Золотое яблоко: отзывы о работе на должности
Кассир

Зп всегда вовремя, есть компенсация питания, ощущаешь себя частичкой чего-то важного ❤️ Непрофессиональное руководство, переходящее на личности (есть вероятность, что мне просто не повезло с филиалом. ), место для отдыха достаточно далеко от магазина. Огромную часть зп составляет премия, которую сложно получить, так как то, заработаешь ты ее или нет, зависит не только от тебя… Странная система, в общем.

Хороший коллектив, скопление молодых и творческих людей, плюшки Зп, условия отдыха, обеда, нет мест в раздевалке и столовой, просят постоянно подмениться, когда нехватка сотрудников, вследствие переработки особенно в новый год

Честность, забота о сотрудниках, комфортное визуально эстетичное рабочее место Обучение сотрудников сервису

Близость к дому , и график. Заработная плата .коллектив. Отношение Коммуникация между сотрудниками , и скидки

Выбор графика, доход Дисциплину менеджера

Работа рядом с метро , центральная точка. Стильное место работы, опыт с брендами , лояльное руководство. Уменьшить штрафы , размер штрафов.

Хорошее место для отдыха, питание. Сдержанность в конфликтах. Зарплату, условное труда и соблюдение правил работы.

Частичная занятость, выплаты всегда вовремя, компенсация обедов Мотивацию поднять) сделать прозрачнее систему доступа к "плюшкам": ДМС, курсы английского.

Замечательный коллектив, руководители очаровательные и делают все для работников! Повысить заработную плату

Прекрасный коллектив: доброжелательные, вежливые ребята, готовы всегда помочь, подсказать. Четкий понятный функционал, зарплата вовремя без задержек, лояльное руководство 1. Раздевалка находится очень далеко от самого яблока, при трудоустройстве это стоит учитывать (в Хабаровске)
2.обеденная зона маленькая и не самая удобная

Корпоративное такси, сама работа на кассе не очень сложная. Обучиться работе с кассой легко. Очень мало кассиров, постоянно холодно, все болеют. Карьерного роста особо нет. Еда, в большинстве своём, отвратная.

Скидка сотрудникам магазина,дружное отношение коллектива(в своей сфере работы),бесплатное питание(если отказаться от питания-денежная компенсация) Отношение директора к своим подчиненным(Ростов-на-Дону),повышение почасовой оплаты(т.к премия зависит от оценок,иногда можно не попасть в этот рейтинг из-за простого мнения клиента) либо понизить допустимую оценку для премии

Близость к метро, подарки за обучение, лояльное отношение в случае форс-мажорных событий Коммуникация между сотрудниками из разных отделов) система наставничества

Скидка для сотрудников,такси оплачиваемое компанией,компенсация еды Коммуникацию между кассой и доставкой,в доставке в определенной смене работают грубияны

Удобный график работы, близкое расположение к дому, приятный коллектив 1. Низкая заработная плата. Выходили работать и в доп. дни, и по праздникам. Для такой сети можно сделать для сотрудников и больше
2. Очень маленький обед, за 12 часов работы, всего час обеда, делили его на три рада 15/30/15 и это очень мало, даже в туалет не успеваешь сходить за эти 15 минут, не то что покушать

Стабильная компания, хорошие условия, кормят, очень интересные обучения. Судя по всему нет возможности вернуться обратно. Были обстоятельства для увольнения, и спустя долгое время обратно не берут, очень жаль, что такая политика.. не смотря на то, что работа отлично выполнялась. Хотелось бы, чтобы такая возможность была или хотя бы был честный обоснованный отказ.

Возможность пользоваться тестерами, индивидуальные скидки для сотрудников Квалификацию руководящего состава, уровень оплаты , изменение мотивации

Предоставление сотрудникам талона на обед. Развоз сотрудников вечером на такси. Относительно неплохой заработок. Время отведённое на перерывы. Соблюдение субординации начальства к подчинённым. Оплачивание дополнительных смен в двойном размере.

Стабильность, возможность обучаться , коллектив, уровень заработной платы Коммуникация между сотрудниками, отношение к подчиненным, система мотивации

Работа в центре, дружный коллектив, условия для отдыха сотрудника, возможность подключения ДМС, обучение сотрудников и бонусы Коммуникацию между головным офисом и регионами, систему оценок сотрудников, оплата за форму сотрудников, корпоративное питание, оплата труда не соответствует ожиданиям на собеседовании

В работе нравился коллектив,больше плюсов не могу выделить.
Оплата больничного, отпусков Коммуникацию руководителя отдела со своими сотрудниками, научиться реагировать на обратную связь своих коллег.
Огромный минус - кондиционеры в зале. Все сотрудники на больничном, а покупателям все равно жарко, от этого температуру в зале делают ещё холоднее.
Отсутствие перспективы карьерного роста.
У руководства есть свои любимчики

Строгое разграничение обязанностей, никто не заставляет делать лишнего. Приятный коллектив, хорошие менеджеры прикассовой зоны. Есть три перерыва, кормят от компании на выбор обычное и веган меню, можно отказаться и получать компенсацию. Развозят на такси, если работаешь до 23 часов. Полностью белая зарплата. Сделать форму доступнее по цене (она платная), изменить мотивацию кассиров (оценочная система малоэффективна и приводит к быстрому выгоранию сотрудников).

График, коллектив отзывчивый,руководитель всегда готов войти в положение и помочь Место для отдыха и переодевания

Коллектив девочек в нашей смене был достаточно дружелюбным, поддерживал всегда. Часто вместе проводили выходные. Нравилась корпоративная скидка. Всё необходимое для работы предоставлялось. Выплавились больничные и отпускные. Пересмотреть график, зп, и расчёт премии.

Питание , развоз по домам , близко к дому , в принципе на этом все Отношение к сотрудникам

во-первых, есть кухня, что очень удобно, можно приносить свои продукты, можно что-то купить прямо в служебном помещении.
удобная раздевалка со шкафчиками, есть туалет около служебного помещения, есть питание, что тоже важно
также стоит отметить форму, она довольно комфортная и разная, каждый может найти что-то на свой вкус
служебная скидка тоже является приятным бонусом. можно было бы улучшить отношения к сотрудникам посредством отзывов, ведь мы тоже люди, а от оценок зависит премия, компании важны покупатели и их мнение, но иногда отзывы доходят до абсурда и субъективного отношения клиента к сотруднику, к примеру, кассир пробивал без энтузиазма или слишком пристально смотрел
также некоторые менеджеры ведут себя неподобающе, публично отчитывают сотрудников, бывают слишком грубы, часто не признают свои ошибки и перекидывают ответственность на сотрудника.
некоторые старшие кассиры тоже слишком сильно придираются к обычным кассирам, но тут все зависит от конкретных сотрудников
менеджер и старшие кассиры конкретно моей смены - замечательные девушки, с которыми очень приятно работать
выходить в другую смену не очень комфортно из-за большого количества токсичности со стороны руководства.

Предоставляли такси, еду, какие то подарки на праздники, небольшой карьерный рост Зарплата, руководство и отношение к персоналу

График, близость к дому, комфортное рабочее место, хороший уровень заработной платы Холодно в магазине, короткие перерывы, плохо налажена коммуникация сотрудников с руководством, не предупреждают сразу о том, что перевода внутреннего сотрудника на бренд/корнер нет, что вновь трудоустроиться в компанию можно только спустя три года, что при смене внутренней должности нужно проходить детектор лжи.

Регулярные перерывы, питание и развоз, никакого хамского поведения среди сотрудников. Система премирования.

Скидки для сотрудников, трехразовое питание и корпоративный развоз Устранить обязательные переработки