возможность купить продукцию по закупочной цене.
Белая зарплата (сомнительный плюс).
Что можно улучшить?
рыночная зарплата
разумный оклад, не 8000р, хотя бы 60/40% от общего заработка
адекватный потребности лимит на списание бракованной и просроченной продукции
компенсацию топлива не с потолка, а по реальному пробегу, на топливную карту, а не наличкой после поклонов и беготни за начальством.
адекватные остатки продукции на складе (а не отсутствие ходовки и предпросрок, который принудительно выбивают в бензиновые деньги)
инструменты продаж, работающие акции, а не только собрания с моралите и акции с логикой: купи три по цене четырех, и одну в подарок.
нет как такового соцпакета, даже простенького ДМС, нахождение в штате мало что дает.
прекратить накрашивать территорию к приезду начальства, развозя на борту несуществующие в точках позиции.
Рабочий транспорт, хорошиеколеги по цеху, двух разовое питание
Что можно улучшить?
Отношение начальства к работникам, увеличение заработной платы, предоставление отпусков, чтобы людей не заставляли в свой выходной день выходить на работу , а тем-более перестали штрафовать за это.
Интенсивно растущая компания. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь. Руководство компании компетентное, активно участвует в рабочих процессах. Официальное трудоустройство , зарплата выдаётся вовремя и все официально. Всё нравится.
Белая зарплата. Близость у дому. Крупная компания. обучение и наставничество
Что можно улучшить?
Улучшить бизнес процесс ...ввод в штат офис менеджера для документооборота. Упростить работу с отчетами. Уровень заработной платы из за этого текучка и снижение результата работы команды.
Своевременная заработная плата, оплата ГСМ по топливной карте это огромный плюс, хороший коллектив , дружелюбная атмосфера в команде, много обучающих онлайн курсов.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату , не помешала бы оплата технического обслуживания автомобиля , пробеги большие по области , приходится чаще делать ТО.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Владимирский стандарт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Владимирский стандарт для трудоустройства?
70.9% сотрудников рекомендуют компанию Владимирский стандарт для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Какая оплата труда в компании Владимирский стандарт?
Сотрудники компании Владимирский стандарт оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Владимирский стандарт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Владимирский стандарт оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 55 оценок.
Как сотрудники Владимирский стандарт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Владимирский стандарт оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 55 оценок.
МПК «Владимирский стандарт» было основано в 2000 году, как небольшое производство колбасных изделий и замороженных полуфабрикатов. Компания располагается во Владимирской области в городе Радужный в 25 км от областного центра и является одним из градообразующих предприятий.
Сегодня МПК «Владимирский стандарт» - это современное динамично развивающееся предприятие, на котором работает более 3 500 человек. Только за последние пять лет ассортимент выпускаемой продукции возрос более чем в пять раз, а объем выпускаемой продукции - в шесть раз.
Спустя 20 лет с начала производства продукция предприятия представлена на территории более чем 30 субъектов Российской федерации. Высокие стандарты качества выпускаемой продукции и ее соответствие ожиданиям потребителей позволили небольшой региональной компании вырасти в крупный федеральный бренд. Сегодня МПК «Владимирский стандарт" осуществляет сотрудничество с крупнейшими торговыми сетями России: «X5 Retail Group», «Тандер», «Глобус», «Дикси», «Ашан», «Атак», «Лента», «Верный».
Уникальное сочетание высокого качества ГОСТ и цены, доступной потребителям, уникальные вкусовые качества продукции, гибкость производства и быстрое реагирование на изменение рынка позволяют МПК «Владимирский стандарт» уверенно смотреть в будущее и развиваться, ежегодно расширяя географию своего присутствия в регионах страны.
Приглашаем Вас в нашу команду результативных и эффективных сотрудников.