Лояльное руководство, которое готово обсудить любую задачу и проблему, идёт на компромиссы. Возможность предлагать и реализовать различные идеи, предложения. Высокий уровень взаимовыручки в команде, всегда поддержат и не бросят в беде.
Что можно улучшить?
Больше вариантов для карьерного и профессионального роста, полезных мероприятий для сотрудников.
Комфортный офис, современная техника, лояльное руководство, забота о сотрудниках и постоянные интересные мероприятия для отдыха и перезагрузки. Разнообразные и интересные задачи, возможность для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Проведение мероприятий по тимбилдингу между отделами, подразделениями.
СИНТО отличная компания по всем параметрам
Оплата труда и бонусы:
* Хорошая ЗП, которая индексируется;
* Есть различные бонусы и мотивации;
* Все выплаты происходят вовремя.
Мед. страховка:
* Можно оформить ДМС;
* Есть страхование от укусов клещей.
Активности:
* Каждый год проходят несколько мероприятий с выездом всей компании и различными активностями;
* Поощряется также личная инициатива в создании активности вместе с коллегами.
Условия работы:
* Могут принять и без опыта работы, с дальнейшим обучением внутри компании;
* Есть возможность удалённой работы при необходимости;
* Наличие внутренних бонусов за которые можно взять выходной или например собственный мерч.
Руководство:
* Руководители всегда готовы вас выслушать;
* Принимаются различные предложения;
* Личная инициатива не остаётся без внимания.
Коллектив:
* Довольно дружный коллектив (особенно благодаря мероприятиям)
* Коллектив всегда готов помочь, я всегда находил помощь когда она требовалась.
Да в целом, я очень доволен компанией и своей работой, можете придти и проверить сами
Что можно улучшить?
Возможно у некоторых коллег есть очень плотная загруженность в работе, но обычно такие ситуации решались когда это подсвечивали руководителям.
Сравнивая предыдущий опыт работы в других компаниях - здесь абсолютно адекватное руководство, идущее на встречу и умеющее вести переговоры на равных с каждым сотрудником. Много плюшек - есть и дмс, и спорт, и различные праздники, подарки и премии, и еще крутая внутренняя виртуальная валюта (можно копить и обменивать на сертификаты/корп.мерч) - короче работать было в удовольствие. С зп - все прозрачно, стабильно, во время. Вообщем рекомендую, проверено лично, если б не переезд - работала бы и дальше
Что можно улучшить?
обновить/освежить офисы, но на сколько знаю - как раз сейчас задались этим вопросом капитально - идет ремонт в головном здании
Отличный работодатель, гибкий идет на встречу. Хочется отметить о множествах мероприятий направленных на тимбилдинг. Выезды, корпоративы общие, внутриотделовые. Любые проблемы можно разобрать и обсудить.
Честность, открытость, прозрачность. Насыщенная корпоративная жизнь. Крутые тур выезды. Индексация, белый оклад и премии, ДМС! что очень радует.
Что можно улучшить?
Я думаю, что компании не хватает открытых конф. коллов с руководством и сотрудниками, чаще освещать куда и в каком направлении компания двигается, что планируется в ближайшем будущем, больше открытости.
В 2018 году откликнулась на вакансию менеджер бэк - офиса и вот как 4 года я работаю в команде профессионалов, активных "заряженных" людей. Помню, переживала, что будет тяжело новичку вникнуть в работу, но мой уже "родной" и дружный коллектив помог мне с обучением. В компании очень развита корпоративная культура. Самый запоминающийся корпоратив для меня это летний тур-слет - приключения с палатками и сплочения коллектива. А главное в компании все стабильно и прозрачно с заработной платой.
Что можно улучшить?
Расширить границы компании. Помимо Москвы открыть офисы в других регионах.
Очень крутая компания! Для меня самое главное - это развитие. В компании регулярно проходят ИТ-конференции, которые дают мне возможность развиваться, обмениваться опытом и знакомствами, благодаря этому я всегда в тренде. Планы не скажу что сложные, хотя и филонить тут не получится) оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь, все логично.
Что можно улучшить?
Расширение границ продаж в регионы СНГ и ближнего зарубежья.
Работаю в компании с 2021 года, здесь реализуется множество интересных ИТ-проектов, что даёт возможность самореализоваться и получить новый опыт. Когда я пришёл, у меня был наставник, который помог мне изучить ИТ-решения, мы их сейчас реализуем со своим отделом.
Что можно улучшить?
Больше сложных ИТ-проектов, для прокачки своих компетенций.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИНТО
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИНТО для трудоустройства?
91.7% сотрудников рекомендуют компанию СИНТО для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании СИНТО?
Сотрудники компании СИНТО оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники СИНТО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИНТО оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники СИНТО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИНТО оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 12 оценок.
Компания «СИНТО» появилась на рынке ИТ-услуг в 2005 г. и была создана для работы с корпоративным сегментом. Главным вектором развития компании, начиная с 2008 г., является системная интеграция – разработка и реализация комплексных решений для создания, сопровождения и модернизации ИТ-инфраструктуры предприятия.