Команда высококвалифицированных специалистов.
Постоянное развитие компании.
Поиск новых возможностей.
Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Переформатировать бонусную систему мотивации в отношении - "маленький" салон и "большой" салон.
Во фланговых салонах, за больший объём работы, заработная плата, не отличается от таковой в не больших салонах.
Я пришла работать в компанию в 2022 году. Мне очень нравится! Коллектив дружный, руководство лояльное. Зарплата без задержек все стабильно. Отпуска больничные, все оплачивается. Это новая сфера для меня была. Я получила новые знания, опыт. Всегда какие нибудь обучения для сотрудников. Мероприятия. Приходите не пожалеете!
Что можно улучшить?
Все устраивает. Но хотелось бы обучение по брендам оправ. А так все отлично.
Белая зарплата, оплачивается больничный и отпуск, дружный коллектив, отличный директор, возможность роста, корпоративные мероприятия, учёбы по новым продуктам.
Что можно улучшить?
Сокращённый график в праздничные дни. В целом всё устраивает.Льготные абонементы в фитнесс центр, повышение зарплаты если большой стаж.
Хорошие условия труда, постоянное обучение от компании, полностью белая зарплата без задержек,скидки на очки для сотрудников компании, отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Все устраивает.Можно ввести больше акций для сотрудников салонов.
Удобное расположение места работы, отличный коллектив и руководитель салона, белая зарплата, которая своевременно выплачивается, ДМС, корпоративные скидки.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату.
Рассмотреть вариант возможности приобретения фитнес-абониментов для сотрудников.
Ввести несколько выходных дней на новогодние каникулы.