Золотое яблоко: отзывы о работе на должности Продавец

Удобный график, понимающее руководство, отзывчивость. Руководство всегда шло навстречу. Оптимизировать процесс замены ценников, повысить заработную плату продавцам,

Отзывчивость, прямолинейность, поддержка, помощь когда она необходима Менеджеров было 3 и все они разные , с кем то не сходится характерами, с кем то работа была в удовольствие

хорошие менеджеры, идут на встречу к вам. коллектив отличный, все помогают и подсказывают, обязательно объяснят если что-то не понятно.
есть удобное устройство с которым работаешь и выполняешь задания в торговом зале + специальный бот тоже для помощи выкладки товара. очень упрощает работу.
доп смены оплачиваются х2 одни дни максимально загруженные, работы очень много и ты не успеваешь все поставленные задачи выполнять + постоянно покупатели считающие что ты консультант, или требующие найти им товар когда ты в обеих руках держишь по 10 упаковок с товаром и тебе явно не до покупателя. и дни когда работы толком нету, и ты просто помогаешь по другим отделам ребятам. очень не хватает баланса.
огромный поток товара и мало сотрудников.
место для отдыха на 4 человека, когда вас 40+ человек на смене.
постоянно ставят доп смены, не спрашивая. график 2/2/3 который вам обещают просто не будет.
физические нагрузки так как постоянно разгружаешь корзины с товаром и убираешься в накопителях.

Нравится мне все!!! И график работы, и сама работа,ты не замечаешь как время пролетает,люди которые окружают тебя такие счастливые!! Ничего не могу сказать мне все нравится

Работа была близко к дому, удобный график, молодой и дружный коллектив.
Отдельно отмечу менеджера, в чей смене я работала - огромный профессионал! Очень быстро ориентируется по всему ассортименту, работает на износ. Зона отдыха, ее там очень не хватает.
Место для хранения еды.

Мне очень нравится график работы, возможность раньше брать допы, до прихода нового менеджера Менеджера, карьерный рост, без подлизывания и зарплату

Все устраивало коллектив был прекрасен, зарплата была вовремя, всегда было чисто По моему мнению все было и так на высшем уровне

Реальная возможность карьерного роста. Забота о сотрудниках. Схема премирования. Если весь месяц получать оценку 5 от покупателя , а в конце месяца получить 1, то можно совсем остаться без премии. Оценка клиента важна, но так же стоит учитывать то, что клиент не всегда бывает прав.

Обратная связь, поддержка сотрудников, умение войти в положение. Увеличить время для отдыха и усовершенствовать распределение работы.

Я работала в 2019-2020 году, сейчас, возможно, что то изменилось.
Работать в золотом яблоке было комфортно и приятно, не считая мелочей.
Комфортная зона отдыха, каждый день привозили еду и булочки, кофе, все это предоставлялось сотрудникам. Курилка в тц, не нужно было выходить на улицу, и тратить огромное количество времени на это. Работала в Москве и в СПб , и там и там все очень хорошо, но в СПб более комфортно. Я работала исключительно с товаром, с клиентами общаться не приходилось. Тем не менее обучения проводили для всех, очень интересные и для общего развития было здорово поприсутствовать и послушать. Форма предоставлялась работодателем, стильная и удобная В коллективе чувствовался негатив и из-за этого новеньким сотрудникам было крайне не комфортно работать. Менеджер все это поддерживал и не пытался атмосферу наладить
Но полагаю, это точечная ситуация, возможно в других магазинах было не так
В Москве коллектив был очень хороший и дружелюбный

хороший коллектив
оплата обедов
возможность изучения косметических брендов организованности не хватает
понимания к сотрудникам

График работы, выплаты вовремя, молодой коллектив, корпоративные условия для сотрудников Заработную плату и питание

Территориальное расположение магазина, скидки для сотрудников Современные ребята, но не своевеременные. Кажется что впереди планеты всей, но увы. Уровень дохода не равен тому что ждут исполнители. Очень низкая оплата труда вне завимлсти от времени трудоустройства и стажа работы. В сравнении со смежными сферами конечно больше
Улучить бы Оплату труда, корпоративные обучения, рост сотрудников. Коммуникацию м/у сотрудником и менеджером

Полное понимание рабочего процесса. Нет дополнительной нагрузки, не относящейся непосредственно к должности. Очень отзывчивое руководство и дружный коллектив Обучение новых сотрудников

выбор смены, зона отдыха, можно найти несколько добрых сотрудников отношение к сотрудникам, выключить кондиционеры

График, возможность роста и развития, ЗП, условия труда, подход компании к сотрудникам Руководство, предвзятое отношение, развитие для всех, а не для некоторых

Возможность подработки, заработная плата, обучение, возможность развиваться Зону отдыха,расширение штата

Нравился график работы и плюс возможность увеличить доход и относительно не далеко от дома Поменьше б ценников, очень утомляет расставлять это все

Доступность от метро, был хороший менеджер, лояльный, коллектив неплохой. Питание внутри компании предусмотрено, подарки на Новый год/8 марта, скидка для сотрудников Условия труда, оплачиваемость

Хорошие менеджеры, понимающие.
Удобное местоположение.
Интересная работа (выкладка товара по планограммам, вешать ценники, но минус ногти)
Не задерживают зарплату 1) персонал
( на новичков мало времени, чтобы объяснить все тонкости работы. Тут полностью работает фраза «На ошибках учатся»)
2) нет зоны отдыха, есть обеденная зона максимум на 4 места на весь персонал, иногда приходится кушать стоя. В свой перерыв люди отдыхают за дверью возле туалета на полу или на ступеньках (просто негде присесть)
почему-то перерыв разбит на 25-30-20 минут
3) график 2/2/3, но за все время работы никто ни разу его не видел, много дополнительных смен, от них нельзя отказаться, только подмениться с кем-нибудь, плюс бывают переработки более 12 часов
4) система мотивации не мотивирует, скидка сотрудникам дается 29%, при работе 12 часов сверх графика, обычным клиентам скидка 25%, ну и я считаю, что разница в 4% ни о чем.
5) развития в данной работе нет, все как роботы делают, что умеют, интересно только в первые дни, когда знакомишься с работой.
6) в зале очень холодно в зимнее время, продавцам можно ходить в футболках или в фирменных свитшотах, новичкам их, конечно, выдают не скоро.
7) Часто посетители магазина отвлекают от работы продавцов и в это они не виноваты, так как продавцы, консультанты, кассиры ходят в одинаковой одежде, люди просто не понимают к кому они могут обратиться. У находящихся в постоянном движении людей, бейджик не читается.
8) Существует проблема таинственного исчезновения Вашей еды в холодильнике. Персона почему-то это считает нормой.

Удобно добираться, хороший плейлист, нормальная зп Коллектив, условия отдыха, менеджер, директор, условия работы, время 1-го перерыва не 15 минут, а 30, как 2-ой, убрать задержки - которые, не по вине сотрудника

Зарплата, подарки по праздникам, наличие кухни, скидки сотрудникам Начальство и график, чтобы не было такого, чтобы заставляли выходить в свои выходные

близость к дому, большая компания, красивый дизайн, продукция руководство, отношение к работникам. клиент всегда прав - сотрудник никогда. на собеседовании говорили одно - по факту другое.

Очень хороший коллектив, отзывчивый менеджер, есть бесплатное питание, либо же компенсация в случае отказа на этом всё хорошее заканчивается. Непонятное отношение к работникам, приходишь на одну должность, потом ставят на другую. У меня была частичная занятость, а обязанностей столько же, как и у работника на полном дне если не больше. Невозможно всё успеть за 6 часов работы.

Гибкий график, который идеально сочетается с обучением, стабильные выплаты Коммуникация между сотрудниками, более мягкое введение в работу, обучение

Единственный плюс этого места - питание и возможность быстрого карьерного роста. Уважаемые работодатели,попробуйте пересмотреть организацию работы у работников и оплату труда.
К сожалению,данное место работы оставило не очень приятные ощущения после себя.
Как только вы приходите на работу,вам не скажут,сколько точно вы будете получать.
Да,есть фиксированный оклад,но вам нужно будет пахать как проклятому и брать дополнительные часы работы,чтобы вышло около 250 тыс.тенге за огромную физическую нагрузку.
чем выше должность,тем требовать с вас будут больше.
Что больше всего не устроило - неожиданная проверка с других городов,о которой никто не уведомляет.
И по исходу этой несправедливой проверки вас оценивают,снижая зарплату в несколько раз,хотя она и так не большая.
И плюс,вашу работу оценивает руководитель каждый день также несправедливо,что в конце месяца у некоторых коллег выходило меньше 100 тысяч.

Хорошая оплата труда, интересный график, хороший коллектив, возможность быстрого карьерного роста, бонусы для сотрудников, конкурсы Коммуникация между сменами

Льготы, компенсация питания, комфортные условия в магазине, своевременная оплата труда, рабочий график, коллектив, форма для сотрудников, скидки и подарки от компании Уровень оплаты труда для продавцов не соответствует поставленным задачам и уровне нагрузки. Без продавцов магазин бы рухнул, однако они получают гораздо меньше кассиров и консультантов, у которых зона ответственности на мой взгляд намного меньше

Близость к дому, рабочий день очень быстро проходил, задачи, в целом, были ясны Внутренний коллектив, условия труда, нагрузку по часам работы, это неадекватно работать по три полные смены (13 часов), а потом еще и в ночь оставаться на 12-13 часов
Физическая нагрузка на девушек-продавцов, чтобы не таскать по всему залу тяжеленные корзины с товаром
Установить определенный рабочий график, а не так, что подписываешь ты одно, а потом тебе навязывают «обязательные» доп смены, которые длятся от 8 рабочий часов

Коллектив, руководство- с последним все же можно найти общий язык и даже получить поддержку в случае усердной работы. Условия труда ,отдыха,очень часто ставят сверхурочные часы, но бывает что можно согласовать и просить не ставить,но редко. Только в крайних случаях идут на встречу