Отзывы о работе в КЛЮЧАВТО — Ростов-на-Дону

Хорошо оснащённая ремонт. Светло, тепло и чисто. Хорошая загрузка ремонтным ресурсом. ЗП неплохая. Есть небольшие нюансы по организации ремонта. И все-таки, это нюансы, которые можно откорректировать при желании.

сменный график, условия труда. Руководство понимающее, всегда можно договориться, отличная рабочая зона, светло, тепло, уютно. Дружный коллектив. Меня все устроило, можно конечно больше общаться с сотрудниками, для более лучшей коммуникации и исключения возникновения разногласий.

Крупная компания, один из лидеров отрасли. Стабильная и надежная. Размер ведёт к неповоротливости, нет самостоятельности на местах. Медленно принимается любое решение и требует "500" согласований.

Идут на контакт, входят в твои положения, всегда можно договориться и попросить о помощи всегда помогают в решении тяжелых ситуаций и проблем Изменить систему работы с оценками автомобилей и продажи авто

Близость к дому, хороший коллектив, возможность карьерного роста Если говорить об отделе запасных частей, то на момент, когда я там работал (2019-2020г) лично меня не устраивал график и уровень заработной платы

Условия труда в общем смысле, белая заработная плата, можно брать отпуск за свой счет практически когда надо. Внутренние процессы. Хотелось бы более качественный автосервис

Стабильность, чистота и прозрачность выплат, условия труда. Коллектив, техподдержка Исключить делегирование.

комфортные условия труда, стабильность компании и управляющий персонал ДЦ. Повышение клиенто-ориентированности
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов

белая заработная плата и вовремя, большой дилер с возможностью карьерного роста, много дилерских центров, большая доступность авто сложно ответить, на данный момент все устраивает, ну и можно было бы на каждом дц открыть столовые с приготовлением пищи

В компании отличные условия для профессионального роста и развития. Условия труда так же на высоком уровне . Возможно ввести дополнительные бонусы для сотрудников, поощрения и премирования .

Коллектив, условия труда, предполагаемый уровень дохода. Возможность карьерного роста Процесс подбора и заказа запасных частей. Расширить перечень альтернативных поставщиков

перспектива роста
очень много инструментов для продаж
самый крупный холдинг по продажам авто хочется Ресепшн в дилерской центре
столовую
коллективный мероприятий

Возможность заработка, оплата труда выше среднего на рынке. Дружелюбный коллектив, в общем и целом. Наладить микроклимат в общении сотрудников в отдельных отделах, более четкий контроль со стороны руководства.

всё нравится. своевременная оплата, отпуск, рабочая атмосфера, условия труда Повышение зарплаты, а в целом всё устраивает, но была бы зп больше, точно не помешало бы

Крупная компания с прозрачной системой мотивации и возможностью заработка. Белая заработная плата с полноценным отпуском, руководство слышит о проблемах и решает их. Автоматизировать процессы, в которых создаётся очередь и теряется время.

Компетентное руководство. Рабочая атмосфера к коллективе и компании в целом, нацеленность на достижение поставленных целей. Есть все условия для развития внутри компании, полное обеспечение всем необходимым для продуктивной работы (рабочий ноутбук, комфортный офис, наличие места для обеда). Своевременная оплата труда два раза в месяц, прозрачная система мотивации, ЗП в рынке и выше. Разумный рабочий баланс времени (случаются переработки) Хотелось бы больше корпоративных активностей (спорт, различные соревнования) и программ обучения. Больше корпоративных льгот.

возможность роста и развития, своевременная оплата труда, постоянные обучения место отдыха сотрудников

Профессиональная команда подбора персонала. Внутреннее внешнее обучение в компании.
Возможности карьерного роста, есть разные категории специалистов. Разные проекты внутри компании. Выплаты 2 раза в месяц всегда вовремя. Хочется больше корпоративных мероприятий общехолдинговых. Возможность гибридного графика для офисного персонала.

Близость к дому ,бренд компании ,автомобильный бизнес ,рабочее место Обучение для сотрудников ,никакого обучения толком нет для новых сотрудников ,коллектива в команде нет ,каждый сам за себя ,система мотивации оплаты ,большие планы

Прозрачная и белая система оплаты труда, структура компании. Возможность карьерного роста Снизить количество руководящих должностей

Большая стабильная в каком то роде компания, корпоративное обучение. Отношение к сотрудникам в целом, мотивацию особенно выездников

Стабильная оплата труда, хорошие условия труда. Обновить инструмент, поднять зарплату.

Стабильность выплат заработной платы, ни разу не было задержек Перестать "оптимизировать" то, что и без оптимизаций работает

Уровень работы, отношение, компетентность, коллектив, Увеличить вакансии безопасности

Прекрасный коллектив, прекрасное руководство, очень хорошая оплата труда если выполнять планы, желание каждое утро придти на любимую работу График работы, «реальность» планов

Хорошая оплата труда, комфортная рабочая среда, честность в отношении сотрудников Обновить инструменты, которые являются существенными для производственного процесса.

Чистая и высокая зарплата
Полноценный отпуск
Высокий уровень автоматизации учета Добавить ориентированность на персонал. Убрать политику в управлении и сделать отношения внутри коллектива более ориентированными на общий результат а не только на свои личные интересы

Адекватность и строгий расчёт от начальства. Удобное местоположение. Хороший коллектив . Возможность карьерного роста Поток клиентов и охват большей аудитории

Белая заработная плата и комфортные условия Труда. Своевременные выплаты Ценность квалифицированного персонала

Хороший коллектив, белая зарплата, адекватное руководство, полное наличие инструмента Зона отдыха для сотрудников