Отзывы о работе на должности Консультант в компании Золотое яблоко — Москва

Хорошая команда, обучение, скидки, вовремя выплачивается зп, лояльное руководство Заработную плату, систему бонусов, график работы

График, количество интересной информации, возможность общения с людьми Отношения между руководителями и подсиненными, системы мотиваций, рабочую форму, питание и трансфер

Свобода самовыражения в плане внешнего вида сотрудников, можно делать креативные макияжи и причёски Некомпетентный состав менеджеров, которые не проводят обучение новых сотрудников, а также не совсем понимают, как влиять на показатели эффективности, чтобы помогать стажёрам в выполнении плана продаж. Коллектив абсолютно недружелюбный, стажёрам нельзя просто постоять минутку и отдохнуть, необходимо постоянно разбирать корзины с товаром, хотя это обязанность продавцов, а не консультантов. Старые сотрудники по непонятным причинам могут стоять и разговаривать на кассовой зоне по 40-60 минут, опаздывать на утренние собрания, сидеть в раздевалке в телефоне, когда захотят и не разбирать товар. А также работодатель умалчивает об условиях выплаты премии, ведь сотрудники получают ее не просто за выполнение плана продаж, а за продажи бренда приоритета. А также менеджеры систематически опаздывали ща утренние собрания, которые сами и устраивали или попросту о них забывали, а стажёры были вынуждены приезжать на работу на 30 минут раньше и ждать из впустую.

Коллектив нравится очень. Молодой и дружный. У меня с руководством отношения хорошие, поэтому все устраивает Мотивацию бы менять в несезон

Компания очень лояльная и работа консультантом здесь была одной из лучших. Хорошие условия, раньше была отличная мотивация, график можно спокойно подстроить под себя, менеджеры всегда шли на встречу. Если сравнивать с другими сетями, это действительно достойный вариант. Постоянные обучения, тренинги - огромный плюс, компания заинтересована в развитии сотрудников. У меня остались в целом положительные впечатления, всегда выручал коллектив. Денежная мотивация, к сожалению, со временем изменилась не в лучшую сторону. Добавить премии для сотрудников, например, за перевыполнение плана, за хороший сервис, как это было раньше. И, если возможно, вернуть прежнюю мотивацию, которая значительно повысит заработок сотрудников.

Свобода выбора и график магазина, близость к дому. Ассортимент Отношения с коллегами

Близость к дому, свобода выбора графика. Обеды. Обучение на высшем уровне. Открытость начальства к сотрудникам. Зону отдыха сделать как в других ЗЯ.

Частое обучение, хороший коллектив, поддержка стажёров начальством и коллегами. График 2/2/3 достаточно сложный, 12 часов на ногах также тяжело находиться, перерывы хотелось бы чуть дольше.

удобный график работы, возможность обучаться, дружный коллектив большая нагрузка консультантов

Удобный график 2/2/3, возможность выходить в дополнительные смены Всё. Относятся к работникам как к «расходному материалу». Прямым текстом говорят, что проще набрать новых работников.

Очень хороший коллектив, близкое расположение к дому, корпоративная скидка, обучения и тренинги Оплату труда повысить, а особенно почасовую ставку (при невыполнение плана), огромные планы, которые не соответствуют заработной плате.

Возможность выбрать тц рядом с домом, хороший коллектив, все готовы прийти на помощь, менеджеры всегда во всём понимают и поддерживают Место отдыха для сотрудников

Нравится люди, которые там работают, точнее коллектив, много лояльностей, скидок для сотрудников Чтобы каждый делал своё дело. Консультант - консультирует, продавец - делал ценник, мерчандайзер - раскладывал товар и тд. То есть по должности все делал а не так чтобы консультант делал все это вместе
Мы протираем полочки, а зачем тогда уборщицы???

Доставляли бы нормальную еду и не приходилось бы брать с собой и уходить на компенсацию

Близко к дому, зарплата приемлемая
Коллектив хороший, все дружные Многие руководители относятся к сотрудникам не очень хорошо, все выливается в личные отношения

Простая коммуникация, либеральные правила, бережное отношение к сотрудникам Часы. Очень неудобно следить за временем на рабочем месте.

Коллектив, расположение, з/п, отношения к сотрудникам , карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Красиво оформленный магазин, предоставляют питание, подарки за пройденные тренинги Постоянно меняющаяся мотивация и регулярно повышающиеся планы, которые возможно выполнить если только ты будешь работать без выходных.
На обеды постоянные разваренные макароны, руководство умалчивает, что после 23 часов возможно заказать корпоративное такси. Коллективу регулярно скучно просто работать, поэтому устраивают скандалы на ровном месте и клевету.
Летом регулярно ломались кондиционеры и руководство не делало с этим ничего, заставляя сотрудников работать при жаре выше 30 градусов в зале

Отличные условия (столовая, раздевалка, бесплатное питание), магазин в котором не стыдно работать Хотелось бы более прозрачную систему оплаты труда. Чтобы самостоятельно вычислить свою зарплату нужно быть бухгалтером со стажем или вычислительной машиной. И то не факт.

Можно подобрать должность исходя из своих предпочтений,выбор есть.
Дружелюбный коллектив,устраивают условия Заработную плату
В целом нормально все.