Корпоративный транспорт до места работы, вкусные обеды, корпоративные скидки, заработная плата без задержек, бесплатная медкомиссия.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работникам, сделать больше перерывов, их всего два, за 12 часов. На второй перерыв можешь и вовсе не пойти, если не закончил заказ. Мест отдыха нет совсем, кроме столовой, в которую ты ходишь по строго отведённому времени. Все остальное время ты Должен бегать по складу и собирать заказы! Будь то коробочка либо огромный, тяжёлый 2х метровый палет. Ты должен их не просто собрать но ещё и "напикать" норму. Категорически не советую. Именно должность комплектовщика, а как там обстоят дела в других отделах, незнаю....
Близость к дому, 250 р. на обед - больше ничего не могу написать
Что можно улучшить?
Срочно нанять грузчика! Женщины-кассиры сами поднимают тяжести, у каждой сорвана спина, болят суставы, синяки, ушибы. Про уборщицу только мечты, убираются кассиры. Надо оборудовать кассы, чтобы можно было кассиру сидеть, сканируя товар, а не стоять. Работа интенсивная, напряжённая по 13 часов в день на ногах. Задач много - выполнять некому. Здесь выживают сильнейшие. С такими нагрузками в коллективе коллеги-кассиры постоянно болеют. Приходится выходить в свои выходные дни. А это опять нагрузка для тех, кто пока не слёг.
Хорошая ЗП. Развитое производство, достойные руководители и в целом - всё хорошо.
Что можно улучшить?
Отношение к людям и рецептуру. Вся продукция наносит вред здоровью потребителей: пальмовый жир, добавки... Отношение - на некоторых участках издеваются над людьми, перегружая обязанностями. Могут оставить одного работать на рабочем месте, где изначально при запуске работало 5 человек. Если бы не издевались и выпускали полезную продукцию - было бы одно из лучших мест в мире.
Доставка на рабочем транспорте;
Обеспечение форменной одеждой и обувь;
Полноценное, двухразовое, здоровое питание за счёт организации;
Возможность карьерного роста;
Полный соц.пакет.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками;
Понимание человеческих возможностей и поставленных задач.
Заработная плата, ввод в должность ,возможность не теряя работу сменить город .
Что можно улучшить?
Обучающие курсы ,внимательность к сотрудников к высшему образованию,обучение их и продвижения . Корпоративные мероприятия включить для знакомства с другими цехами,обмен навыками для улучшения этапов на производстве.
Всё, удобно работать, все понятно, прозрачно. Руководитель по туле отличный! В магазине всегда свежая выпечка (сама выпекаю), меня все устраивает, и не собираюсь уходить. Место рекомендую для работы и именно зарабатывания денег. Можно и подработать. Мест мало. Если есть берите, они не долго бывают свободными. По зп всё во время, и без изьяна. На карту все чётко. Дают расчётный лист где все описано. Подарки детям на НГ супер! Спасибо ребёнок доволен. Только позитивные отзыва у меня.
Что можно улучшить?
Поставки в магазины тавара. Сборка не удачная бывает. Логистику надо подучить немного
Все отлично,достойная работа с хорошей заработной платой,хороший график
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить транспорт с золотой нивы,мест почти всегда мало а стоя везти не хотят,приходится добираться до электрички ,вообщем лишняя трата денег вместо бесплатного транспорта
Отработал 6 лет.
Не сожалею о том что устроился сюда.
Хороший коллектив и хороший директор. ( Кубинская 75 )
Не было проблем с выплатой зп, отпускными и срочными выходными.
Жалко что сократили курьерский отдел :)
Что можно улучшить?
Улучшить что. Ну наверное как и всегда. Повысить зп сотрудникам так как на некоторых позициях она малость ниже рынка.
Хорошая компания, быстро развивается и дает возможность всем заработать. Свои автобусы, питание, очень рад, что проработал там достаточно долго. Рекомендую данную компанию 🤝
Что можно улучшить?
Прошло не мало времени как я ушел, мне в целом все нравилось. Там все прекрасно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КДВ Групп
Рекомендуют ли сотрудники компанию КДВ Групп для трудоустройства?
78.5% сотрудников рекомендуют компанию КДВ Групп для трудоустройства, на основании 981 оценки.
Какая оплата труда в компании КДВ Групп?
Сотрудники компании КДВ Групп оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 981 оценки.
Как сотрудники КДВ Групп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КДВ Групп оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 981 оценки.
Как сотрудники КДВ Групп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КДВ Групп оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 981 оценки.
ООО "КДВ Групп" - управляющая компания.
http://kdv-group.com/ru/
KDV - международная компания по производству продуктов питания (кондитерских и макаронных изделий, снеков, соусов и другой продукции). Ключевые торговые марки: «Яшкино», «Бабкины семечки», «Кириешки», O’Зera, Baby fox, «Балтимор», Calve и другие.
В состав компании входит федеральная сеть супермаркетов «Ярче!» (магазины у дома).
Федеральный холдинг сейчас:
14 фабрик, выпускающих продукцию на территории России;
Более 150 торговых филиалов в РФ и за ее пределами;
15 распределительных центров;
Более 1 000 розничных супермаркетов
Собственная система логистики, охватывающая территорию России, страны ближнего и дальнего зарубежья;