Отзывы сотрудников о компании Sezar Group
Старший производитель работ
Главный инженер проекта
Менеджер по персоналу
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
И добавить более качественный соцпакет.
Личный помощник руководителя
Адекватное руководство.
Начальник ПТО
Есть все шансы на рост внутри компании.
Хорошо выстроена коммуникация внутри компании.
Процессы производства отлажены
Электрогазосварщик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Sezar Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию Sezar Group для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Sezar Group для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Sezar Group?
Сотрудники компании Sezar Group оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Sezar Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Sezar Group оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Sezar Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Sezar Group оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 8 оценок.
Sezar Group – девелоперская компания, которая в течение 14 лет успешно работает на столичном рынке недвижимости. Она объединила профессионалов, в активе которых проекты на миллионы квадратных метров, реализованных в Москве и других городах России. Первоначально холдинг специализировался на возведении объектов коммерческой недвижимости. В 2011 году приоритетным направлением бизнеса стало жилищное строительство.
Реализуя проекты «Николин парк» и «Рассказово», Sezar Group сформировала новый подход к созданию комфортной среды для жизни и отдыха. В его основе - высокое качество строительства, оригинальная авторская архитектура, развитая инфраструктура и близость к первозданной природе. Несмотря на то, что комплексы позиционируются в сегменте «комфорт», большинство их характеристик соответствуют жилью бизнес-класса. Компания и ее проекты не раз становились победителями престижных профессиональных премий.
Sezar Group - холдинг полного цикла, который объединяет собственное архитектурно-проектное бюро, службу заказчика, структуру генерального подрядчика, блок продаж и управляющую компанию. Это позволяет оптимизировать строительный процесс, добиваться максимально эффективных сроков работ и обеспечивать уровень обслуживания, превосходящий ожидания клиентов.
Политика компании в сфере управления человеческими ресурсами направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов и создание условий для их карьерного и личностного развития. Sezar Group заинтересована в сотрудниках, которые стремятся воплощать в жизнь смелые идеи, показывать высокие результаты работы и вносить свой вклад в создание и развитие ярких девелоперских проектов.