ВсеИнструменты.ру: отзывы о работе на должности Руководитель магазина

Хороший вариант для старта карьеры, с достойной для этого старта ЗП. 1. Перегруженный рабочий график 5/2 по 11 часов, несмотря на то, что в договоре указаны стандартные 40 часов в неделю.
2. Руководство выше уровня точки (ТУ) на столько держатся за свои должности, что при любой ошибке или потери баллов в чек-листах (которые проверяются сотрудниками КРО раз в сезон) названивают руководителю точки на телефон в выходные, отпуска, до и после рабочего дня и не выбирая выражений требуют кого-нибудь обязательно уволить. К угрозам увольнения в компании вообще стоит привыкнуть. За время моей работы в компании сменилось 3 ТУ и все как один регулярно напоминали, что за чеклист меньше 96/100, за пару сорчёных/потерянных товаров не плохо было бы и уволить кого-нибудь. Из-за этого в магазинах часто не хватает штата и о графике 5/2 по 11 можно забыть и поздороваться с графиком 6/1 - 7/0 на ближайшие пару недель. В те же моменты, когда точке нужна помощь от ТУ (территориальный управляющий, руководит несколькими точками) слышно только "позвоните на другую точку и спросите у ребят".