Весёлый и интересный коллектив, из-за большой текучки можно узнать много интересных людей
Что можно улучшить?
Контроль над сотрудниками, на торговых точках частенько промышляют воровством, в ситуации никто не разбирается, просто вычитают деньги у всех на торговой точке, вместо заработанных 40 тысяч получил 15
Мне нравилось самостоятельность, принятие решение, у нас классный коллектив был.
Что можно улучшить?
Не было туалета, приходилось бегать на рынок. Постоянный контроль по камерам, звонки из офиса, требование планов, продажи, продажи. Ты там как в армии.
Евросеть это то место куда бы я вернулась хоть с какой работы. Оценка труда сотрудников на высоком уровне. Компания думает не только о своей выгоде но и о своих сотрудниках.
Относительная свобода в выборе графика работы, дружелюбие коллектива. На этом всё
Что можно улучшить?
Нет места, где можно перекусить в обеденный перерыв. Ни в одном из офисов не было даже своего крана с водой (всё носили сами). Высокие планы, вечные упрёки и штрафы. В последний месяц работы получила 2500, учитывая, что за месяц было 3 выходных. Думаю, этим всё сказано
Мое первое место работы. Вспоминаю с улыбкой. Я пришла в Евросеть когда она набирала обороты. Главный плюс,это з/п,вот где действительно не было потолка. Такой мотивации нужно многим поучиться. Тренинги,корпоративный отдых на 10 из 10!! Прозрачная система оплаты труда,в конце рабочего дня каждый знал сколько он заработал и мог легко увеличить эту сумму. График составляли по своему желанию. Коллектив -как одна семья,прошло больше 10 лет,а мы все так же поддерживаем связь. Сейчас конечно Евросеть не та…
Что можно улучшить?
Сервисный центр-не всегда справлялся со своей работой,тем самым подрывал авторитет компании
Удобный график, высокий уровень заработной платы. Молодой позитивный коллектив. Великолепная база для продавца, обучение проводят лучшие тренинг менеджеры и продажники.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Евросеть, международная компания сотовой связи
Рекомендуют ли сотрудники компанию Евросеть, международная компания сотовой связи для трудоустройства?
51.8% сотрудников рекомендуют компанию Евросеть, международная компания сотовой связи для трудоустройства, на основании 83 оценок.
Какая оплата труда в компании Евросеть, международная компания сотовой связи?
Сотрудники компании Евросеть, международная компания сотовой связи оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники Евросеть, международная компания сотовой связи оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Евросеть, международная компания сотовой связи оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники Евросеть, международная компания сотовой связи оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Евросеть, международная компания сотовой связи оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 83 оценок.
«Евросеть» российская компания, основанная в
1997 году. Основными направлениями деятельности компании являются
осуществление розничной торговли сотовыми телефонами, портативной
техникой, аксессуарами и иными товарами, а также подключение
абонентов к операторам связи.
В салонах компании представлены не только технические новинки
рынка мобильной электроники, но и широкий выбор дополнительных
услуг. Сегодня, в «Евросети» на территории Украины можно приобрести
и оплатить билеты на развлекательные и спортивные мероприятия,
приобрести лотерейные билеты, а также настроить сотовый телефон и
многое другое.
В настоящее время сеть компании включает более 4 тыс. магазинов
в России, более 270 магазинов в Украине и более 75 магазинов в
Белоруссии.
«Евросеть» один из крупнейших работодателей в Украины. С
момента своего основания компания создала рабочие места для молодых
специалистов, предоставила возможность обучения первой профессии,
образования и достойного заработка. В «Евросети» сделали карьеру
тысячи людей. Многие руководящие позиции, начиная от региональных
директоров и заканчивая управляющими филиалов, сегодня занимают
сотрудники, пришедшие в «Евросеть» на позицию продавцов.
Компания предлагает множество интересных вакансий для
всех, кто способен мыслить системно и масштабно, готов много
работать и много зарабатывать, стремится к развитию и
позитивно смотрит на мир. В «Евросети» карьерный рост
сотрудника зависит только от его достижений и стремления к
развитию, поэтому нет ничего удивительного в том, что рядовые
специалисты, проявившие себя и показавшие достойные результаты,
становятся директорами департаментов и вицепрезидентами.
