Отзывы о работе в Ланцет — Москва

Стабильная, надёжная компания, белая зп, оформление по ТК, ДМС, питание, удобное расположение офиса, корпоративные мероприятия, оборудованная кухня : чай, кофе для сотрудников, прекрасный коллектив и руководство, возможность гибридного графика. Уровень заработной платы

Для меня здесь есть интересные проекты, возможность кросс-функционального взаимодействия. Устраивает оплата труда, близость к метро, отличная команда, одна из лучших в моей практике.
есть культура обратной связи. можно работать удаленно, предоставляется профессиональное обучение при необходимости понятно, что всегда есть, что улучшить. коммуникация между отделами могла бы быть более открытой, но мне кажется, что это чаще индивидуальные особенности конкретных людей, а не системная проблема.

Очень хорошая система лояльности для сотрудников: ДМС, льготы и компенсации, обучение, открытость к предложениям по улучшению условий труда, подарки на праздники.
Сильный коллектив, особенно в Питере, все очень вежливые, интеллигентные, образованные и открытые.
Очень хорошая компания, нацеленная на сотрудников, рекомендую! Поуважительнее относиться руководству к сотрудникам

Свобода выбора графика работы, ДМС, руководство, столовая, отношение к сотрудникам , всегда помогут Все отлично, можно расширить ДМС

Сложные задачи, коллектив, объединенный желанием сдклать мир лучше. У руководства и коллектива разные картины мира. Желания не соответствуют возможностям

Приятное, адекватное руководство, дружный коллектив, ДМС Уровень заработной платы

Достойный уровень зп, социалка, дмс. Интересные задачи, возможности карьерного роста. Работы действительно много. Переработки возможны и достаточно часто. Имейте ввиду, что возможны командировки.

Гибридный график, своевременные выплаты зарплаты, расположение офиса Коммуникацию между отделами

Возможсти реализации Оптимазация внутр процессов

Стабильная отрасль. Сильный и классный коллектив внутри отдела. Белый доход, ДМС, корпоративное питание. Отсутствие корпоративной культуры, слабый HR-бренд. Отсутствие возможностей карьерного и финансового роста. Некомфортный межведомственные коммуникации. Отсутствие корпоративного обучения.

Белая зарплата, ДМС, стабильность, обеды, дружный коллектив, четкое формулирование задач и понимание области деятельности Иногда оценка сотрудника происходит только из личного отношения, что может тормозить его карьерный и финансовый рост. Возможно, это уже поменялось с введением kpi

Отличный коллектив,
Белая заработная плата,
ДМС,
Удобное расположение офиса. Карьерный рост почти отсутствует

Стабильная зп, приятный коллектив Топ-менеджмент, скучный офис, коммуникацию между отделами, низкий уровень зп и премий, возможности для карьерного роста

Максимально дружественная обстановка в коллективе и отличные условия труда с возможностью удаленной работы Хотелось бы увеличить зарплату, а так же возможность дополнительного обучения, для личностного роста

Удобное расположение офиса, близость к метро, оплачиваемые обеды. Наличие кофепойнтов в офисе. Общее руководство со стороны ТОП-менеджмента.

Возможность карьерного роста, отличный социальный пакет, удобное месторасположение, сплоченность коллектива. Механизмы взаимодействия между отделами

Стабильная зп
Престиж компании
Расположение складского комплекса Подбор руководящего состава
Оплата переработок
Тимбилдинг

Своевременная выплата з/п, дмс, корпоративы ,местоположение офиса Доплата за сверхурочную работу

Из всех плюсов было только близкое расположение к дому. Больше плюсов не отмечено. Руководителям необходимо пройти курсы по эффективному руководству. Отсутствие системы мотиваций, переработки и напряженная обстановка в коллективе.

Территориальное расположение, соц. пакет, желание и стремление к развитию Слабая ТОП-команда, низкие компетенции руководителей. Управление на основе страха и принуждения. Отсутствие единого понимания, куда движется компания. В 2018-2020 стали привлекать "консультантов", которые по факту пришли срубили денег и ушли. При том, что консультанты ничего нового не сказали, а скорее наоборот добавили хаоса и разделения внутри команды

Белая заработная плата, оплачивают обеды ДМС. Компания по всем характеристикам "белая" и "пушистая" Все сотрудники разные, и кого то все устраивает, кого то не все. По мне, не хватает возможности развития не только ввысь, но и в параллели.

Стремление компании развиваться и совершенствоваться является большим плюсом. Улучшишь локально подход руководства к своим сотрудникам внутри отделов, сплочённость и единство в компании отсутствует. Каждый сам за себя, много лицемерия и, в целом, атмосфера неуютная.

Финансовое состояние компании стабильное, приятный адекватный руководитель, своевременная выплата ЗП, чай/кофе/печенье в офисе Нет замечаний на момент моей там работы, возможно, сейчас ситуация там изменилась

Белая заработная плата, офис в центре Москвы, бесплатные кофе и чай Коллектив, зону отдыха

Удобно добираться. Уровень зп. Отношение к сотрудникам

Компания стабильная — и этим все сказано. Если не боитесь серьзной работы в медицинской сфере, то вы по адресу! все устраваивает.