Своевременная выплата заработной платы, разноплановость поставляемых задач, комфортные условия труда. Материальное стимулирование работников премиальными выплатами. Разъездной характер работы.
Что можно улучшить?
Обучение работающего персонала для повышения качества обслуживания и ремонта проданного оборудования. При выполнении ремонтных работ на территории "Заказчика", давать персоналу большую свободу действий, для самостоятельного решения вопроса. Ужесточить приемку выпускаемого оборудования (то которое купил "Заказчик"). Внести конструктивные изменения в конструкцию оборудования, для улучшения его технических и эксплуатационных характеристик.
Офис современный, неплохая столовая. Приятные люди. Хороший руководитель отдела. Возможность выезжать в командировки на интересные мероприятия. Своевременная оплата труда, день в день.
Что можно улучшить?
Удаленная работа позиционируется как достижение, которое нужно получить. Удаленный формат работы выдавали особенным людям. У руководства нет понимания современного стека технологий. Руководители вас ничему не научат, будут только требовать свернуть горы, но они вам не помогут, потому что не знают как, а задачи решать надо. Корпоративный транспорт в аварийном состоянии. Система премий, при которых на больничном и в отпуске вы будете получать прожиточный минимум.
Интерес к работе, коллектив, возможность посмотреть оборудование работающее на совхозах в командировках. Бесплатный кофе. Редкие, но приятные мероприятия.
Что можно улучшить?
Убрать систему KPI, добавить возможность удаленки, увеличить обед до 1 часа. Добавить обучение сотрудников полезным навыкам.
Мне нравится удобный рабочий график и возможность профессионально развиваться, стабильная выплата зп, в том числе помощь многодетным семьям. Есть поддержка руководителя, твою работу видят и честно оценивают.
Что можно улучшить?
Можно и нужно улучшить условия приёма пищи в обеденный перерыв.
Работаю в КOBLiK уже 5 лет. Очень нравится атмосфера в коллективе, всегда готовы помочь и поддержать. Компания дает возможность развиваться, проходить обучение, а также участвовать в интересных проектах. Зарплата достойная, соцпакет хороший. В целом, все устраивает, рад быть частью команды
Что можно улучшить?
Хотелось бы более гибкого графика и возможности работать удаленно.
Современный оборудованный офис, мягкий режим дня, дружелюбный коллектив. Гибкий подход в работе.
Что можно улучшить?
Система open office хорошая, но только при условии работы в одном помещении специалистов одного направления. Когда ты пытаешься думать, а рядом снабженцы по телефону торгуются за лучшую цену поставки, очень сложно сосредоточиться.
Стабильно развивающаяся компания,много амбициозных и интересных людей в коллективе,белая зарплата,выплаты в срок,кофе и чай на выбор в свободном доступе
Что можно улучшить?
В связи с удаленностью от города (завод находится в п.Масловка) много времени занимает проезд к месту работы и обратно-желательно улучшить качество транспорта,чтобы комфортно провести время проезда
Работаю в офисе, не в цеху, "белый воротничок", поэтому могу оценивать толькоэту сторону. Нравится понятная система оплаты труда, что нет переработок, нет безумного и нелогичного контроля со стороны руководства. Зарплату платят вовремя, есть обед, 2 перекура по 15 минут.
Есть корпоративный транспорт, ходит вовремя, охватывает почти все районы Воронежа. Компания тратит деньги и время на корпоративные праздники, на обучение и адаптацию сотрудников.
Что можно улучшить?
Улучшать можно всегда и помногу, но я исхожу из главного - сейчас это место относительного покоя (финансового). Компания не закроется, не устроит массовые увольнения, задержку зарплат и прочее.
Стабильность,
Хорошая заработная плата,
Помощь руководства,
Развитие,
Корпоративный транспорт
Соблюдение трудового законодательства
Новый чистый офис и цеха
Что можно улучшить?
Внедрить возможность частично работать удаленно - гибридный график
На мой взгляд, достойная оплата труда;
Инструменты для достижения поставленных целей предоставляются;
Задачи интересные;
Коллектив молодой и адекватный - подбирать персонал умеют;
Что можно улучшить?
Корпоративный транспорт - его наличие, конечно, плюс, но его состояние и вместимость - минус;
Жёстко регламентированные перерывы для некоторых специалистов не нужны, т к проходят встречи, переговоры с контрагентами;
Гибридный график работы
1. Разделенный перерыв
2. Наличие корпоративного транспорта
3. Тилбилдинг
4. Обучение
5. Официальное трудоустройство
6. Мерч
7. Рабочее место
8. График работы 5/2
Что можно улучшить?
1. Транспорт, конечно имеется из разных точек в Воронеже, но неплохо бы было обновить этот таксопарк для более комфортной поездки.
2. Побольше бы всяких плюшек в виде корпоративного спорт зала
3. Отношение руководства к рядовым сотрудникам
4. Заработную плату
5. Хотелось бы, чтобы руководство было заинтересовано в развитии сотрудников и оплачивало им необходимы курсы для прокачки своего трудового скила
Недалеко от дома,
график 2/2
Предоставление времени на купание
Такси после переработок
!!!!!!!
Что можно улучшить?
1.Повысить вредность на малярном участке.
2.Ввести разряды.
3.Следить за косяками маляров и добиваться от них, хорошего качества без переделок, так же и следить за качеством деталей которые выпускаются в покрашеном виде с участка и в этот же день их портят, царапают, кидают друг на друга.... И т. д.
4.Выполнять только рабочие обязанности согласно договору.
5.Поощрять добросовестных сотрудников..
6.Производить герметизацию швов после нанесения грунта, чтобы добиться наилучшего результата и качества.
7.Добавить надбавку за "чистку" камеры..
8.Добиваться меньше по крашеных(,испорченых ) деталей по всему заводу после сборок , перевозки и транспортировки на территории завода.
9.Поставить больше столов, для принятия пищи.
10.Следить за соблюдением времени от всех сотрудников завода и руководящих должностей.
11.Своевременно предоставлять расходники и спецодежду
12.Перенести общее место для курения
13.Ввести корпоративный транспорт за город
Работаю в компании почти год и хочу оставить свой отзыв. Мне очень удобно добираться до площадки в Семилуках, по сравнению с пробками в центре Воронежа - я экономлю много времени. На работе есть все необходимое для комфорта сотрудников - бесплатная парковка, места для приема пищи, хорошая техника, чай и кофе в свободном доступе, официальная зарплата
Что можно улучшить?
Думаю что компании стоит улучшить систему мотивации сотрудников
Порядок, чистота, график работы. Понимающее руководство среднего звена.
Что можно улучшить?
Коммуникация, старшего начальства с сотрудниками. Справедливая оплата труда, своевременные индексации зп. Время и место для отдыха 30 мин в день на обед при 12 часовой смене, с установленной вредностью связаной с физическими нагрузками, это крайне не справедливо и не правильно. Мед страховка.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании KOBLiK GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию KOBLiK GROUP для трудоустройства?
75.6% сотрудников рекомендуют компанию KOBLiK GROUP для трудоустройства, на основании 82 оценок.
Какая оплата труда в компании KOBLiK GROUP?
Сотрудники компании KOBLiK GROUP оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 82 оценок.
Как сотрудники KOBLiK GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании KOBLiK GROUP оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 82 оценок.
Как сотрудники KOBLiK GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании KOBLiK GROUP оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 82 оценок.
KOBLiK GROUP – объединяет четыре агромашиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России. В группу входят площадки «Воронежсельмаш» и «Ромакс», специализацией которых является производство оборудования для послеуборочной подработки и хранения зерна, а также «Интех» и «Запагромаш», которые выпускают широкий спектр машин для измельчения, смешивания и раздачи кормов, транспортировки зеленой массы, внесения органических удобрений. Кроме того, в группу входит компания «Кузница» – официальный дилер ведущих брендов сельскохозяйственной техники
KOBLiK GROUP выпускает несколько сотен позиций продукции, являясь крупнейшим отечественным производителем элеваторного оборудования и сельскохозяйственной техники для кормления и выполнения иных технологических операций на комплексах КР