Много интересных и креативных задач, в момент когда я работал были социальные активности вроде книжного клуба, йоги и футбола. Работа была довольно структурной что классно, процессы по крайней мере в отделе маркетинга были налажены.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами катастрофически не хватает, из-за чего бывает иногда конфликты, на сотрудников это тоже к сожалению влияет
Очень лояльное руководство, прекрасный коллектив! Мороженка по пятницам!)
Коллеги всегда готовы прийти на помощь, очень красивый и стильный офис, чистое производство!
Что можно улучшить?
Некоторые процессы можно было бы автоматизировать. Запустить корпоративный транспорт.
Отличный современный офис, хороший приятный коллектив, компания всегда устраивает праздники для своих сотрудников, демократичный руководительский состав, прислушиваются к подчиненным, не редко устраиваются приятности в виде дней мороженого летом или апельсиновый день зимой, что поднимает дух коллектива, наличие хорошей столовой с бесплатным чаем и кофе, и зон отдыха.
Что можно улучшить?
Неудобное расположение для тех кто без личного автомобиля, от ТЦ ХL идти минут 15, в хорошую погоду ничего страшного, в непогоду мало приятного.
Коллектив супер, всегда все помогут и подскажут! Зарплата во время и без задержек.
Руководство очень лояльно, всегда выслушают и пойдут на встречу.
Ребята на производстве профессионалы и очень добры, главное быть честным и открытым без всякого снобизма.
Потрясающий коллектив ОР, оплачиваемые переработки. Удобное расположение предприятия, собственная парковка под охраной. Есть возможность быстрого карьерного роста из-за расширения компании. Отличное руководство, регулярно проводятся обучающие мастер-классы.
Что можно улучшить?
Большая загруженность, не хватает сотрудников в техническом отделе. Недостаточная мощность и оснащенность производства при действующей планке предоставляемых услуг.
Качественный товар , выпускаемый производства. Слаженная работа технических отделов
Что можно улучшить?
Отсутствие понимания, куда идёт компания, нет планов на 5 лет. Нет чувства уважения у коллег друг к другу. Очень жаль, прекрасный потенциал у компании был …
Из отрицательного: ЗП ниже рынка, постоянное невыполнение плана. Бизнес-процессы не встроены должным образом, поэтому КПД очень низкий, а нагрузка колоссальная. Атмосфера очень нервозная, особенно в отделе продаж, и это настроение передаётся в остальные отделы.
Из положительного: не скучно, много проектов, постоянно тренируешься в антикризисном менеджменте, довольно молодой коллектив, временами делают корпоративы, если для кого-то это важно.
Что можно улучшить?
Руководство, бизнес-процессы, атмосферу в коллективе, зарплату.
Необходимо знание 1c.
Хорошие зарплаты, стильный офис, оборудованая столовая, хорошее обучение продукту. Позитивный и профессионал своего дела - специалист учебного центра, психолог по образованию. Работала в отделе 2018 году. Сейчас там сильно поменялся коллектив и само руководство.
Что можно улучшить?
Больше корпоративной культуры, создание команды. А так каждый за себя, отделы между собой воюют.