Отзывы сотрудников о компании ИГОРА

Работаю на Игоре официантом уже больше года. Нравится возможность заработать в сезон и возможность брать смены в разных ресторанах и на банкеты часто выхожу. Гости оставляют хороший чай. Коллектив классный, руководство тоже. Есть возможность подтянуть навыки по сервису и пройти обучение от компании.
В зимний сезон живу на курорте и по скидке катаю на склонах. Было бы здорово иметь возможность выбора с кем проживать в служебном отеле

Доброжелательный коллектив - коллеги все милые и приветливые.
Замечательный руководитель СПиР - чуткая, добрая, красивая и мудрая!
Прекрасный Генеральный директор - открыт к диалогу, внимательный и заботливый
Предоставляемая форма высокого качества, приятно в ней работать.
З/п выше ожиданий, имеется несколько вариантов получения бонусных рублей
Одно из самых важных для меня - возможность меняться с коллегами и путешествовать . За это отдельный большой лайк В идеале сделать место для отдыха Администраторов в отдельном помещении без доступа смежных структур

Надежный работодатель. Всё по ТК, за это вообще можно не переживать.
Действительно дружный и отзывчивый коллектив в большинстве своем.
Интересные задачи и конечно сам объект. К сожалению, не для всех Игора предоставляет одинаковые возможности. При мне уходили действительно ценные сотрудники (по разным причинам) и за них никто не держался.

Интересные проекты, динамичная работа, сильная команда, своевременная оплата труда, высокая зарплата Организовать обеденную зону и зону отдыха для сотрудников, питающихся по собственному рациону

Развозка от и до дома, льготное комплексное питание, лояльный руководитель, высокий уровень ЗП, красивая локация для работы. Много негатива от сотрудников всех подразделений, удаленка только в крайних случаях, уезжаешь из дома рано утром и возвращаешься поздно ночью - 5 дней получается работа-дом, удаленность от города, сложности в подборе персонала из-за удаленности и тяжелых условий. Нет ДМС.

Большая компания с ответственным подходом к персоналу, хорошее адекватное руководство. Переместить работу ближе к городу, к сожалению так не получается, но есть развозка персонала.

Читая кухня, большая команда, профессиональный шеф, возможность подработки, все подработки оплачивают. Хотелось бы чтобы была страховка ДМС. Больше скидок для сотрудников на услуги. В остальном всё устраивает.

Все что обещали на собеседовании по з/п все платят, не задерживают и оплачивают переработки, есть развозка, вкусные обеды в столовой, выдали 2 комплекта качественной униформы. Нормальный коллектив, научили всему. Инвентарь профессиональный, это облегчает работу. Пока все устраивает, но хотелось бы, чтобы почаще хвалили, отмечали значимость работы горничной

понимающее руководство
бесплатное проживание на территории курорта
развозка
обеды для сотрудников увеличить количество сотрудников, тогда распределится нагрузка

Безумно нравится работать в загородном комплексе, атмосфера и настроение в коллективе, вкусное корпоративное питание, четкость в задачах Привлечь больше сотрудников в отдел бронирования и кол центр
П.С. побольше корпоративных мероприятий

Лояльное руководство, стабильные и своевременные выплаты зп, атмосфера в коллективе, шеф-повар всегда принимает во внимание наши пожелания ДМС, оборудовать зону отдыха, коммуникацию между кухней и залом, еще больше рабочего пространства

Возможность проживания в служебном общежитие, хороший уровень зарплаты, можно брать подработки, питание, форма Возможность стажировки на других активах, профессиональное обучение

Отношение руководства, бесплатное проживание в хороших условиях. Всегда вовремя выплачивают зарплату и можно брать подработки за дополнительную оплату. Есть возможность перейти на другую должность (комендант, супервайзер). Дружный коллектив и вкусное питание по льготной цене. Хотелось бы побольше заработную плату и хочется получать плату за каждый убранный номер, чтобы можно было увеличивать доход самой

Лояльное отношение к сотрудникам Повысить заработную плату

Свобода в выборе графика Коммуникация между сотрудниками

возможность работать как 3 дня в неделю, так и 7, сговорчивое непосредственное руководство/ менеджеры стажировка, лишь малой части сотрудников проводят краткую стажировку, развозка, жаль что нет развозки по окончанию рабочего дня, последняя развозка уходит за 30 минут до конца рабочего дня, почему бы просто не пустить её на 45 мин позже, не ясно

Карьерный рост при успешной работе, с ночного администратора до старшего и за 2,5 года до руководителя отдела
стабильная и своевременная зарплата, бонусы, тренинги, бесплатная развозка, не дорогие обеды
Люблю Игору ДМС для линейных сотрудников
Почаще корпоративные мероприятия
Детский лагерь для детей сотрудников

Молодой, дружный коллектив;
Введение в должность,
помощь и дальнейшая поддержка руководителем и коллегами;
Возможность проживания сотрудников в служебной гостинице;
Возможность карьерного и профессионального роста и развития. Поменять форму администраторов на более комфортную и презентабельную.

Стабильность, понимание, лояльность, служебное питание, развозка, проживание. Предоставить посуду для готовки сотрудникам проживающим в общежитии.

Стабильный доход, развитие, улучшение качества предоставляемых услуг.
Обеспечение актуальными ПО для продуктивной работы в компании Автобусы развозки сотрудников по близлежащим населенным пунктам. ДМС для линейного персонала. Корпоративный детский лагерь для детей сотрудников на время школьных каникул.

Должность администратор в отель
Красивое место, коллектив.
Зп белая, но не вся
Есть шатл, но утром, после ночной смены, не ходит, надо ехать своими силами.
Возмещают деньги за автобус и электричку Объективно нужно больше сотрудников.
Огромное количество работы днем и ночью, бонуса в сезон нет тк допродавать нечего и все номера заняты.
В одном из отелей нужно работать стоя за стойкой до вечера.

Большой выбор вакансий и возможность обучения и карьерного роста Оплачивать переработки

Для меня был удобен график - сутки через трое. Есть льготное питание, служебная развозка из города, что очень удобно особенно для тех кто проживает на севере города. Понятные задачи, адекватное руководство. Было бы неплохо внедрить ДМС

Высокий доход, отличный коллектив, офис в самом центре Петербурга, официальное оформление с первого дня, ДМС после испытательного срока. В офисе вода, чай, кофе, печенье, есть небольшая комната для обеда с микроволновкой и холодильником, кондиционер. Собственное комфортное просторное рабочее место. Интересный и качественный продукт (туры по Карелии и Ленобласти). Большая корпорация, поэтому есть возможности для развития и роста. Некоторые помещения в офисе без окон, нет места для комфортного отдыха и обеда (только совсем маленькая комнатка). Катастрофически мало менеджеров на такой объем работы, как следствие - сотрудники задерживаются допоздна, всегда на связи в нерабочее время и по выходным, им некогда выйти на обед. Переработки не оплачиваются. Для работы и общения с клиентами нужно использовать личный телефон, рабочего не выдают. Нет системы обучения новых сотрудников, этим занимаются менеджеры, которые и так завалены работой, приходится почти во всем разбираться самой. Только 10% работы - общение с клиентами, остальное - это заполнение информации в нескольких программах, таблицах, подготовка счетов и договоров и прочая бумажная волокита.

Условия работы, хороший коллектив, возможен карьерный рост, график работы, возможность взять дополнительные смены. Возможность персоналу посещать со скидкой бассейн и спа, бесплатную тренажерку, бесплатное питание.

Возможность проживания в общежитии. Питание льготное
Работа на природе
Развозка
Хорошие работники подразделений Среднее руководство, подразделениями не могут договориться.
Далека от города, если опоздал на развозку.
На объем площади не оправдано мало рабочей силы, поэтому всегда много работы.

Предоставляют общежитие для работников, а также развозка сотрудников утром и вечером. Оптимизировать атмосферу внутри коллектива

Отношение начальства к работникам очень хорошее, работа сложная, но интересная. Несмотря на масштабы курорта, работники получают относительно небольшие деньги, хотелось бы побольше

Хорошее руководство, возможность проживания в служебной гостинице, дешевое стаф питание Размер заработной платы, соответствующий большому количеству обязанностей

Стабильность в выплате зарплаты, молодой дружный коллектив, бесплатное жилье в служебном отеле, красивое место Отдаленность от города