Надёжная компания, которая выдержала разные времена. Дружелюбные коллектив, который работает уже много лет. Уважительное отношение сотрудников друг к другу. Ожидания и реальность совпадают, заработная плата стабильная
Что можно улучшить?
Места для комфортного отдыха сотрудников. Больше мероприятий для сплочения коллектива.
Близко к дому, ходит городской и служебный транспорт, свои столовые в каждом цехе, выдают спецодежду, заработная плата без задержек, есть премии, можно подняться по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо каждый месяц иметь одинаковый объем работ.
Динамично развивающаяся компания, опережающая на много шагов вперед конкурирующие компании. Возможность карьерного роста. Если Вы нацелены на результат, видите возможность реализации Ваших идей в части оптимизации процессов (управления, технологии, логистики, складского хозяйства и пр.) - добро пожаловать в Нику. Здесь Ваши идеи, реализованные в проект, доведенный до логического завершения, будет непременно оценен
Что можно улучшить?
Текущие процессы. Взаимодействия между подразделениями
Большая компания с хорошим экономическим потенциалом. Позаботились о доступных обедах в столовых.
Что можно улучшить?
Корпоративную этику. В организации витает хаос и решение задач по понятиям. Нет понятной оргструктуры и должностных инструкций. С точки зрения технологий тоже бардак. Нет ни какой технической дисциплины: ни схем системы электроснабжения, ни графика ремонта. Как результат суета, аварии, простои оборудования и постоянные поиски виноватых и чем ниже ты в оргструктуре тем чаще виноват.
Должен признать, что руководство проводит колоссальную работу по преобразованиям в компании. Работаю в ООО более двух лет. Все изменения происходят на моих глазах. Ремонт помещений, внедрение нового оборудования, технологий и т.д. Руководством редко кто доволен - зар. плату бы побольше и т.п. В ООО есть возможности для повышения квалификации и карьерного роста. Многое зависит от самого работника. И молодым доверяют ответственные должности.
Что можно улучшить?
Простое человеческое спасибо. Похвалы за успешную работу, одобрение руководителя и коллег мотивирует не по-детски.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ника для трудоустройства?
64.7% сотрудников рекомендуют компанию Ника для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Ника?
Сотрудники компании Ника оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Ника оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ника оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Ника оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ника оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 17 оценок.
Производственная компания «НИКА» специализируется на производстве хозяйственно-бытовой группы товаров: гладильные доски, стремянки и лестницы, табуреты, сушилки, мебель для отдыха, товары для дома и ванных комнат. Из сегмента детских товаров – санки, санки-коляски, детские комплекты (столы и стулья), мольберты.
Компания успешно ведет свою деятельность c 1998г., и в результате многолетнего опыта работы мы добились высокого качества путем совершенствования технологий изготовления и обеспечения производства высококачественным сырьем и материалом. На производственных площадях, более 20 000 кв.м. были размещены цеха полимерного покрытия, сварки, штамповки, литья пластмассы и сборки готовой продукции. Наращивание и модернизация существующих мощностей позволило нам расширить выпуск комплектующих на собственном предприятии до 80%. Такой подход дал отличные результаты и позволил не только увеличить объемы выпускаемой продукции, но и значительно улучшить качество, расширить ассортимент и воплотить смелые дизайнерские решения.
Основные критерии, позволяющие постоянно расширять рынок сбыта:
гарантированное высокое качество товара
условия работы призванные максимально удовлетворить требования клиента
быстрая и качественная доставка товара
постоянное усовершенствование дизайна, в соответствии с современными требованиями
совместное участие в проведении рекламных акций по продвижению нашего товара и обеспечение торговых сетей печатной продукцией
ассортимент товара ориентированный на разный ценовой уровень покупателя