Пошли на уступки, когда училась на очно-заочном обучении в университете. Рабочий график был с 10.00 до 19.00
Мне дали возможно работать с 08.00 до 17.00
Что можно улучшить?
Выделить время на обед, тк положен был час, а по факту успевали поесть минут за 10 и дальше надо было работать
Работаю в данной организации уже более двух лет. Здесь очень дружный и отзывчивый коллектив. Всегда помогут, если есть какие-то недопонимания. При трудоустройстве проходишь обучение, где получаешь много новых знаний. Высокая заработная плата и самое главное без задержек. Имеется все для комфортной работы. Предоставляется корпоративный транспорт с личным водителем. Очень всем довольна.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтоб предоставляли путевки для детей сотрудников в детские лагеря. А так же не плохо было б предоставление корпоротивного питания.
Работаю более семи лет. Своевременно выплачивается заработанная плата( день в день) . Автопарк обновляется ( на новую технику не Б/У, что в наше непростое время,очень важно). Достойные условия труда,произведён ремонт мастерской по обслуживанию автотранспорта(теперь весь автопарк проходит обслуживание и ремонт в теплом, светлом боксе) .
Что можно улучшить?
Хорошо бы было ввести медицинские полисы ДМС для сотрудников
В данной организации достойный уровень заработной платы и, самое главное, отсутствие её задержки. Руководством созданы все условия для комфортной работы всех подразделений. Развита система адаптации новых сотрудников, каждый смежный отдел пытается всеми силами помочь новому сотруднику быстрее адаптироваться на новом месте, коллектив дружный и отзывчивый.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще устраивать тимбилдинг. На мой взгляд это сплочает коллектив.
Работаю в компании более 3 лет. Работа в Техно-Строй интересная и многозадачная, есть все возможности для профессионального и карьерного роста, главное, чтобы было желание трудиться и развиваться. Большое внимание уделяется удобству работы сотрудников, созданы комфортные условия труда, оборудована зона отдыха, столовая. Зарплата в компании достойная и, что не мало важно, выплачивается в установленный срок. Кроме этого есть система премирования и прочих надбавок. Коллеги всегда готовы поддержать и оказать помощь в сложных рабочих моментах.
Что можно улучшить?
Не хватает традиционных мероприятий для ещё большего сплочения коллектива).
В компании Техно-Строй работаю 5й год. И регулярно со мной приключаются неприятности.
В первый год повредила спину, руководитель направил меня к своему специалисту и оплатил курс лечения.
На следующий год сломала ногу. И опять же руководство пошло мне на встречу, организовав мне удаленную работу.
Далее перенесла тяжелое заболевание. Находилась около полу года на больничном. Организация мне поспособствовала в восстановлении, финансировав курс реабилитации. Всячески поддерживали и коллеги, и руководство.
Все невзгоды, происходящие со мной, за время работы в Техно-Строй, не помешали мне продвигаться по служебной лестнице на верх. На данный момент я управляю отделом, изначально придя первой, когда отдел только хотели сформировать. Ведь любой работодатель в первую очередь стремиться иметь в своем коллективе добросовестных сотрудников, если вы им являетесь и у вас есть желание работать – здесь вам будут непременно рады и обязательно оценят!
Помимо «лечения» бедовых сотрудников, для нормальных))) людей так же есть все условия для комфортной работы. Современно оборудованные офисы, регулярное обновление автопарка и оптимизация производства – у директора на первом месте. Все зависит от вас и вашего желания научиться, и коллектив компании вам в этом поможет. Прежде чем требовать результата, вам дают все условия для плодотворного труда и самореализации!
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше соц. поддержки от предприятия, например: путевки в лагеря для детей сотрудников.
Работаю в компании полгода. С первых дней сложилось положительное впечатление- стабильно и стремительно развивающейся организации. После испытательного срока не возникло никаких проблем с официальным трудоустройством. Заработная плата выплачивается всегда в срок. По уровню зп-выше среднего по городу. Руководство требовательное, но адекватное, с добротой и пониманием относится к своим сотрудникам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТехноСтрой
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТехноСтрой для трудоустройства?
74.5% сотрудников рекомендуют компанию ТехноСтрой для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании ТехноСтрой?
Сотрудники компании ТехноСтрой оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники ТехноСтрой оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТехноСтрой оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники ТехноСтрой оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТехноСтрой оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 51 оценки.
Строительная компания ООО "ТехноСтрой" осуществляет все виды работ в области строительства, в том числе: строительно-монтажные и ремонтно-отделочные работы, изготовление металлоконструкций, аренда строительной техники.