Как для человека с небольшим опытом, очень привлекательно, что в компании есть система наставничества и обучение. Удобный график, территориально очень удобно добираться, а ещё есть бесплатные обеды
Что можно улучшить?
очень бы хотелось бесплатный кофе и печенек в офисе, а так всё хорошо.
Пришел в ЕМС из торговли, учили всему с нуля. Мне очень повезло с моим тимлидом, который и сейчас всегда рядом, подскажет. Коллектив дружный, рабочее место комфортное, есть даже стол дляпингпонга. Есть обеды за счет компании.
Что можно улучшить?
Добавить больше дисконтных программ для сотрудников и совместных активностей вне офиса
Белая зарплата, хороший коллектив, бесплатные обеда, соблюдение ТК РФ, понимающий руководитель, график подстраивают под тебя. Ранее не было опыта работы, но здесь всему обучили и рассказали все, что нужно для работы. Атмосфера очень приятная.
Что можно улучшить?
Было бы плюсом организовать удаленный формат работы и больше бонусов для сотрудников
Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, близко к дому.
Что можно улучшить?
Моя ситуация была такова: выше стоящие по званию коллеги избирают по каким-то своим критериям кого тщательнее обучать, помогать в первых шагах на этой должности, разбирает с новичком самые простейшие задачи, а кому-то печатает базу и сажает за компьютер, потом полностью игнорирует в офисе и даже не дает обратную связь о качестве работы, даже если с такой просьбой обратитесь…
Можно не ожидать хорошей заработной платы.
Что действительно радует, так это коллектив, который в большинстве случае делает всё, чтобы помочь и, пожалуй, обучение, которое могло бы проходить и быстрее, но кому-то две недели и не хватало, поэтому это лишь мои придирки
Что можно улучшить?
Рабочие места, которые хотелось бы видеть одинаковыми, а не самому разбираться с телефоном, с которым тебя никто не научил работать, да и вообще одинаковые условия работы для всех сотрудников, а не только для старших, потому что каждый раз разбираться с работой компьютера (а они на всех столах разные) в начале рабочего дня не очень приятное занятие. Ну и, возможно, систему составления графиков тоже хотелось бы видеть улучшенной, ведь никто не будет согласовывать его с вами и вам вполне могут поставить график 5/2 с 14 до 23, при условии того, что вы вообще шли на 2/2
работал в колл-центре. коллектив очень дружный, сплоченный. в этом явная заслуга руководителя подразделения. есть период адаптации. работаешь под надзором старших коллег. прозрачная система оплаты труда, приходят без задержек. в целом остались только приятные впечатления.
Что можно улучшить?
огромный поток информации. нужно быть собранным на 100% все рабочее время. по зп что обещано, то и платят. без развода. сама по себе работа подразумевает много общения с пациентами. а они бывают очень разные. но большинство адекватные.