Работаю в компании почти 2 года. Все устраивает.
Руководство лояльное, идет всегда на встречу, хороший коллектив, есть карьерный рост, заработная плата достойная, есть индексация.
По графику работы сначала были сомнения, так как есть ночные смены, но так как возит такси туда обратно и днем есть возможность поделать свои дела-спустя время понимаешь почему это так удобно. Еще несомненный плюс, что график работы 5/2, а не сменный, так как при сменном не успеваешь отдохнуть-уже на работу идти.
Предоставляется также питание, карта стрелка и есть разные конкурсы.
Сильная группа конструкторов от разработки до выпуска продукции делает путь максимально коротким. Основной коллектив рабочих ответственно и с интересом относится к выпуску качественной продукции и передают свои навыки новым сотрудникам. Производство активно растет.
Что можно улучшить?
Улучшить условия для отдыха.
Необходимо открыть доступ к парковке на территории.
Близость к дому, питание и ДМС. Развитая корпоративная культура, много интересных мероприятий. График работы казался сначала неудобным, но привыкаешь и уже другой тяжело представить. Выходные в выходные, в будни тоже есть возможность позаниматься своими делами.
Что можно улучшить?
Добавить компенсацию расходов на бензин, так как стрелкой не пользуюсь
Работаю операционистом-логистом в офисе филиала компании Бриз.
Отличный коллектив, полностью белая компания, зарплата, все выплаты всегда вовремя. Крупная федеральная компания для Крыма это редкость. Из плюсов хочу заметить налаженные бизнес-процессы, от логистики до ИТ. Со многими проблемами ты просто не сталкиваешься, все четко.
Что можно улучшить?
Что хотелось бы улучшить: сделать бесплатный ДМС, он сейчас платный, увы. Разрешить брать отпуска летом, если договоришься о подмене, ну и почаще корпоративные мероприятия для регионов, так же часто как в Москве. Было бы здорово, если бы и в регионах была возможность карьерного роста, к примеру с релокацией в Москву или на удаленку на центральный офис.
Лояльное руководство. Отличный график работы. Созданы все условия для плодотворной работы. Разумеется, если человек хочет работать. Своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Очень обширный ассортимент, требуется прилично так времени на изучение
Близость к дому, выбор графика работы, система обучения, коллектив, система мотивации. Общение с руководством напрямую, очень открытое и лояльное, постоянно поддерживает в работе советом, классные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Наладить некоторые бизнес-процессы, есть немного бюрократии(
Все как и обещали. По зарплате и условиям не обманули.
Договорились, приехал, обговорили все моменты и трудоустроился.
В общежитие заселили в первый же день. И что радует - 5 минут от места работы. Все необходимое для проживания имеется, уют вносим сами :)
Есть обучение, очень грамотный инженерный состав. По новой продукции всегда проводят качественное обучение.
Коллектив хороший - много приезжих ребят. Есть опытные, есть начинающие специалисты (из слесарей). С ними тоже по работе пересекаюсь. Все нормальные ребята.
Вахта проходит незаметно, когда много интересных задач.
Что можно улучшить?
Раньше в зоне отдыха был тренажерный зал (старожилы рассказывают). Вернуть бы обратно. В свободное время было бы чем заняться.
Зоны отдыха можно улучшить, мебель заменить.
Работа возле дома, сменный график позволяет не отпрашиваться, если болеет ребенок-можно поменяться с коллегами!
Руководитель адекватная и профи своего дела. Нравится, что развивают не только по рабочим навыкам, но и помогают с обучением в ИТ.
Что можно улучшить?
Из минусов: WMS работает не всегда отлично, может стоит попробовать другую систему?
Много лет работаю в бухгалтерии, нравится коллектив как нашего отдела, так и компании в целом.
Рабочее время нормированное, зарплата выплачивается стабильно.
Для работы предоставляется все необходимое. Офис хороший, чистый. Есть кухонные зоны, столовая.
Очень положительные впечатления.
Что можно улучшить?
Сокращенный день в пятницу, хотя бы на 40 минут, а лучше на 1 час.
Поменьше бюрократии.
Первое и самое важное - возможность получить опыт. Пришел без опыта после колледжа. Всему обучили, рассказали. Замечательный наставник. Много чего освоил под его руководством. Теория конечно была и небольшая производственная практика. Но на производстве совсем все по-другому.
Есть перспективы в дальнейшем для роста. Надеюсь, что не только на словах.
Коллектив - все нормальные ребята. Приняли хорошо.
Что можно улучшить?
Работаю сейчас 5/2. Хотелось бы, чтобы был график 2/2. Он для меня будет интереснее.
В компанию Бриз перешёл с опытом на складах, пришёл на кладовщика через полгода повысили до старшего кладовщика. Обучение отлажено, ребята помогают новичкам. На работу ходить в радость.денег платят сколько и обещали
Что можно улучшить?
График в 3 смены сначала оказался сложным, а потом понял что можно днём свои дела успевать делать и при этом не отпрашиваться
Белая зарплата, есть возможность зарабатывать. Удобное расположение, обеды.
Карьерный рост есть, если проявляешь себя. График 5/2 в смены, субботу и воскресенье дома.
Что можно улучшить?
Компенсацию проезда на личном авто.
Карта стрелка есть, но ее недостаточно
Крупная компания с устоявшейся корпоративной культурой, в которой ценен каждый сотрудник. Компания стремительно развивается, открывает новые рабочие места, что очень ценно.
Достойная заработная плата.
Дружный сплоченный коллектив внутри подразделения
Четко налаженные коммуникации, которые также совершенствуются
Что можно улучшить?
Много бюрократических моментов в решении вопросов
Много этапов согласования для запуска проекта
Работаю в компании Бриз уже более года на должности менеджера проекта. В целом считаю свой выбор удачным! Работодатель ответственный, проблем с выплатами нет. Особенно стоит заметить поддержку со стороны руководства, наставничество как на первом этапе, так и постоянные обучения, повышение квалификации, новые знания и вызовы. В общем скучать не приходится. Мне нравится такая интенсивность и постоянный рост в профессиональном плане.
Что можно улучшить?
Из минусов: живу далеко от работы и хотела бы гибридный график, возможно однажды мне его согласуют.
Устроился инженером по подбору оборудования. Привлекло то , что компания стабильная, давно её знаю, белая зп, задачи понятны, есть перспективы роста. Коллектив встретил радушно, адаптация выстроена грамотно, офис комфортный, пока всё нравится .
Что можно улучшить?
Есть скидка на ДМС, цена выгодная , но хотелось бы бесплатно.
Работаю менеджером 2,5 года. Продаю сложное техническое оборудование(вентиляция. кондиционирование). Зарплата выплачивается стабильно, доход хороший. Из плюшек –столовая в БЦ, есть еще и кухня своя. Удобная транспортная доступность. Езжу на автомобиле, дорога занимает до 45 минут. Рядом еще метро. Корпоративный ДМС. Хороший офис.
Что можно улучшить?
Можно автоматизировать ряд функций. Обучение и адаптация новых сотрудников, сейчас руководители этим занимаются. Ребятам не из климатики тяжеловато вливаться на мой взгляд.
Устроилась в компанию менеджером по продажам, понравилось перспективное направление компании, есть возможности для заработка, доходы все в белую, компания лояльная, руководство помогает с адаптацией. ГСМ компенсируют полностью.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы амортизацию компенсировали полностью.
Пришел в компанию более года назад.
Официальное трудоустройство, белая заработная плата без задержек, всегда есть возможно заработать.
Разные корпоративные мероприятия проводятся, акции для сотрудников. Бесплатное питание.
Сначала смущал график работы, но сейчас привык. Есть возможность проводить больше времени с семьей, а также делать какие-то свои дела без отрыва от работы, так как на предыдущем месте работы чтобы сходить элементарно к стоматологу - нужно было отпрашиваться, а здесь в связи со сменностью можно свои дела делать спокойно.
Что можно улучшить?
Есть корпоративная карта стрелка, но так как езжу на машине – не пользуюсь ей. Хотелось бы рассмотреть компенсацию проезда для людей с авто.
Пришла в компанию «БРИЗ» в 2020 году на должность «операциониста» с минимальным опытом, отработала более 3х лет. Компания с хорошим , дружным коллективом. «Белая» заработная плата, приходит всегда вовремя. Есть в компании профессиональный и карьерный рост. Сейчас доросла до помощника руководителя отдела продаж. Ушла, так как переехала в другой район, жалко было прощаться с этой компанией.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бриз - Климатические Системы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бриз - Климатические Системы для трудоустройства?
98.3% сотрудников рекомендуют компанию Бриз - Климатические Системы для трудоустройства, на основании 60 оценок.
Какая оплата труда в компании Бриз - Климатические Системы?
Сотрудники компании Бриз - Климатические Системы оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Бриз - Климатические Системы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бриз - Климатические Системы оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники Бриз - Климатические Системы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бриз - Климатические Системы оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 60 оценок.
«БРИЗ — Климатические системы» — лидер рынка климатического оборудования и комплексный поставщик климатической техники по России и СНГ с 1993 года.
Более 30 лет мы создаём новые продукты, внедряем современные технологии, предоставляем нашим партнёрам современное климатическое оборудование всех категорий (бытового и промышленного направления).
Сегодня Бриз – это федеральная компания, которая включает в себя свыше 1000 высококлассных специалистов, масштабную филиальную сеть по всей стране и за её пределами, свыше 16 000 единиц продукции, развитую логистическую сеть и более 100 000м2 складских площадей, а также квалифицированную техническую и сервисную поддержку.
Мы непрерывно растём и предоставляем возможность профессионального и карьерного развития в крупной стабильной российской Компании.