Отзывы сотрудников о компании Data Light

С первых дней я ощутила дружелюбную и поддерживающую атмосферу. Коллектив здесь действительно сплочённый и каждый готов прийти на помощь. Это очень важно, особенно для новых сотрудников, поскольку помогает быстро влиться в команду.
Рабочие процессы организованы грамотно и руководство всегда открыто к диалогу и внесению предложений. Я ценю возможность высказывать своё мнение и быть услышанной. Это создаёт ощущение важности вклада каждого в общие цели компании.
В компании регулярно проводятся тренинги и мастер-классы, что способствует обучению и развитию сотрудников. Я смогла улучшить свои навыки и получить новые знания, что, безусловно, позитивно влияет на мою работу и мотивацию.
Ещё одним положительным моментом является баланс между работой и личной жизнью. Компания поддерживает гибкий график, что позволяет находить время для личных дел и увлечений, не забывая при этом о выполнении рабочих задач.
В целом, я очень рада, что стал частью команды. Это место, где ценят людей, их идеи и усилия. Я с нетерпением жду дальнейшего развития и совместных достижений. Проведение фидбек-сессий: регулярные сессии, на которых сотрудники смогут делиться своими переживаниями и предложениями, это поможет способствовать укреплению доверия между руководством и коллективом.

Хочу поделиться своей обратной связью о компании.
Начну, пожалуй, с самого главного – коллектива. Очень благодарна коллегам за открытость, поддержку и профессионализм. Атмосфера всегда царит благоприятная, направленная на достижения. Чувствуется неравнодушие и сплоченность. Я очень рада быть частью команды! Коллеги – вы лучшие!
Руководство компании заслуживает отдельной похвалы за чуткое восприятие действительности, глобальную поддержку. Лично меня это мотивирует быть лучше, совершенствовать свои профессиональные навыки. Круто, что есть и поддерживаются материалы обучения, курсы, тренинги, вебинары и другие активности, которые помогают расти и развиваться.
Ценю удаленный формат работы, гибкий график, всеобъемлющий позитив и стремление к великому! Иногда ловлю себя на мысли, что при активном ведении онлайн коммуникаций не хватает живого общения с коллегами. Можно что-то подумать в эту сторону для улучшения, а так все супер!

У меня 9 летний опыт работы в больших IT корпорациях и разных кусочках бизнеса, есть с чем сравнивать. Для себя отметил следующие преимущества Data Light:

1. Удаленная работа с возможностью присутствовать в любой точке Мира. Для меня лично это колоссальное преимущество в области личных возможностей и свободы действий.
2. Культура компании. Тут про открытость, доверие и возможности. Поощряется инициатива всех сотрудников. К нам прислушиваются. Работают подходы геймчейнджерства, когда любой может предложить идею и реализовать её (даже если этого новый продукт, на который нужны бюджеты - прорабатываем, защищаем, разрабатываем и запускаем).
3. Белая заработная плата. Понятная система мотивации и KPI, которая драйвит меня и коллег.
4. Поддержка и забота. Есть все для ощущения комфорта и поддержания work-life balance. В том числе психологическая поддержка, корпоративные мероприятия и мерч, инициативы для сотрудников с детьми и так далее.
5. Рост и развитие сотрудников. Всё просто: знаю свои цели, мне помогают инструментами и ресурсами для их достижения. Помогают в построении карьерного трека прозрачные процессы, система грейдов и внутренние конкурсы.
6. Результаты и гибкость. Здесь доверяют, предоставляют возможность гибко выстраивать свой рабочий день и ценят результаты, а не проведенные за компьютером часы. Это мотивирует, как и поощрение моих достижений. С одной стороны есть свобода выбора, а с другой ответственность за результат. Здорово прикладывать свою руку к улучшению процессов, которые идут сейчас в компании!
Будет здорово внедрить формат геймификации или магазина корпоративного мерча по каким-то достижениям или по опыту работы в компании

Удаленная работа, интересные проекты основанные на современных трендах (датасеты, обучение нейросетей, модераций, разметка изображений, транскрибация ауидо и пр.), целеустремленные руководители компании, чувствуется забота о сотрудниках, хорошие отношения в коллективе. Отсутствие предрассудков и аполитичность взглядов в корпоративной культуре, известные и крупные заказчики, актуальные подходы в организации рабочих процессов. Руководство близко к сотрудникам, а не скрывается за 10 уровнями менеджмента, проходят All hands и общие встречи компании. Сильный IT отдел. Компания быстро масштабируется, что требует регулярных изменений процессов и рабочих инструментов, адаптация к ним требует дополнительных затрат времени и сил.

Хорошая оплата труда, много интересных задач, приятная атмосфера в команде, налаженные коммуникации между отделами и возможность удалённой работы. Очень нравится место работы. Для полного счастья пока только ДМС не хватает)

Надёжный, дружный коллектив , возможность роста, возможность удалённого формата работы Заработную плату ( именно на моей должности)

Удаленная работа, которая позволяет быть и рядом с близкими и совмещать с учебой полноценную работу. Среда очень динамичная и всегда направленная на развитие. Я пришла в команду студенткой и за 1,5 года выросла до руководителя отдела. Считаю, что в компании нет потолка для тех, кто готов работать на результат и предлагать идеи и решения. Компания молодая, динамика стартапа иногда чувствуется, поэтому компания не всегда поспевает за ритмом развития. Но над этим мы работаем)

Нравится удаленный формат работы, возможность предлагать и действовать, отличная заряженная команда, интересная сфера — наша работа реально помогает в разных областях жизни, где используется искусственный интеллект. Хотелось бы улучшения в соцпакете (например, ДМС), больше общения с разными коллегами, так как все работают удаленно и всегда интересно ближе узнать команду, с которой работаешь)

Больше всего импонирует возможность развития и самореализации, удаленный формат работы, дружелюбная атмосфера в команде, поощрение инициатив. Нравится, что компания постоянно стремится у улучшению своих процессов.

Возможность подбора удобного графика, полностью удалённая работа Так всё нормально. Можно слегка проводить этику и принципы делового общения.