Отличная школа, обучения, коллектив, спорт зона, отдых, активности. Если ты активен, хочешь больше, участвовать в интересных проектах и активностях - тебе дадут возможность
Что можно улучшить?
Зарабатывать не дадут. Как только начинаешь перевыполнять план, порежут мотивацию, поднимут планы. По рабочей мотивации тебе ставят цель - еле еле выполнять план и не стремиться выше
Замечательный коллектив, где много ребят схожих по вайбу. К тому же все друг-другу готовы помочь (ну или не готовы, но всё равно помогают)), что очень упрощает работу и создаёт более приятную атмосферу. Формат open-space тут ооочень кстати. Лояльное руководство идущее на встречу и не вставляющее палки в колёса (а такое отношение всё ещё в меньшинстве). Отличные возможности роста и в разных направлениях, уже 5 коллег с той же должности перешли на другие позиции, некоторые при этом пришли позже меня. За полгода работы ушло только 3 человека (именно моей должности), к тому же ещё во время испытательного срока, что как по мне показатель низкой текучки. Ну и конечно же сама работа! Мне очень нравится формат call-центра, где ты действительно полезен, а не просто информ-бюро об которое вытирают ноги. Особенно клёво, что решаешь технические вопросы попутно всё больше и больше получая знания и навыки в этой теме
Что можно улучшить?
Добавить график 2 на 2 (дневной)! Очень хотел бы этого. Всё таки 5-ка это конечно классика и всё такое, но я предпочитаю работать сменно. Добавить больше удалёнки, а то текущая доступна только при форс-мажорах. Добавить больше корпоративов, мероприятий
Белая з. п всегда вовремя, оформления с первого дня, ДМС. При желании можно заработать очень достойный заработок. По мотивации выплачиваю на 1,5 или 1,8 больше чем продал. Хорошее обучение. Руководитель хороший.
Что можно улучшить?
Взаимодействие с другим подразделениями, нет налаженной цепочки.