Хорошие условия на производстве, питание предоставляется. Зарплата всегда без задержек.
Руководители всегда готовы выслушать, идут на встречу. Коллектив спокойный.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность получения ДМС, даже если не с самого начала работы в компании
Хорошая атмосфера в коллективе, всегда помогут и подскажут, если не удается решить вопрос. Есть зона для отдыха. Также заботятся о моральном состоянии сотрудника, всегда можно поделиться, помогут советом . Конкурентная заработная плата.
Что можно улучшить?
Дмс для сотрудников, место для приема пищи ( кухня) маленькая, хотелось бы побольше места
Стабильная белая заработная плата. Отзывчивый коллектив, готовый всегда прийти на помощь. Прекрасная зона отдыха (пуфики, качели, есть кухня, всегда есть чай, кофе, печенюшки....). Ежемесячно проводятся интересные корпоративные собрания, крутые и весёлые корпоративы. В трудной жизненной ситуации всегда готовы помочь. Возможность совмещать работу в офисе и удалённо,когда необходимо. Возможность развиваться и расти в своей должности, есть возможность обучения. Руководство супер, всегда поддерживает взаимоотношения с сотрудниками.
Что можно улучшить?
Бывают недопонимая между отделам, деловой дресскод.всегда есть к чему расти.
Открытость руководства, внимание к каждому сотруднику. Дружный коллектив, все друг другу помогают. Возможность обучения и карьерного роста. Стабильная заработная плата. Комфортный офис, с кучей приятностей для сотрудников (чай, кофемашина, фрукты, сладости, пуфики в зоне отдыха). Раз в месяц проводятся корпоративные собрания, где узнать можно много интересного и нового.Возможность совмещать работу в офисе и удалённо из дома, когда требуется.
Что можно улучшить?
Итак все всегда потихоньку улучшают!!! Всегда есть к чему расти.
Абсолютно гибкая и современная компания, много сотрудников которые давно работают, лояльное и чуткое отношение к персоналу, ценят сотрудников с головой, тех кто - готов работать на результат. Обучение и наставничество, всегда можно обратится за помощью - не откажут. В трудных ситуациях идут на встречу. Работают те, кто хотят работать.
Что можно улучшить?
Всегда есть над чем работать. Над взаимопониманием в некоторых отделах - считаю не критично. Хорошо было бы иметь развозку от метро до офиса.
выплата заработной платы вовремя. есть система наставничества и интересное обучение для новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Между коллегами нет взаимопонимания, сплетни и слухи все время. Если вы что-то сказали, будьте уверены, через пару минут об этом узнают все. Коллектив токсичный. Офис расположен в неудобном районе, рядом мало мест для обеда. А если и есть столовые - завышенные цены.
Из плюсов работы в компании: бесплатное и вкусное питание, перерывы каждые 2 часа по 10 минут, удобное рабочее место, бесплатная развозка до склада, достойная оплата труда без задержек, большая раздевалка, тёплый склад.
Что можно улучшить?
Отношение наставников и старших по смене к своим стажёрам и подчинённым.
Отличная компания для личностного роста и финансовой независимости. Классный коллектив! Адекватное руководство, чуткое наставничество, поддержка и помощь от специалистов по обучению и тренеров. Аналитический отдел -огонь!!! Спец по обучению -огонь! Все сделано, как надо! Вы МОЛОДЦЫ!
Офис менеджер просто лучшая, вот такие и должны быть «мамы» офиса)!
Грамотно подходит к системе обучения, есть все нормативные акты, по любой ситуации и операции. Прекрасные зоны отдыха. Дружный коллектив. Доп обучение, которое проводится сотрудниками информативно.
Современная компания, всегда развивает и поддерживает своих сотрудников, на первом месте всегда персонал. Условия на 10 баллов из 10. Всегда совершенствуются бизнес процессы. Сотрудников, которые работают на результат, лояльно относятся к компании, верят в нее,руководство всегда ценит!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами можно немного улучшить, в так все хорошо.
Своевременная оплата без задержек это огромный респект!! Коллектив отличный! Руководство всегда идёт на встречу, всё оптимизирует и улучшает для нас. Спасибо им ОГРОМНОЕ!!!!
Что можно улучшить?
Добавить игровые зоны для сотрудников, настольный теннис , дартс и тп)
Отличная компания, интересные корпоративы в стиле активного отдыха, комфортный офис с различными плюшками: кофемашина, холодильник с газ.водой, чай/кофе за счёт компании. Лояльное руководство, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Систему мотивации специалистов хотелось бы улучшить. Может, конечно, уже изменилось. Но пока я работала, перспектива высокой приличной зп была только в сезон с апреля по октябрь…
Стабильные выплаты заработной платы. Отзывчивый коллектив, активные и крутые корпоративы. Компания предоставляет оплачиваемые тренинги для сотрудников. В трудной жизненной ситуации сотрудникам всегда помогают.
Что можно улучшить?
Улучшить взаимоотношения и коммуникацию между сотрудниками. Сделать понасыщенней корпоративную жизнь, спорт 1 раз в неделю, утренние разминки и собственная библиотека-это круто, но хотелось бы больше.
Офис там конечно хороший, но отдыхать некогда. Есть комната приёма пищи. На этом всё.
Что можно улучшить?
Расскажу с точки зрения программиста. Конфа у них сильно переписанная из-за чего всё тормозит, а на erp они переходить не хотят. Сервер работает процентов на 30 мощности из-за настроек скуля, но админу всё равно. Не давали задач, а потом сказали что к ним не подходил и не спрашивал. Хотя у них есть система постановки задач, но им туда писать не интересно. Ну и турнули меня. А курирует программиста сотрудник и компетенции у него около нулевые в 1С. Я был 5й прогер за 2 года кстати. Офис опен спейс, крайне не комфортно там работать. Ещё и на ближайшее место к туалету посадили. Прошлый программист проработал у них полгода и сказал что атмосфера там крайне токсичная. Жаль сказал после того как я туда устроился. В общем не рекомендую, не теряйте на них время.
Условия для отдыха прекрасные, но: отдыхать некогда. Есть оборудованная кухня, также библиотека
Что можно улучшить?
Руководы отделов очень некомпетентны, информация доносится невовремя либо не доносится совсем. Коммуникация между отделами отсутсвует, личные взаимоотношения и разборки выходят на первый план, что очень мешает слаженной работе
Интересный офис в стиле лофт, есть столовая своя, зоны отдыха. Владельцы компании адекватные мужчины. Есть возможность развивать новые направления
Что можно улучшить?
Некоторые руководители отделов не компетентны, не умеют планировать и развивать направления,руководить сотрудниками, делегировать. Это беда многих компаний
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МастерПроф
Рекомендуют ли сотрудники компанию МастерПроф для трудоустройства?
70.8% сотрудников рекомендуют компанию МастерПроф для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании МастерПроф?
Сотрудники компании МастерПроф оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники МастерПроф оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МастерПроф оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники МастерПроф оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МастерПроф оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 24 оценок.
Компания "МастерПроф" начала свою историю в 2012 году и является лидером рынка по поставкам инженерной сантехники в сети формата DIY.
География поставок охватывает все регионы Российской Федерации. Нашими ключевыми клиентами являются такие международные и федеральные ритейлеры, как Леруа Мерлен, Castorama, OBI, Максидом, Петрович, Сатурн, Агава, Бауцентр, Аксон. Ведется активное сотрудничество с маркетплейсами ОЗОН, Wildberries, Яндекс.Маркет.
В 2023 году с нами уже более 250 сотрудников, которые успешно развивают 5 видов деятельности компании: реализация инженерной сантехники, реализация товаров "сад и огород", онлайн-направление продаж, собственное производство, а также складское хранение. Для персонала постоянно проводятся регулярные обучения, тренинги с профессиональными спикерами, занятия йогой и другие корпоративные мероприятия.
Миссия компании:
Совершенный товар в каждый дом
Ценности МастерПроф:
Профессионализм
Командная работа и коммуникации
Ответственность
Результативность
Мы создаем комфортные и современные условия труда, благоприятный психологический климат и даем возможность проявить себя, построить карьеру и развиваться вместе с компанией.За годы работы нашей Компании у нас сформировались внутренние правила и традиции, в том числе в праздновании значимых дат компании, организации корпоративных мероприятий и ежемесячных собраний.Все помещения компании проходят специальную оценку условий труда. Есть специально оборудованные кабинеты для переговоров и обучений, места отдыха и приема пищи.