Интересная работа в международной компании, возможность общаться с иностранными коллегами в офисе, равное уважительное отношение не зависимо от позиции сотрудников. Чумавой коллектив!
Что можно улучшить?
Какое-то время были корпоративные спортивные ивенты в виде футбола и воллейболла, затем их упразднили. Многие из коллег были бы рады, если бы эту практику вернут обратно
Близость к дому, уровень дохода, условия работы, коллектив, отзывчивость и готовность помочь в т.ч. со стороны руководства, чудесная эйчар, замечательные руководители!
Что можно улучшить?
Возможно, проводить встречи в неформальной обстановке, но это всегда спорный момент.
Отличное отношение к сотрудникам, поощрение за труд, отличная мотивационная программа, все возможности для набора начального опыта в сетях. Удобнейший график. Чудесный коллектив.
Что можно улучшить?
Обновить железо (мониторы) в отделе ТП. Иметь больше возможностей по тесту новинок в том числе и цифровых продуктов, качественней ознакамливать с новыми продуктами сотрудников, давать потрогать, использовать в обязательном порядке. Но это больше не к руководству отдела, а к руководству компании.
Есть возможность карьерного роста, хоть и не большая. Также можно прокачивать навыки и пробовать что-то новое. Работодатель поддерживает нововведения и умеет ждать, пока вы не дадите первых результатов
Что можно улучшить?
Рабочие места. Офис почти разваливается. Находится на последнем этаже и иногда во время дождей с крыши заливает кухню и соседний кабинет. Обслуживание БЦ Лефорт оставляет желать лучшего (кондиционеры не чистятся, лифты не ремонтируются месяцами, ручки у дверей тоже), пространство опен спейса оборудовано неудобно. Совершенно нет личного пространства, Если нужно сосредоточиться и поймать тишину, то не надейтесь на это: рядом сидящий коллега из другого отдела будет громко говорить по телефону и мешать вам тем самым.
Работа полностью по ТК, отличный коллектив. За 3 года не возникало конфликтов ни с начальством, ни с руководством. Абсолютно не было задержек в зарплате.
Что можно улучшить?
ЗП по нижней планке рынка, как мне кажется, но в целом, для позиции достойная.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании TP-LINK
Рекомендуют ли сотрудники компанию TP-LINK для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию TP-LINK для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании TP-LINK?
Сотрудники компании TP-LINK оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники TP-LINK оценивают руководство компании?
Сотрудники компании TP-LINK оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники TP-LINK оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании TP-LINK оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Компания «TP-Link» – это мировой поставщик сетевого оборудования класса SOHO, №1 в мире на рынке беспроводных устройств для локальных сетей и широкополосного клиентского оборудования. Продукция компании продается в более 100 странах мира, количество пользователей «TP-Link» превышает десятки миллионов. Уделяя максимальное внимание контролю качества, эффективности производства, исследованиям и разработкам, компания «TP-Link» продолжает выпускать отмеченные многочисленными наградами сетевые устройства, такие как маршрутизаторы, коммутаторы, ADSL, беспроводное оборудование, IP-камеры, Powerline-адаптеры, принт-серверы, медиаконвертеры и сетевые адаптеры.
На сегодняшний день темпы роста «TP-Link» дают возможность прогнозировать существенное увеличение доли всемирного рынка и вход компании в первую тройку мировых лидеров по продаже сетевого оборудования. «TP-Link» продолжает развиваться и постоянно улучшать качество своей продукции и услуг, чтобы сделать жизнь своих пользователей более комфортной.
После выхода на международный рынок в 2005 году компания «TP-Link» стала одной из наиболее привлекательных фирм с точки зрения инвестирования. Наша продукция продается в более 100 странах и обслуживает более миллиарда пользователей по всему миру. Было открыто 21 зарубежное представительство компании.
Представительство компании «TP-Link» в России было открыто в ноябре 2009 года. Так как наш бизнес в России развивается быстрыми темпами, мы хотели бы найти специалистов, которые смогли бы стать частью нашего молодого и быстрорастущего бизнеса в России, сотрудников, которые смогли бы развить свои профессиональные и личностные качества в рамках коллектива представительства компании «TP-Link» в России!