Отзывы сотрудников о компании Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Больше внеклассовых активностей для студента (рабочая история, получать опыт) Коммуникацию студент-университет

коллектив супер
я их обожаю

понятные задачи
понятный регламент
все договоренности выполняются
супер место, если хочется стабильности зп так себе
в первую очередь из-за того, что индексация — это 5-7%
а инфляцию вы сами видели

Демократичность.
Возможность творческого подхода в работе.
Гибкий график. Повышение заработной платы.

- Свобода выбора рабочего графика
- Интересные и творческие задачи
- Комфортное и современное рабочее пространство
- Коллектив в подавляющем его большинстве
- Корпоративные мероприятия
- Командировки
- Дополнительное обучение - Планирование и организацию

Мне нравится конструктивизм, разнообразие тем, нравится близость к дому. Можно было бы улучшить коммуникации между сотрудниками, но это не самое главное

Работал параллельно с магистратурой. Все было очень удобно, руководитель понимающий. Вернулся бы обратно на более высокую должность. Зарплату, проводить корпоративные мероприятия.

Относительно стабильная компания, все условия для нормального труда, з/п вовремя Четче распределить обязанности между сотрудниками, закрепив их в должностной инструкции. Ввести премиальную систему не только для преподавателей, но и для остальных сотрудников. Организовывать совместный отдых.

Отличный коллектив, всегда придут на помощь как в задачах, так и морально. Коммуникацию между руководителем и сотрудниками, заработную плату, возможность гибридного графика работы

Отличный работодатель! Я был приятно удивлён уровнем организации рабочего процесса, корпоративной культурой и внимательным отношением к сотрудникам. Благодаря индивидуальному подходу к каждому работнику и возможности профессионального роста, я смог полностью реализовать свои навыки и достичь поставленных целей. Рекомендую компанию как надёжного работодателя! Вот несколько идей, которые помогут улучшить компанию работодателя:


● Внедрить систему мотивации и поощрения сотрудников, основанную на ключевых показателях эффективности (KPI).
● Регулярно анализировать результаты работы и вносить коррективы в стратегию развития компании.

Свобода выбора рабочего графика, рядом остановка общественного транспорта Всё остальное можно улучшить, коммуникацию между руководителем и сотрудниками

Возможность работать удаленно, замечательный коллектив, развитая инфраструктура, бесплатные курсы повышения квалификации для сотрудников Трудно сказать, для меня это идеальный работодатель

Самый лучший коллектив, который у меня был, много отзывчивых, инициативных сотрудников. Постоянный ремонт и улучшение условий работы. Возможность получения хороших премий. Руководство идет навстречу. Возможность гибкого графика. Есть бесплатные образовательные курсы Нет прозрачной системы повышений, ревью, по большей части рост зависит от субъективного отношения
Зарплата на многих должностях ниже рынка, в то же время есть и обратный перекос. Особо нет корпоративных мероприятий, пока самостоятельно что-то не предложишь.

Государственное учреждение, удобный график работы, хороший коллектив. Увеличить заработную плату рядовым сотрудникам.