Есть варианты выбора рабочего графика. Простота руководства в плане того, что без каких-либо проблем выслушивает своих подчинённых и прислушивается к их просьбам или советам.
Что можно улучшить?
В принципе ничего менять не надо, но было бы хорошо добавить дополнительный выходной в неделю по возможности.
Близкое расположение к дому, предоставление автомобиля для разъездной работы. Наличие программы CRM на телефоне , для получения задания на заказ-наряд . Предоставление ноутбука с технической документацией.
Что можно улучшить?
Для работы всего достаточно, если чего не хватает, то на связи находится администратор, для решения вопросов.
Отношение к сотрудникам, люди для Керхер самое ценное. Керхер окутывает своей любовью, я очень хочу опять вернуться в Керхер после завершения всех событий
Что можно улучшить?
Керхер это самая лучшая школа, постоянные обучения, которые дают обширную базу знаний, после завершения всех событий нужно всё восстановить
Я получил очень мощную школу навыков, которые мне помогли добиться много в последующих местах работы. В Керхер работал в отделе индустриальной техники - тут всегда было поле для фантазии в области технических решений. К сожалению, я был ментально и с точки зрения навыков не готов к такой нагрузке, поэтому это продлилось не так долго
1. Профессиональное развитие: В Kärcher вы получите возможность развивать свои навыки и знания в инновационной и технологически продвинутой компании.
2. Командная работа: Культура сотрудничества и поддержки в команде Kärcher способствует формированию эффективных рабочих отношений и личностного роста.
3. Карьерные перспективы: Компания предлагает широкий спектр возможностей для карьерного роста и развития.
4. Условия труда: Kärcher обеспечивает комфортные условия труда и заботится о благополучии своих сотрудников.
5. Корпоративная культура: Компания ценит своих сотрудников, поддерживая их инициативы, и создает благоприятную и инклюзивную рабочую среду.
Работа в компании Kärcher представляет собой отличную возможность для тех, кто ценит профессиональное развитие, инновации и комфортные условия труда
Что можно улучшить?
К сожалению, заработная плата ниже рыночной, нет прозрачной мотивации, отсутствует возможность влиять на свой доход посредством управления отделом-подразделением-регионом, нет возможности проходить обучения за счет компании.
В целом, работа и атмосфера в компании позитивная и положительная.
Приемлимые условия работы: неплохой, а местами и дружный коллектив, все выплаты своевременные, к сотрудникам относятся хорошо. Последние годы была куча внеплановых премий и выплат. Есть корпоративный телефон, ноут, машина, ДМС. Я бы описал компанию как "около-европейскую" - это значит, что к вам тут будут относиться гораздо лучше, чем в любой обычной ООО, ЗАО, ИП и с вами будут более и менее считаться, никто не будет заставлять вас работать и быть на связи 24/7. Коллеги не видят в вас соперников, почти всегда помогут. В такой компании каждый заинтересован в том, что делает. Хочешь зарабатывать - трудись.
Что можно улучшить?
Адаптация для новых сотрудников - раньше была гораздо интенсивнее, глубже и круче, а сейчас скорее бросают на амбразуру и гонят по "планам".
Крайне неэффективные управленцы по всем подразделениям.
Отсутствие какого-либо роста. Максимум сделают под тебя должность, но полномочий не дадут. Если ты хороший кадр, увы, расти не сможешь.
Низкий оклад(в частности по Москве), постоянно меняющаяся система мотивации в плохую сторону.
Многие отделы вообще не хотят помогать или содействовать.
За последние 3 года крайне сильно увеличилась текучка, а из компании ушли те, кто трудился 10-15 лет, а это уже о многом говорит.
В целом, компания скорее Европейская, чем обыкновенная, но как и везде существуют, как минусы, так и плюсы - решать вам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Керхер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Керхер для трудоустройства?
81.9% сотрудников рекомендуют компанию Керхер для трудоустройства, на основании 116 оценок.
Какая оплата труда в компании Керхер?
Сотрудники компании Керхер оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники Керхер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Керхер оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 116 оценок.
Как сотрудники Керхер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Керхер оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 116 оценок.
Компания Kärcher является ведущим мировым производителем уборочной техники и систем очистки бытового и профессионального назначения. Среди клиентов компании - производственные предприятия, клининговые компании, гостиничные комплексы, сельскохозяйственные предприятия, госучреждения, магазины и частные лица. Компания была основана изобретателем Альфредом Керхером в Германии в 1935 году. Сегодня в компании Kärcher работает свыше 12 тысяч человек в 67 странах мира и в более чем 100 филиалах компании.
В России официальное представительство Kärcher было открыто в 2004 году. В настоящее время компания насчитывает 12 филиалов. 180 сервисных центров Kärcher, соответствующих стандартам международной гарантии, открыты в 95 городах России. Компания Kärcher выступила в качестве поставщика Олимпийских Игр 2014 в Сочи в категории «Клининговое обслуживание мероприятий». Как социально ответственная компания Kärcher безвозмездно выполняет работы, направленные на сохранение архитектурных ценностей и исторических памятников. В 2017 г. по случаю 180-летнего юбилея Российских железных дорог был реализован проект по очистке уникального исторического здания Москвы – Рижского вокзала.
Во всем мире Kärcher ассоциируется с высочайшими достижениями, инновациями и качеством. Так же, как наша продукция выделяется на рынке, выделяемся и мы как работодатель. Мы являемся семейным предприятием, и для нас имеют особое значение взаимное уважение и доверие. В Kärcher Вас ожидают неординарные задачи. Именно поэтому мы ищем выдающихся сотрудников, готовых к достижениям, увлеченных работой и наделенных командным духом. Присоединяйтесь к нашей команде!