Ничего не нравилось. Руководство по хамски относилось к сотрудникам, даже в туалет можно было выйти только с РАЗРЕШЕНИЯ главного в зале и ограниченное количество. Могли спокойно написать в 1 ночи накануне выходного с требованием выйти в смену, обещанный обед вы так же могли не получить, его просто могло не хватить на всех)) могли использовать брань при обращении к сотруднику ниже стоящей должности. Изматывающий труд в зале
Что можно улучшить?
От отношения до зарплаты. Те условия труда, которые они предлагают, никак не могут быть оправданы
Приятная атмосфера, развоз до дома в вечернее время, бесплатное питание, большой выбор направлений работы в компании
Что можно улучшить?
Условия туда, в плане того, что за 12 часов нельзя было присесть отдохнуть, все выходные уходили на обучения, просмотр вебинаров, а после них сдавать весь выученный материал
Первое место работы, где я отработала до декрета. Сейчас к сожалению не подходит график. И зарплата, хочется больше. В золотом яблоке я обрела очень много друзей и близких подруг
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату! В остальном крутой коллектив! Золотому Яблоку процветания!
Хорошее ведение бухгалтерии, уважение к сотрудникам и отличное распределение должностей и их обязанностей.
Нет такого, чтобы один сотрудник выполнял работу за 10 должностей, это супер!
Реально интересная работа, чувствуешь себя, как в крутом универе, обучения с подарками каждый день! Крутейший коллектив, который как семья. Лучшее предложение по зп из линейных вакансий.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему расти. Хотелось бы больше продавцов, потому что иногда приходилось разбирать корзины с товаром, но не у всех же консультантов физических сил на это хватает, но это совсем мелочь, учитывая плюсы.
Почти все магазины яблока находятся в близости от метро. Постоянные конкурсы продаж, тренинги, подарки от брендов
Что можно улучшить?
Руководство, менеджеры магазинов, возможность карьерного роста
Выплата зп вовремя а не «ой! потеряли твои часы, а ты докажи нам что ты работал» или когда день зп выпадает на выходной, зп платят не в пятницу а в понедельник/вторник
Работа с людьми, разговор идёт напрямую с покупателем, а не через телефон
хорошие условия на работе и в зоне отдыха (офис), есть кухня и туалеты, а так же раздевалка.
коллеги очень приятные.
Что можно улучшить?
уровень заработной платы точно можно повысить и открыть магазины в других тц.
один магазин ЗЯ на весь город — это не очень хорошо.
Более уважительное отношение к сотрудникам. Правило "клиент всегда прав" преобладает в компании. Не всегда это по-хорошему влияет на работников компании.