Отзывы сотрудников о компании ИНВЕСТСТРОЙ

Близость к дому, свобода в выборе графика. На этом список положительных моментов заканчивается. Заработная плата, места для отдыха, контакт между работником и работодателем

Удобное месторасположение в деловом центре Парус. Пожалуй все Один специалист - начиная от разработки трансформаторных подстанций до внутреннего освещения. Низкая зп, особенно за такие требования

Интересные проекты. Своевременная заработная плата. Крупное предприятие Уровень заработной платы. Систему оплаты труда.

Начальник участка за него вам могу сказать что он хороший человек и грамотно распределяет рабочую обстановку в коллективе Повышение заработной платы

Есть доставка. Бесплатное питание. Хороший коллектив. Руководство следит за ситуацией в компании, старается гибко реагировать. Не хватает командного духа. Нужно больше поощрять и ценить сотрудников.

Близко к дому, всё нормально, начальник нормально , работа нормально! Зарплату можно было поднять

1. Месторасположение относительно центра города
2. Зарплата по рынку 1. Улучшить уважительное отношение корпорации к сотрудникам
2. Повысить Условия работы сотрудников в офисе (отремонтировать протекающую крышу, поставить обогреватели зимой, обновление компьютеров и ПО)
3. Необходимость цифровизации и развития компании

Приятное руководство, вице-президент компании очень вдохновляла и мотивировала. Всегда шли на встречу по условиям. Обучали. Офис в центре города. Была не очень высокая зарплата. Иногда задерживали

Крупная компания. Большие финансовые возможности. Удобное расположение офиса. Поменять руководство

Хороший коллектив, соблюдение условий труда, близко к дому, адекватное руководство Оплата труда, организация рабочего процесса

Коллектив, место работы Организация рабочего процесса

Близко к дому,удобный график,развивает самостоятельность, ответственность Сам рабочий процесс,коллектив,поднять зарплату,руководство

Адекватные условия труда: нагрузка и график соответствуют оплате. Зарплату всегда выплачивают своевременно. Нормальный коллектив, бездельников мало Равномерное распределение трудовой нагрузки между сотрудниками

Удобный график работы и месторасположение офиса. Сам офис простой, но комфортный для работы. Люди отличные! Атмосфера в коллективе дружелюбная, а коллеги часто приходят на помощь. Стабильная зарплата. Нравится, что есть возможность профессионального развития Хотелось бы парковку для сотрудников

Хороший и дружный коллектив. Грамотный руководитель отдела продаж. Всему научился и пошел дальше, искать работу под свои новые компетенции. Компания большая и как следствие многовато бюрократии. Некоторые элементарные вопросы решаются неделями.

Коллектив отличный, близость к дому, удобный график 2.2, возможность подработки если нужно больше заработать Зарплату, объём работы огромный, зп низкая

Работа есть всегда, зп вовремя но она маленькая Автопарк- хлам, все разваливается, все старое и гнилое.

Местоположение офиса в центре города Отношение к рабочим, уровень оплаты труда

Отдельный кабинет для сотрудников, удобное расположение офиса. Строгое отношение руководителя к сотрудникам, отсутствие четкого плана по работе кадастрового инженера. Слегка позднее трудоустройство, уровень заработной платы ниже чем по рынку.

Очень требовательный руководитель, профессионал, знает стройку с нуля и до финиша. Отношение к сотрудникам. Нужно сразу говорить что вот зар плата которая на руки, а чтобы получить больше нужно то то. И желательно не устраивать публичные порки сотрудникам. Не нравится пригласите к себе и скажите ищи другую работу.

Простой и отзывчивый коллектив, в основном. Возможность конструктивно обсудить вопросы с руководством В компании уровень зарплат по низу рынка

Возможности самореализации, рассмотрения инициатив. Есть возможность прямого контакта с собственником. Еженедельный субботний обход своих «владений». С возможностью личного контакта. Начальники среднего звена некомпетентны. Разгильдяйство процветает. Многозадачность руководства приводит поверхностному содействию в работе, либо вовсе вреду ей своими указами для исполнителей. Премировать работников за улучшения в рабочем цикле. Не вводить «понижающий коэффициент» в месяцы с праздниками.

Хороший начальник связи, свободное время в достатке. Есть спецодежда. Списание шлака через бухгалтерию м/ц. Предоставить достойные льготы на покупку жилья сотрудникам или вообще давать квартиры.

Комфортные условия труда, прекрасный коллектив, своевременная выплата заработной платы. Парковка для сотрудников.

Стабильность , своевременная оплата труда, дрескот , честность, Ничего

Компания настолько большая, что контроль сотрудников минимален. Удобное расположение, рядом с остановкой трамваев. Парковки для сотрудников нет. В объявлении стоит зарплата "до вычета ндфл", по итогу платят меньше, чем обсуждали на собеседовании.

Честный работодатель, развивающаяся компания, хорошее руководство Зарплаты работникам, премиальную систему

Интересные новые объекты проектирования. Грамотные руководители коммерческой службы и руководители проектов. Низкая квалификация работников службы технического заказчика и ОКСа. Желание всю ответственность переложить на проектировщиков. Полное отсутствие чувства времени и такта у собственника (президента) корпорации Маяк. Остался в прошлом тысячелетии.

Стабильная заработная плата Отношение руководства к подчиненным, уровень компетентности специалистов, отношение к качеству выполнения строительных работ

Зарплата всегда вовремя.Официальное оформление. Маленькая зарплата...