Золотое яблоко: отзывы о работе на должности Консультант

Дружелюбный коллектив, обучения, возможность карьерного роста, благоприятная атмосфера Можно было бы улучшить график труда(например, гибкий)

Хороший коллектив, с девочками дружим до сих пор. Месторасположение График работы по праздникам, не увеличивать планы продаж в не сезон

Классное обучение, хороший коллектив, удобное расположение к метро, корпоративные льготы на продукцию и прочее УВЕЛИЧИТЬ ЗП и грамотно создать мотивацию для сотрудников

Свободный график, лояльность руководства, приятный коллектив, интересная работа Я бы улучшила коммуникацию между отделами

Молодой коллектив,постоянно развивающаяся компания,подарки при обучении,обучения и повышения квалификации Мнение обычных продавцов не учитываются,только кормят обещаниями по исправлению ошибок,слишком долгая работа на ногах,очень мало времени на отдых,огромное необходимое количество часов обучений каждый месяц,завышенные требования для получения адекватной зп

Классные привилегии, хорошая зарплата, возможность раскрыть себя с лучшей стороны Условия отдыха и более лояльное отношение к новичкам

Хорошая зп, возможность обучаться новому, классный молодежный коллектив, подарки и тренинги время для отдыха, 2 раза по 20 минут это очень мало, так как весь день на ногах
Я, например, долго ем и за 20 минут не могла успеть спуститься за едой, поесть и вернуться в зал и в туалет сходить, минимум 40 минут надо

питание, бонусы для сотрудников, вайб компании, молодой коллектив, удобный график Уровень дохода, расположение служебных помещений, остальное, что могу добавить к отзыву- коммерческая тайна😁

Свобода в рабочем графике, полноценное питание на работе, отличное руководство! Это лучшая работа на моем карьерном пути! Ничего не нужно улучшать, итак все замечательно!

Очень интересная компания с точку зрения возможностей для роста. Всегда что то меняется и не скучно. Всегда проходят внутренние и внешние обучения. Интересная мотивация На трафик клиентов никак не повлиять. Стало сложнее продавать.

Комфортные зоны отдыха , удобная форма, молодой коллектив, иногда развоз на такси до дома , обучения и подарки от брендов 1) Изначально говорили , что будет такси до дома , в итоге по факту день в день сокращают смену на 1ч , чтобы ты сам добирался , а не на такси (спасибо, не очень то 1ч играет роль: я по сути не получаю свою ставку , также нет продаж , плюс приходится все таки тратиться на такси , так как уехать нереально , особенно когда холодно на улице ). Стоит учитывать , что HR при подборе персонала делала акцент на этот момент, как превосходство , и многие сотрудники повелись на это. Некоторые не согласились бы на работу в ЗЯ без развоза.
2) если ты знаешь свои права , ищешь справедливость , и защищаешь других в невыгодном для компании свете - тебя просто уберут с работы , прикрываясь твоей якобы низкой продуктивностью , либо якобы твоими нарушениями правил
3) обещали питание , это вобще отдельная тема , сразу говорю , что лучше отказаться от него , так как ни раз люди травились, все очень жирное и потом изжога.
4) За тобой постоянно следят , что бы ты не делал

Отличные условия работы, центр города, возможности для роста должности и дохода. Работодатель не ценит своих сотрудников. Советую сменить руководство.

Хорошая команда, обучение, скидки, вовремя выплачивается зп, лояльное руководство Заработную плату, систему бонусов, график работы

Лояльная компания, которая входит в любое положение, очень комфортный молодой коллектив Возможность роста, а именно больше возможностей

отличные условия работы, хороший коллектив, понимающие руководители быть более справедливым

Удобный график, отзывчивое руководство. Своевременная заработная плата. Коммуникация между сотрудниками.

Демократический подход, лояльное отношение к сотрудникам. Постоянное развитие и обучения с поощрениями. Желание помочь всегда и поддержать Увеличение заработной платы

Дружный и весёлый коллектив, менеджеры, которые всегда помогут! На работе приятная обстановка и хорошее отношение к сотрудникам в целом у всего руководства Нет чего-то супер плохого, мне не подошёл сам формат работы

В ТРЦ Галерея прекрасный коллектив, работать с такими людьми одно удовольствие. То же самое могу сказать и о руководстве. Тяжеловато выдерживать график с огромным потоком клиентов

Уровень ЗП, корпоративные скидки, оплачиваемое питание, поддержка от руководителей Ассортимент продукции люкс

Оплата транспорта после окончания смены, компенсация питания и оплата больничного , в принципе все что должно быть по тк рф все присутствовало . Коммуникация между сотрудниками не отличается позитивом, и маленькая оплата труда

График, количество интересной информации, возможность общения с людьми Отношения между руководителями и подсиненными, системы мотиваций, рабочую форму, питание и трансфер

Работа с людьми, изучение новой информации, постоянные движение и рост Чтобы выходные были выходными,а не продолжением работы, субординация менеджеров

Питание за счёт компании, корпоративное такси до дома если работаешь до 23:00, заработная плата вовремя, возможность влиять на свой доход за счёт дополнительных смен, хороший коллектив, отличная система обучения со своими плюсами и минусами.
Есть корпоративные скидки и компаративные распродажи, где действительно можно за сущие копейки приобрести дорогостоящие вещи. Плохая коммуникация, плохая школа продаж - все обучения в основном идут по брендам. Не очень корректные менеджеры (руководители), плохая система мотиваций. Я бы даже сказал, используется исключительно кнут. При не выполнении плана продаж, доход превращается в низкооплачиваемую почасовку. В некоторых отделах стоят очень сложные планы, в действительности не соответствующие данному отделу. Можно и заработать с процента от продаж, но это зависит от зоны в которой вас прикрепили, в случае, если это зона находится далеко от люкса, то соответственно ничего вы и не заработаете с процента от продаж, так как брать клиентов в других зонах нельзя, если вас не позвали сами клиенты. Намеренно стоять в чужой, более «дорогой» зоне, считается неприемлемым. Не хватает должности, отвечающий за мотивацию и помощь сотрудникам.

Свобода самовыражения в плане внешнего вида сотрудников, можно делать креативные макияжи и причёски Некомпетентный состав менеджеров, которые не проводят обучение новых сотрудников, а также не совсем понимают, как влиять на показатели эффективности, чтобы помогать стажёрам в выполнении плана продаж. Коллектив абсолютно недружелюбный, стажёрам нельзя просто постоять минутку и отдохнуть, необходимо постоянно разбирать корзины с товаром, хотя это обязанность продавцов, а не консультантов. Старые сотрудники по непонятным причинам могут стоять и разговаривать на кассовой зоне по 40-60 минут, опаздывать на утренние собрания, сидеть в раздевалке в телефоне, когда захотят и не разбирать товар. А также работодатель умалчивает об условиях выплаты премии, ведь сотрудники получают ее не просто за выполнение плана продаж, а за продажи бренда приоритета. А также менеджеры систематически опаздывали ща утренние собрания, которые сами и устраивали или попросту о них забывали, а стажёры были вынуждены приезжать на работу на 30 минут раньше и ждать из впустую.

Близость к дому, клиенты, возможности заработать, скидка сотрудника Улучшить все, поменять руководство

Четкая слаженная работа, каждый работник четко знает свои обязанности, руководство требует соблюдать все стандарты компании, приятная стильная форма Очень небольшое количество времени на отдых, в зале работники перманентно на ногах - если бы консультантам можно было бы присесть ненадолго на своей точке - было бы идеально

Возможность постоянно обучаться и развиваться, нет потолка по заработной плате, дружелюбный коллектив Коммуникация между отделами, рабочая одежда

Коллектив нравится очень. Молодой и дружный. У меня с руководством отношения хорошие, поэтому все устраивает Мотивацию бы менять в несезон

Абсолютная поддержка руководства во всем, тебя не оставят наедине с вопросами, если видят, что что-то не получается, всегда помогут решить проблему. Коллектив отличный, главное самому быть хорошим и к тебе все будут относиться так же) Так как работа заканчивается довольно поздно, было бы здорово иметь корпоративное такси