Очень честные и приятные люди.
Работать комфортно, финансово все честно, все по закону, идут навстречу по любым просьбам. Главное оставаться человеком и к тебе будет такое же отношение
Что можно улучшить?
Ничего. Командой профессионалов все цепочки налажены до автоматизма.
Ну если считать то что начальство по крайней мере в нашем городе творит х..ню, то по мимо этого и коллектив весь мазаный.
Что можно улучшить?
Пересобрать коллектив с нуля включая начальство и работников, условия труда если и нормальные но отношение начальства к не мазаным сотрудникам никакое, гоняют с места на место при меньшей оплате труда, постоянные попытки выжить со стороны мастеров, премию начисляют за крассивые глазки, а не то как ты рвешь свою жопу, в общем ушел оттуда и не жалею. В общем не работа, а каторга обычные рабочие начинают бежать т.к. з/п в 40-45к в то время как у мазаных 60к это не норма
Прекрасные условия труда, возможность учиться и повышать квалификацию, много корпоративных мероприятий, достойный уровень зпл и всегда своевременные выплаты.
Что можно улучшить?
Коммуникации между смежными подразделениями, выравнивание информационного пространства.
Цели по смарт. Выполнение всех обещаний работодателя. Хороший коллектив. Очень грамотное руководство. Поддержка коллег. Инициатива приветствуется на 100%. Индексация зп, хороший офис и условия.
Что можно улучшить?
Коммуникация между заводами и коллегами из других регионов и смежных служб.
Создают рабочую среду,которая мотивирует и вдохновляет.
Делятся стратегическими планами.это мотивирует сотрудников оставаться эффективными,продуктивными ,целеустремленными.
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода сотрудников компании.
Увеличить производственные мощности- продукт востребован!
Хороший коллектив, поддерживают новичков, стабильная работа, четкий график работы, белая зарплата, дмс при выслуге 3 лет, хорошие подарки и проведение праздников для детей
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить зарплату, не платят амортизацию
Современность, отзывчивость, хороший коллектив, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Сидя в соседних кабинетах одного предприятия не знают решение предыдущего по одному и тому же вопросу.
Могут уйти в отпуск, не брать трубки. В итоге, конечно помогут,но перед этим могут довести до слез.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Комос Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Комос Групп для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Комос Групп для трудоустройства, на основании 60 оценок.
Какая оплата труда в компании Комос Групп?
Сотрудники компании Комос Групп оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Комос Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Комос Групп оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Комос Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Комос Групп оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 60 оценок.
ООО «КОМОС ГРУПП» – один из крупнейших агрохолдингов России. Предприятия, входящие в его состав, располагаются на территории Удмуртской Республики, Пермского края, Республики Башкортостан и Республики Татарстан.
Под управлением КОМОС ГРУПП работают 4 птицефабрики, единое предприятие по переработке молока, включающее в себя 6 производственных площадок, 4 свинокомплекса, 2 мясокомбината, 1 комбикормовый завод, 2 элеватора.
Планомерная работа по модернизации технологий и увеличению эффективности производства позволила предприятиям холдинга стать конкурентными участниками глобального рынка и занимать достойные позиции в российских отраслевых рейтингах. Так, «КОМОС ГРУПП» занимает 2-е место среди производителей ультрапастеризованных молочных продуктов, 19-е место по производству свинины, 11-е место в рейтинге производителей комбикормов и входит в 5-ку крупнейших производителей яйца. Продукция КОМОС ГРУПП представлена в 72 регионах России, включая районы Крайнего Севера, Дальний Восток, Северный Кавказ, странах ближнего и дальнего зарубежья.
Грамотная инвестиционная политика позволяет ежегодно укреплять позиции агрохолдинга как высокоэффективного производителя продуктов питания – за последние 18 лет в развитие мощностей по всем направлениям деятельности холдинга инвестировано почти 36 млрд рублей.
Главной ценностью и источником конкурентного преимущества холдинга был и остается персонал – более 13 тысяч человек сегодня работают на предприятиях «КОМОС ГРУПП».