Перспектива карьерного роста, попробовать себя в разных сферах\должностях. Хорошая база знаний и отдел обучения, особенно для новых сотрудников. Отличный коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Сделать больше официальных выходных по праздникам
Систему начисления заработной платы
Лояльное руководство компании, всегда идет на помощь, выслушивает, помогает искать пути решения твоей проблемы
Классный дружный коллектив в котором приятно работать. Есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Упростить систему начисления зп
Ускорить процесс найма новых сотрудников
Очень классная возможность для переквалификации после мед. колледжа, обучение в современном формате, и за счет компании, что не может не радовать. Зарплата достойная. Все нравится.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше парковочных мест у салона, больше улучшать нечего.
Пришла работать в 2017 году на должность PR-специалист, затем выросла в должности до Начальника отдела по связям с общественностью, далее до Руководителя департамента. В компании множество примеров карьерного роста сотрудников и офиса, и магазинов.
Компания на рынке с 1993 года, благодаря чему есть большой опыт управления и продаж: компания пережила все экономические кризисы, в Ковид не было сокращения персонала и организация продолжила свою деятельность, для сотрудников есть программа стажировки и внутренние обучения для повышения компетенций и ввода в должность новых сотрудников.
Компания лояльна к сотрудникам, отсутствуют задержки по выплате заработной платы. В сложные жизненные ситуации руководство компании идёт навстречу и может рассматривать индивидуальные изменения графика работы.
Офис находится на территории бизнес-парка Морион: удобная транспортная развязка, несколько столовых в шаговой доступности, в офисе комфортное рабочее место. Коллектив молодой и дружный, инициатива со стороны сотрудников всегда приветствуется - компания готова рассматривать новшества и изменения в целях развития.
Что можно улучшить?
Нет корпоративного обучения иностранным языкам, медицинского страхования.
Развивающая компания, стремится к постоянному совершенствованию. Отличный коллектив и крутая командная работа. Компания заинтересована в обучении сотрудников и оплачивает обучение, это может быть как повышение квалификации так и новая специальность относящаяся к специфике компании.
Что можно улучшить?
На данный момент нет предложений. Но всё предложения рассматриваются и решаются на регулярной основе.
Как только приходишь в компанию, то тебе дают наставника и проводят ряд обучений. Время обучения/стажировки оплачивается. Если едешь с области, то тебе ещё и квартиру предоставляют за счёт компании (и оплачивают проезд). Когда основные все обучения и стажировка подходит к концу, то наступает "самостоятельная жизнь", но при этом всегда все остаются на связи и готовы помочь.
Что можно улучшить?
Обновить технику в салонах и офисе (достаточно много старых компьютеров)
Хорошее обучение и опытные наставники (не касается техники продаж), достаточно комфортные условия труда (в зависимости от салона). Возможность работать не далеко от дома. В салонах и на производстве работают профессионалы, на которых можно положиться и многому научиться у опытных коллег. Хороший ассортимент качественного товара. Скидки на очки сотрудникам.
Что можно улучшить?
Перестать нанимать в отдел обучения людей, без должного опыта работы в сфере розничной торговли и оптики, а так же внимательно подходить к назначению уже работающих сотрудников на руководящие должности. Увеличить базовый оклад сотрудников розницы. Наладить коммуникации между работниками розницы и офиса, а руководству хоть иногда прислушиваться к тому о чем говорят люди.
Хороший коллектив, возможность профессионального роста, близость к дому
Что можно улучшить?
Нет зоны отдыха, комната отдыха и приёма пищи - это каморка, которая находится в туалете. Стоит маленький столик с микроволновкой и чайником, холодильника нет. Уйти на обед нет возможности. Работая по 12 часов и более, нет никаких условий для отдыха. Действует система штрафов.
Перспективная компания, лояльное руководство, возможности для творческой реализации! Талантливые и дружные коллеги! Интересный и качественный продукт, который хочется стразу примерить и преобрести
Добираться несложно из любой точки Перми !
Что можно улучшить?
В перспективе нужно расширить возможности корпоративного отдыха
Комфортные условия труда, дружный и доброжелательный коллектив, понимающий и внимательный руководитель, возможность удаленной работы и, что самое главное, карьерный рост. Внимание и помощь со стороны своего непосредственного руководителя, возможность обучения внутри компании и за пределами.
Очень комфортный офис, возможность карьерного роста, стабильность и своевременность выплаты ЗП в любой кризис, сфера деятельности - возможность помочь людям с плохим зрением, благотворительные проекты.
Что можно улучшить?
Развиваться еще быстрее, открывать новые салоны и новые регионы.
Комфортные условия, график, дружный коллектив! В компании работаю более 10 лет! Предоставили обучение, поддержку. Возможность карьерного роста и воплощения идей.
Работаю в компании более 5 лет . За этот период компания предоставила Обучение , карьерный рост , всегда направляет на лучший результат , сотрудники отзывчивые , дружный и веселый коллектив .
Что можно улучшить?
Задавая вопрос «что можно улучшить ?» могу сказать только одно - это расширение нашей компании ! И она растёт ! Открываются новые салоны и конечно мы очень рады каждому , кто захочет с нами усовершенствовать работу оптик.
Компания позволяет расти и развиваться во всех сферах, я начала с должности тренера по продукту и смогла дорасти до руководителя отдела обучения. Специфика работы не позволяет оставаться на одном месте и требует постоянного пополнения багажа знаний, которым потом с радостью делюсь с коллегами. Получаю бесценный опыт общения с партнёрами по обучению.
В компании царит дружеская атмосфера и неоспоримый профессионализм сотрудников. Все стремятся сделать что-то во благо компании, отдела, продукта, команды, а компания тебе.
Компания предоставляет комфортные условия труда, в том числе и на удаленке.
Что можно улучшить?
На данный момент все устраивает. У нас есть много инструментов, с помощью которых, мы сами можем улучшить то, что захотим.
В компанию пришла на должность PR-специалиста, после чего было повышение до Начальника отдела по связям с общественностью, а сейчас работаю на должности Руководителя департамента развития. В компании для каждого есть возможность роста по карьерной лестнице - как для торгового персонала, так и для сотрудников офиса. Рост возможен и по вертикали в своей должности, и по горизонтали - со сменой сферы проф. деятельности.
+ Отличный коллектив, готовый помочь в трудную минуту.
+ Корпоративные скидки до 40% на очки для зрения и солнцезащитные очки.
+ Интересный продукт и участие компании в благотворительных мероприятиях и соц.проектах, тем самым помогая людям лучше видеть.
+ Современный офис со своим рабочим местом и необходимой оргтехникой: у маркетологов есть свое оборудование для контент-съёмок.
+ Есть возможность работы удалённо.
+ Самореализация, готовы рассматривать то, чего ранее в компании не было.
+ Сильная поддержка при вводе в должность и готовность к найму сотрудников без опыта.
Что можно улучшить?
Расширить штат. Ведь компания растёт и развивается, открывает новые салоны в Пермском крае и Краснодаре, ждём новых сотрудников!
В компанию я пришла в 2020 году в самое начала пандемии на должность помощника руководителя. Спустя полтора года я выросла до начальника отдела и начала помогать развиваться компании, открывая новые магазины.
Компания Оптика Точка Зрения - это про возможность роста, про классный коллектив, про возможность учиться, про отзывчивость и понимание, про стабильность и про уверенность в завтрашнем дне. Я очень рада быть частью этой команды по сей день!
Что можно улучшить?
По возможности больше устраивать массовые мероприятия, корпоративы. Сейчас в период пандемии этого конечно мало
Работаю больше года в компании, очень довольна. Есть возможность удалённой работы, лояльный руководитель, зарплата всегда вовремя. Коллектив очень грамотный, и система обучения, в компании сильная. Самое главное всегда есть куда расти и узнавать что то новое
21.09.2020 года я пришел в компанию «Точка Зрения» на позицию начальника отдела коммуникаций. В мои обязанности входят правильная организация технической поддержки, обеспечение всем необходимым для работы сотрудников, нахождение «узких» мест. В тот момент я четко понимал, что мне не хватает определенных знаний и опыта, так что я ушел с головой в изучение процессов и специфики работы, пытался разобраться во всем до мельчайших деталей. Со временем появились и уверенность, и опыт, завершены такие проекты как: внедрение СКУД, запуск Сервис Деск, проведена оптимизация затрат на связь, увеличение скорости каналов интернет в салонах оптики, изменение логики сети.
Мне нравится работать в компании за возможность узнавать каждый день что-то новое, общаться с коллегами и чувствовать себя частью команды профессионалов, которая не боится ставить амбициозные цели и достигает их день за днем! За постоянные вызовы, интересные задачи и ощущение безграничных возможностей. Последовательность маленьких шагов, которые мы делаем день за днем, приводят нас к тому, что сегодня мы намного лучше, чем были вчера.
Для меня «Точка Зрения» – это в первую очередь большая дружная команда. Независимо от того, где ты находишься, возникает ощущение, что все мы рядом и все вместе двигаемся к общей цели!
Что можно улучшить?
Это для примера, накопление баллов за определенные активности в работе. Эти баллы вносятся на персональный счет сотрудника, и в конце периода он может обменять их на какие-то дополнительные, продуманные заранее, подарки.
Желательно, чтобы эти подарки были со смыслом и способствовали развитию сотрудника. Или давали ему эмоциональный заряд. К примеру, абонемент в спорт-зал или сертификат на какой-то мастер-класс. Или билеты в театр.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Оптика Точка Зрения
Рекомендуют ли сотрудники компанию Оптика Точка Зрения для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Оптика Точка Зрения для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Оптика Точка Зрения?
Сотрудники компании Оптика Точка Зрения оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Оптика Точка Зрения оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Оптика Точка Зрения оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Оптика Точка Зрения оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Оптика Точка Зрения оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 28 оценок.
"Точка зрения" - это крупная Пермская сеть салонов оптики, стабильно работающая на рынке с 1993г. Компания занимается полным спектром товаров и услуг в сфере оптики.
Преимущества работы в нашей компании:
• непрерывное образование и развитие в собственном учебном центре
• 25 салонов в 10 городах Пермского края
• официальное трудоустройство
• комфортабельные условия труда
• стабильность
• молодой дружный коллектив
• компания с четверть вековой историей
• оплачиваемая стажировка
В чем наша уникальность:
Мы предлагаем работу с высококвалифицированными специалистами-наставниками, возможность для профессионального и карьерного роста, необходимые условия для самореализации и специальные льготы на товар для своих сотрудников. Более того мы работаем с мировыми брендами и наша продукция имеет самое высокое качество.
Цели нашей работы:
• помогать видеть мир во всей его красе
• заботиться о здоровом зрении населения Пермского края
• делать клиентов счастливыми и удовлетворенными
• помогать жить полной жизнью
Что мы предлагаем нашим сотрудникам:
• своевременные выплаты заработной платы
• влияние продуктивности сотрудника на ЗП
• обучение внутри компании и повышение квалификации в специализированных учебных заведениях
• возможность профессионального роста
• материальные бонусы и подарки лучшим сотрудникам
• скидки на продукцию компании