Стабильная компания, хороший заработок, белая ЗП.Раньше было престижно работать в такой компании, руководство держалось за сотрудников,помогали,прислушивались к вашему мнению.
Что можно улучшить?
Последние годы дивиз компании - незамених нет, не нравиться - до свиданья.В любой момент могут завысить планы( к концу месяца обычно) , а иногда планы вообще появляются только в конце месяца.
Остались только положительные впечатления. Замечательное руководство, всегда поможет и подскажет в решении любых задач. Атмосфера в офисе дружелюбная и мотивирующая. Спасибо за опыт!
Что можно улучшить?
Развитие программ обучения. То есть расширение возможностей для профессионального роста, включая семинары, тренинги и курсы, чтобы повышать квалификацию сотрудников.
В данной компании не работала. Достаточно было лишь собеседования.
Что можно улучшить?
Надменный сотрудник в мятой рубахе, с презрением глядя на меня проводил собеседование, описывая сказочные условия труда
По приходу на собеседование, вас никто не встретит, и даже не подскажет куда следовать… все молча будут на вас смотреть, и молчать. Уже тогда я поняла, что положительного впечатления не будет, и что это будет бесполезно потраченное время на дорогу и собеседования
Но если вдруг вы будите ждать ответа от них после собеседования, не дождетесь) обратно связи нет…
Ужасное место, как и сотрудники
Положительных нет, от слова совсем! Если вам не жалко своего времени и нервов, то это в Ключ-авто. Всем все пофик, обещают одно, а на деле не кто не чего не делает. Положительных отзывов просто нет, очень большая текучка, кидают на з/ п прописано в договоре 20 тыс, вот и будь доволен, обещают 10-150, а на самом деле получишь 40-50, и то в лучшем случае
Что можно улучшить?
Улучшить надо нормальный подход к работникам, и поставить нормальное начальство! А то сидят и понятия не имеют , что происходит в СПб или в Москве, только могут, что урезать з/ п .
Официальное оформление, оплата больничных, премия зависит от выработки, больше сделал больше получил
Что можно улучшить?
Текучка кадров, да и вообще тяжело найти человека потому что требования к качеству не соответствуют оплате. Люди пришли научились и ушли работать на себя или в другие сервисы где лучше условия
Бренд на котором работал. Крутые тачки, технологичность, красота, престиж. Близко к дому. Большая парковка, красивый дилерский центр
Что можно улучшить?
Отношение руководства, рабочее место, ПО, компьютер, организация бизнесс- процесса, штрафы. Полный хаос в управлении и организации, никто не за что не отвечает, только ищут виноватых. Низкая оплата труда, обещают горы, по факту копейки.
Непосредственное руководство. Всегда помогают и относятся с пониманием.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату для работников склада,т.к. в сравнении с остальными дилерскими центрами в городе, работы на Кулакова 16А несоизмеримо больше.
Больше,чем во всех Ставропольских салонах Ключавто вместе взятых.
В целом,неплохой персонал, все замечания по делу и есть понимание абсолютно у всех коллег,что уровень заработной платы в этой локации должен быть выше,ввиду большей проходимости и загруженности.
Близко к дому
Широкий ассортимент
Возможность согласовать
Хорошие руководители
Что можно улучшить?
У компании начался серьёзный кризис
Если группа компаний не сделала план, то руководство в Краснодаре принимает решение урезать зарплату
Не торгующий персонал минус 10%
Торгующий персонал минус 35%
Учитывая итак слабую мотивации по рынку можно получить около 20-40к в Спб за 14-17 проданных авто !
Белая зарплата, хороший коллектив (в основной своей массе), официальное трудоустройство, оплата больничного
Что можно улучшить?
Оклад. Повысить уровень дохода. Позаботиться о сотрудниках (хотя бы открыть столовую на территории диллерского центра. Платить зарплату согласно предложенной мотивации
Это было лучшее место работы, на работу хотелось идти, классная атмосфера! В последнее время не было стабильности, к сожалению пришлось уйти, работала в компании 2 года
Что можно улучшить?
Надеюсь в компании всё наладится, нет конкретики что происходит
Крупная компания
Уверенность
Интересные бренды
Культура некая сформирована уже за годы существования
Что можно улучшить?
Оплату труда, когда добавляются новые центры. "Вывозишь? Вези " (с)
Иногда коллеги из ЦО слишком надменно себя ведут
В остальном всё ок, как новый опыт работы, можно пробовать)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КЛЮЧАВТО
Рекомендуют ли сотрудники компанию КЛЮЧАВТО для трудоустройства?
77.2% сотрудников рекомендуют компанию КЛЮЧАВТО для трудоустройства, на основании 588 оценок.
Какая оплата труда в компании КЛЮЧАВТО?
Сотрудники компании КЛЮЧАВТО оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 588 оценок.
Как сотрудники КЛЮЧАВТО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КЛЮЧАВТО оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 588 оценок.
Как сотрудники КЛЮЧАВТО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КЛЮЧАВТО оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 588 оценок.
КЛЮЧАВТО - ведущий мультибрендовый автомобильный холдинг России.
Мы создаем гармоничные отношения клиента с автомобилем.
У нас более 100 автоцентров они расположеныв восьми регионах России. В 32 крупных городах страны мы предлагаем клиентам полный цикл от выбора и приобретения автомобиля до его технического и постпродажного обслуживания.
Команда из 6 000 сотрудников делает путь клиента к авто его мечты значительно короче. У нас можно приобрести новый автомобиль, в том числе брендов, недавно представленных на российском рынке или купить авто с пробегом. Наши специалисты предоставляют высокий уровень сервиса. Мы готовы провести техническое обслуживание и полную поддержку автомобиля на протяжении всего жизненного цикла.
Первый салон Mercedes–Benz был открыт в 2001 году в городе Горячий Ключ Краснодарского края. За годы своей истории и непрерывного развития компания стала лидером автомобильного бизнеса в России и вошла в ТОП-100 лучших работодателей по версии HeadHunter.
КЛЮЧАВТО сегодня в тройке автохолдингов страны по объему продаж и общему объему выручки.
Наши вакансии для тех:
кому важны официальное трудоустройство и белая заработная плата.
кто готов зарабатывать и влиять на свои результаты и свой доход.
кому хочется развиваться профессионально и личностно, бесплатно обучаться в корпоративном университете.
кто ценит стабильность и возможность реализовать себя.
Готов работать в одной из крупнейших компаний в автобизнесе страны?