Отзывы сотрудников о компании СММ-Ритейл

Предоставление оборудования, удобный и современный офис, хорошее рабочее место Возможность удалённой работы

Близость к дому, место отдыха, график, коллектив, начальство, обучение. Повысить зарплату, предоставление карьерного роста

Близость к дому. Карьерный рост. Открытость руководства. Зп. Интересные задачи. Коллектив. Увеличение возрастной категории для карьерного роста.

Близость к дому, коллектив, настрой, продвижение по карьере. Зарплату и часть руководства

Сбер предлагает неплохой размер вознаграждения, который как правило, превышает средний уровень по рынку. Устные договоренности с финансовым директором, например о возможности использовать часы переработок в счёт будущих отгулов, могут быть нарушены. Размер квартальной и годовой премий могут быть снижены просто потому что, без объяснений объективных на то причин, в независимости от того достигнуты цели или нет.


Если вкратце:
Компания неплохая, но идёт постепенно к своему логическому концу. Финансовый директор придерживается старомодных и советских подходов и принципов.

Отличное рабочее место, все есть для работы и отдыха. Льготы по ипотеке и подписка прайм+ Заработная плата, документооборот

Удобный график, отличные руководители.. чистый офис. Во время зарплата. Все хорошо, жаль закрываемся

Хорошее было место работы, жаль закрываемся. Пвз чистый, уютный, кондиционер. Работаешь один, никто не мешает, времени свободного много, делай что хочешь : читай, смотри, учись. ЗП вовремя, задержек небыло. Все как обещали. Начальство и бухгалтерия находится в Москве, по этому на некоторые вопросы по работе, по выплатам долго не удается получить ответ. + заставили заниматься продажами, хотя в первые месяцы работы такого небыло и при устройстве на работу не оговариваллсь. Хочешь премию - делай продажи, предлагай всем и каждому витрину.

Удобный график 2/2 с 9-21, отличные пвз, взаимодействие с коллегами. Наблюдать по камерам 25/7, говорить, что не устраивает в сотруднике хотя бы раз в две недели, а не раз в месяц. Говорить, что сотрудник работает всегда (даже во время отпуска и больничного). Это зона для улучшения, просьба работать над этим.

Сменный график, возможность подобрать пвз рядом с домом, официальное трудоустройство, белая заработная плата Рабочие процессы в компании не налажены от слова совсем, даже начисление заработной платы и учёт рабочего времени, заработная плата рассчитывается каждый раз с ошибками(потом еще нужно доказать, что тебе действительно недоплатили), руководство только создает видимость заинтересованности в проблемах и предложениях сотрудников, все что можно было услышать от руководства - сарказм и неуместные поучения, вместо помощи по тому или иному вопросу.

Работа не пыльная! Спокойная.
Коллектив - хороший.
На смене одна- комфортно.
Есть планы по продажам - не большие ! Зп всегда хочется больше!
Холодильник - можно было бы в зону приёма пищи

Хорошие условия труда, очень красивые и комфортные ПВЗ, работа по стабильному графику, своевременно выплачивают зарплату, зарплата вся белая, есть возможность заработать премию. На пвз не хватает мини холодильника.

Много нового опыта, компания открыта для идей и предложений, дружный коллектив, готовый помочь и решить любые проблемы. Коммуникацию между отделами

Колличество посылок к выдаче в 10 раз меньше, чем в Вб и Озон.
График стабильный 2/2. ЗП 2 раза в неделю. Есть бонусы за предложение витрины. А так же есть стол для приема пищи и микроволновка У клиентов не всегда ловит телефон в ПВЗ

График 2/2, дружный коллектив. Тёплый, красивый ПВЗ. Есть место для приёма пищи. Хорошая з/п, выплаты 2 раза в месяц, не задерживают! Оформление по ТК, больничный, отпуск - всё предоставляют. Дают свои плюсы от экосистемы сотрудникам. Компания на стадии роста

Находятся близко к дому, практически привязан к одному пвз без скачков по разным местам, своевременная выплата з/п, приятный дружный коллектив Условия труда на пвз оставляют желать лучшего. Очень холодно, обогреватели не отапливают так сильно, создавали обращение чтобы привезли тепловую пушку - игнорируют или говорят что проблема решается

Близость к дому, тёплое и комфортное место работы. Пожалуй больше ничего Руководство, заработную плату

Можно выбрать филиал ближе к дому, сменный график 2/2, ненапряжная работа 1.Составить нормальную систему премиальной окладной части, о которой будут знать сотрудники
2.Доплачивать вовремя за доп смены
3.Отправлять вовремя расчетные листы
4.Наладить работу почты и битрикс
5.Выдать форму сотрудникам
Вроде бы трудоустроен официально,но не имеешь подушку безопасности,так как бухгалтера насчитывают зп постоянно неправильно,расчетные листы приходят не вовремя,а если и приходят,то рабочая почта не работает.Придумывают план продаж в середине месяца, но какое вознаграждение за него-неизвестно,руководство четко на поставленные вопросы ответить не может.
Зато требовать продажи руководство умеет.

1. Официальное трудоустройство
2. Близость к дому
3. Стабильные выплаты з/п 1. Работа - простейшая (нажать две кнопки), а куча тестов, обуч.материалов, вебинаров - создание искусственной видимости, обучающие вебинары на 1.5-3 ч, даже в твой выходной, в которых по существу 10 минут информации; тесты - формальный признак уволить, если кому-то не понравился
2. Постоянный стресс: ежедневные созвоны, вебинары, опросы в ТГ, заполнение гугл-форм об одном и том же
3. Смена обещанного оклада на процент от продаж, навязывание никому не нужных сим-карт, подписок, кредитных карт

Есть кондиционер, тихо, особо сложных функций нет, на пвз находишься один. Но должность на стрессоустойчивость. Работа не пыльная НО! Сначала одни зарплата и условия, по факту, зп меньше. Было обещано ДМС, но увы.Постоянно какие-то доп соглашения и изменения в трудовом договоре, тестирования, планы продаж (хотя устраивались менеджерами пункта выдачи) Здесь вы реально прокачаете стрессоустойчивость.

Много свободного времени. Соблюдаются условия труда. Коллектив хороший (хотя лично пересекаться приходится крайне редко) Много бесполезных мероприятий. Видео-встречи, которые дублируют информацию с образовательных ресурсов. (На них нужно присутствовать даже если не твоя смена). Обязательный план продаж. (Линейка продуктов специфичная, а поток народа маленький - так что премию получить будет сложно). Слежка по камерам за сотрудниками (камеры пишут звук). График не гибкий. Смены распределяются строго заранее. Чтобы поменяться сменами нужны танцы с бубном (ряд документов и позволение начальства).

Работа в одиночку
С невыплатами не сталкивались, так как в городе О переработок нет и не будет
Микроволновка есть
Чайник есть
Следят по камерам 24/7 Работа только для сильных эмоционально людей.
Каждый месяц меняется тут все.
Пытаются урезать оклад без оснований.
Каждый месяц обучения и тесты с глупыми вопросами
Про руководство промолчу
Устроитесь на работу- сами поймёте
Советую только для людей 30+

График 2/2,шаговая доступность к дому,удаленный коллектив,возможность заниматься своими делами Руководство плохо идёт на обратную связь, отдел кадров удаленный, бухгалтерич тоже.. Все документы теряются информация приходит с опозданием

ПВЗ был новый, чистый и тёплый. кондиционер в рабочем состоянии. не рекомендую. Не платят то, о чем заявляют. Не тратьте своё время

1.Официальное трудоустройство.2.Работа в шаговой доступности, можно перевестись в ПВЗ рядом с домом 3.Льготы для сотрудников на ипотеку, подписка на ряд продуктов, сервис онлайн доктор вместо ДМС. 1.Переработки (если работаешь не в свою смену) компания выплачивает с большим трудом, не полностью.2.Каждый день могут измениться условия труда, принцип получения премиальной части.3. Могут "ошибиться" с выплатой даже основной части заработной платы, прописанной в договоре. Потом через месяц произведут перерасчёт, если повезёт.4.Принцип "непрозрачности" во всём. Начиная от выплат, заканчивая любыми вопросами, возникающими в ходе работы.
5. Компания, ценности которой не ясны сотрудникам. Хаос на всех уровнях. Хотите, чтобы хаос и стресс стали постоянными спутниками в работе - приходите, прокачаете стрессоустойчивость.6.Профессионализм, компетентность, навыки, обучаемость - не волнуют руководство компании. Никто не станет разбираться, как Вы работали и что делали. Вас могут уволить просто потому, что Вы кому-то не понравились.7.Если хотите сидеть без дела, не любите вникать в процесс и достигать каких-либо результатов - скорее всего легко адаптируетесь и станете частью экосистемы компани

Работаю уже более полугода поэтому отпуск мне положен по закону с этим проблем нету.
Работа не пыльная 10-15 клиентов в день на расслабоне. Думала что будет хуже но клиентов до сих пор очень мало. Если нет клиентов можно заниматься своими делами например вышивать. График хороший 2-2. Платят 5 числа, аванс 20. Можно поменяться сменами. Руководство постоянно делает то что хочет и каждый месяц меняет условия работы. Только освоилась с одним они пишут что-то новое. Я устраивалась на выдачу посылок а тут надо продавать вот так врут. Пункт работает 12 часов а платят только 11 на обед на час закрыться нельзя кушай и одним глазом смотри на гостей. Премии и переработки не платят а только обещают. Премию обещали за просто вовремя открытие ПВЗ а оказалось что нужно какие-то лиды делать постоянно гостям навязывать витрину подарков. В декабре такого не было. А сейчас вообще надо ещё больше продавать но раньше не надо было.

Отличное руководство и система обучения,хороший коллектив!есть место для отдыха соблюдаются все условия труда и оплаты! Чуть больше заработной платы)

Работаю в СММ, и могу с уверенностью сказать, что это именно то, что я искала!
Работа интересная) Дружный сплочённый коллектив! Если возникают какие-то трудности, всегда можно обратиться к руководящему составу и в техподдержку, отвечают оперативно. Оплата стабильная, возможность карьерного роста! Есть также бонусы и акции для сотрудников) Функционал программы

Работа стабильность. зарплата. карьерный рост. всё нравится собирать заказы Всё было бы лучше чем дома сидеть