Удобное расположение, не нужно стоять в пробке, чтобы доехать до работы. Хороший коллектив, опытные коллеги, лояльный руководитель, комфортные условия труда. Белая зарплата, возможность карьерного роста. Хорошая коммуникация с офисом, автоматизированная обработка запросов, есть служба поддержки клиентов.
Что можно улучшить?
В праздничные дни можно сократить рабочее время, в воскресенье вечером тоже, все равно нет посетителей. В программе ДМС желательно увеличить лимит. Во время отпусков приходится брать дополнительные смены. Если ты не подрабатываешь, ты плохой коллега. Хотелось бы это делать по желанию.
Замечательный коллектив, не надо ездить на автобусе, 5 минут ходьбы до работы. Компания много вкладывает на обучения. Хорошие скидки для работников.
Что можно улучшить?
Не замещать людей во время отпуска и больничных, особенно летом, при графике 2/2, приходится работать 3 дня и остаётся 1 выходной, а хочется хорошо отдохнуть. Ну и зарплату побольше.
Компания уделяет большое внимание профессиональному росту сотрудников. Для этого проходят регулярные обучающие вебинары. Обеспечены хорошие условия труда. Официальное трудоустройство. Интересные корпоративные мероприятия. Прекрасные отношения в коллективе. Взаимная поддержка и выручка. Компания является одной из лучших на рынке оптики.
Что можно улучшить?
Хотелось бы уменьшить количество вынужденных подработок из-за нехватки персонала. Излишним считаю оценку работы сотрудников оптики по показателю конверсии, так как большая часть посетителей - это те, кто пришел за компанию, или для консультации, или записаться на прием.
Белая зарплата, оплата больничных и отпусков, чёткое соблюдение ТК РФ, ДМС, возможность заработать больше, хорошая мотивация сотрудников, постоянное обучение онлайн, корпоративная культура, хорошие скидки для сотрудников, график 2/2, уютные и комфортные для работы салоны. Частые и интересные корпоративные мероприятия, конкурсы по продажам среди сотрудников с отличными призами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы заработную плату повышали чаще, чем раз в несколько лет.
Не всегда есть подмена для консультанта, в период отпусков и больничных иногда приходится работать за двоих. Но и на зп это отражается