальство, не далеко от дома, не сложные требования к работе. Так как работа требует физический усилий, хотелось бы увеличить обеденный перерыв.

Зарплата выплачивается своевременно. Коммуникацию между сотрудниками, увеличить штат работников.
Системная текучка кадров, приходиться работать за двоих. Первые три месяца зарплата на 10000 рублей ниже объявленной. Работа на "ногах". Один перерыв на 40 мин. Практикуется система штрафов, строго на 50 или 100 процентов- лишение премиальных.

График,дружный коллектив,условия,адекватное руководство и персонал клиники. Уровень зарплаты,в остальном всё устраивает.

Обучение, индивидуальный подход, хорошие условия, нормированный рабочий день Слишком жесткая система штрафов. Не учитывается человеческий фактор

Стабильность на рынке труда и своевременная зарплата. Коллектив 5+. Работая в компании, получаешь хорошую базу знаний и практики. Учишься, повышая уровень взаимодействия с пациентами. Разностороннее развитие и многогранность!!! Альтернативу блюд по бизнес-ланчу для сотрудников. Увеличить частоту корпоративных мероприятий.

Своевременная оплата труда; дружный и отзывчивый коллектив! Организовать БЕСПЛАТНОЕ корпоративное питание в столовой на первом этаже!

Стабильная заработная оплата труда; удобный график, всегда можно вносить свои пожелания! Сделать бесплатное корпоративное питание в столовой, на первом этаже!

Слаженная система работы, сплоченный коллектив, компетентные наставники, а так же вовлеченное в трудовой процесс руководство, создают условия труда в которых хочется находиться. улучшить зону ресепшена на первом этаже, улучшить работу кондиционеров в первом корпусе.

Стабильный доход, медицинское обслуживание, стабильная организация. Качество приготовления комплексных обедов, парковка для сотрудников.

Стабильность компании, компетентное руководство ,возможность расти и развиваться, хорошая зп. Побольше выходных ,улучшить качество блюд в столовой ,пересмотреть ценовую политику на питание.

Стабильная заработная плата ,дружный коллектив ,медобслуживание ,возможность развиваться Улучшить питание сотрудников в кафе клиники и увеличить разнообразие блюд.

За мои 6 лет работы в клинике ,я столкнулся с хорошим отношением в коллективе, удобное местоположение в центре в 3 шагах от метро ,хорошая зп, и полный соцпакет. Улучшить зону ресепшн на 1 этаже, наладить систему питания в столовой.

Работа с пациентами очень интересная и разнообразная ,своевременная оплата труда .соцпакет. замечательный коллектив Улучшение цен на питание и разнообразие блюд ,Остальное все нравится.

Стабильная компания, соцпакет, скидки для сотрудников, дружный коллектив, медобслуживание Льготные места для парковки сотрудников, изменение качестве приготовления комплексных обедов

Стабильная компания ,соцпакет,замечательный коллектив,своевременная оплата труда. Все нравится в клинике.улучшить систему питания и лояльность цен.

Высокооплачиваемая з/п .хороший коллектив. приятная атмосфера Все устраивает. Кажется лучше и не придумать работу .Рекомендую

Полностью совпали все ожидания от данной работы. В адаптации помогали коллеги и сотрудник отдела персонала. В клинике нравиться дружественная атмосфера и взаимосвязь между подразделениями. Сначала плохо ориентировался по клинике, так как она очень большая, но теперь освоился!))