Каждый клиент индивидуален, коллектив , отношение к своему делу, ходить на работу с удовольствием. Возможность ходить на больничный без всяческих оправданий и форс мажеров.
Что можно улучшить?
Состояние мебели в салоне, хочется чтобы покупатель не только видел профессионализм сотрудников, но и оценивал обстановку вокруг.
Во-первых, лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу, учитывает пожелания сотрудников и помогает решить возникшие проблемы. Во-вторых, дружный коллектив. В-третьих, стабильная, полностью белая зп, которая никогда не бывает ниже обещанной, а может быть только выше (всё зависит, конечно же, от того, как поработал и сделал ли планы). С больничными и отпусками всё четко. В-четвертых, в каждом салоне есть место для обеда (пусть возможно и маленькое, но покушать и отдохнуть от людей хватает). В-пятых, постоянно проходят бесплатные обучающие тренинги и семинары, интересные и всегда полезные, с различными "плюшками" в виде бесплатных обедов и сувениров от компаний :) По поводу учёбы - даже если вы полный 0 в оптике - всему обучат, всё расскажут и покажут, всё обучение не просто бесплатное - оно оплачивается. Возможен карьерный рост или даже переход в другой отдел - всё индивидуально и зависит только от вас и вашего желания)
Что можно улучшить?
В некоторых салонах холодно весной и осенью, даже несмотря на то, что компания предоставляет обогреватели. Но думаю эта проблема существует во многих местах, и это не является чем-то критичным, всегда можно одеться потеплее, никто за это не наругает, компания ЗА здоровье сотрудников) Но из этого вытекает ещё одно пожелание - хотелось бы иметь полис ДМС.
Работаю в компании с 2016 года. Большим преимуществом является «белая» зп, которую выплачивают всегда вовремя! Возможность работать рядом с домом, т.к. по городу большое количество салонов.
На первый взгляд работа может показаться сложной, но в тоже время очень интересной! Нет однообразия, к каждому клиенту нужен индивидуальный подход.
Что можно улучшить?
Сделать более интересную мотивацию для сектора продаж, хорошо замотивированный сотрудник всегда будет работать лучше!
Ввести корпоративные мероприятия-их нет(для сплочения коллектива)! Работая в одном салоне, не знаешь вновь принятых на работу сотрудников.
При отборе новых коллекций прислушиваться к мнению консультантов, т.к. они непосредственно работают с покупателями и знают о их потребностях больше.
Чаще обновлять ассортимент оправ Zen, тк новые и интересные модели очень быстро заканчиваются.
Удобный график , рядом с домом , хорошая зарплата , коллектив просто супер. Карьерный рост , возможность повышения своих знаний .Интересная продукция. Работают специалисты своего дела.