В данной компании не работала. Достаточно было лишь собеседования.
Что можно улучшить?
Надменный сотрудник в мятой рубахе, с презрением глядя на меня проводил собеседование, описывая сказочные условия труда
По приходу на собеседование, вас никто не встретит, и даже не подскажет куда следовать… все молча будут на вас смотреть, и молчать. Уже тогда я поняла, что положительного впечатления не будет, и что это будет бесполезно потраченное время на дорогу и собеседования
Но если вдруг вы будите ждать ответа от них после собеседования, не дождетесь) обратно связи нет…
Ужасное место, как и сотрудники
За такую сложную работу, очень маленькая зарплата. Звонки без перерыва, даже вздохнуть невозможно, перерывов всего два, обед почему-то вобще полчаса вместо часа. За ошибки штрафуют, хотя с таким огромным потоком звонков, как можно не ошибиться.
Рабочее место не удобное, то стулья поломанные, то наушники нормальные не допросишься, все уже скотчем перемотанные, только если уже совсем сломаются дадут новые.
Коллектив был хороший, руководство тоже адекватное.
Что можно улучшить?
Рабочие места улучшить,
обед, нормальный, час сделать,
поднять зарплату.
Белая зарплата без задержек.
Есть место для приема пищи.
Оформление по ТК РФ
Что можно улучшить?
К сожалению, мой опыт оказался крайне разочаровывающим.
1. Отсутствие поддержки: Руководство не проявляет интереса к развитию сотрудников. Обучение и повышение квалификации практически отсутствуют, а на вопросы и просьбы о помощи часто реагируют игнорированием.
2. Низкая зарплата: Оплата труда не соответствует уровню нагрузки и ответственности. При этом повышения зарплаты или премии ожидаются редко и без видимых причин.
3. Плохая атмосфера в коллективе: В команде царит напряженная обстановка, сотрудники часто конкурируют друг с другом, что создает стрессовую среду. Поддержка и сотрудничество отсутствуют.
4. Неорганизованность: Рабочие процессы плохо структурированы, что приводит к путанице и недопониманию. Часто возникают ситуации, когда задачи меняются в последний момент без предварительного уведомления.
5. Отсутствие карьерного роста: Перспективы продвижения по службе очень ограничены, и многие сотрудники остаются на одном месте годами.
коллектив отличный дружный шутки и взаимопомощь открытость новые идеи
Что можно улучшить?
не стоит резать ветку на которой сидишь, а именно резать зп тем кто делает деньги тебе, так еще и планы ставить такие что больше 80 тысяч работая без выходных на жаре по 12 часов отличная компания и конкурсы прикольные
Работа в компании была интересной и насыщенной. Мне очень понравилось работать в дружном коллективе, где каждый готов прийти на помощь. Руководство всегда поддерживало нас и помогало решать возникающие проблемы.
Что можно улучшить?
Если только повышение зарплаты, мероприятий побольше для сплочение коллектива
Условия труда, чистота на рабочих местах, наличие инструмента, лояльность к сотрудникам, форму и обувь выдает работодатель, очень тепло зимой и прохладно в летние дни.
Нравится лояльное к сотрудникам руководство. Зарплата белая, в сроки и полностью. Работа по графику, без переработок. С коллективом тоже повезло - адекватные люди
Что можно улучшить?
Неплохо было бы улучшить взаимодействие между отделами