Хорошее место с хорошими людьми. Обрела большой опыт в своей сфере, помогли вырасти со стартовой позиции до профи в направлении, обзавелась кучей полезных контактов и ценными коллегами, с которыми продолжаем общаться.
Что можно улучшить?
Ушла на другое место, поскольку уперлась в финансовый потолок - схантили в другую компанию. Но претензий к работодателю не имею
рабочий график +
близость к дому и транспортная доступность +
обучение +
парковка +
буфет +
Что можно улучшить?
большое рабочее пространство лучше разделить на зоны -
плохая система приточной вентиляции (не кондиционирования) -
больше квалифицированных сотрудников и улучшить коммуникацию между отделами -
меньше бюрократии на местах
Место супер! Замечательные коллеги, прекрасная рабочая атмосфера без интриг и перемывания костей всем и вся. Достойно оплачивают труд, есть премии и плюшки для детных сотрудников)) Чувствую что нашла свое место!
Что можно улучшить?
Полностью устраивает текущее место работы. Не могу найти ничего плохого.
Прилично платят за ту же работу, на которой в другом месте концы с концами сводил. Адекватное начальство без проблем с самооценкой. Все друг друга знают, коллектив всегда поддержит.
Что можно улучшить?
Из минусов - не самое удобное расположение работы, приходится добираться долго
Устроился в начале года. С тех пор нареканий с руководством не было. Склад чистый, вся аппаратура рабочая. Подобрался нормальный коллектив, все друг за друга горой. Серьезных недостатков не выявил, возникают проблемы - договариваемся по-человечески и работаем дальше
Что можно улучшить?
Все вроде устраивает, зарплату платят, задержек пока не было. Все нормально.
Хорошие условия труда, базовый комфорт и чистота на складе, также следят за порядком и безопасностью в рабочих процессах. Заработная плата вовремя, премия, возможность доп. заработка.
Что можно улучшить?
Пока что меня полностью всё устраивает, будем смотреть дальше.
Коллектив в целом хороший, бывают разногласия конечно. За свои косяки приходится держать ответ, но руководство всегда разбирается с проблемами в рамках корпоративной этики. Ну и темп работы не всегда умеренный, иногда нужно попотеть, так что привыкшим бездельничать явно не сюда
Что можно улучшить?
пока ни с чем таким не сталкивались что можно было бы улучшить
На складе некоторые процессы сильно замудрены, на мой взгляд. Но в конечном итоге ни по зп, ни по времени это не бьет, поэтому в минусы это не запишу. Начальник норм, не орет как ужаленый если какой-то форс-мажор, помогает решить возникающие проблемы без публичных порок, особенно с пониманием относится к молодым сотрудникам. Зарплата вовремя, отпускные и больничные тоже в полном объеме без напоминаний. Переработки оплачивают
Что можно улучшить?
В целом, все нормально, все устраивает, особо улучшать ничего не надо
В компании более двух лет. За это время никаких конфликтов, нареканий, подстав от руководства или нелепых интриг внутри коллектива не были замечены. Нормальная экологичная коммуникация, все сложности решаются через диалог. Прихожу на работу и знаю, что никто не будет трепать нервы. Учитывая что за душой семья с детьми и ипотека, это очень поддерживает. Стабильное надежное место, где ценят своих сотрудников
Что можно улучшить?
все нормально меня устраивает полностью, проблем особых нету.
Менторы и руководители отличные люди, всегда подскажут и сориентируют в случае появления вопросов. К молодым специалистам относятся не с высока, с пониманием, поэтому текучка небольшая, все в основном работают друг с другом годами. Это очень сказывается на общем духе, квартальных и годовых результатах, на благополучии и премиях сотрудников в конечном итоге.
Что можно улучшить?
все нормально меня устраивает, но надо повысить заработную плату.
Взяли на погрузку без опыта, освоился быстро. Коллектив нормальный, график удобный для совмещения с учебой. Зарплата в целом даже приличная для неквалифицированного труда.
Что можно улучшить?
Да и так вроде все нормал.но, работа устраивает в данной компании.
Работал в компании чуть больше года. Понравилась корпоративная культура и условия труда. Начальство всегда идет навстречу, если нужны отгулы или больничный.
Что можно улучшить?
Единственное, что не устраивало – это отсутствие четкой системы премирования. В остальном все отлично.
Удобный график и адекватная рынку оплата труда + приятное внимание и забота со стороны руководства. С каждым годом в Факеле работать всё приятнее и приятнее. Умнички, постоянно работают над улучшением условий труда, отношением к работникам, не забивают на корпоративную культуру.
Что можно улучшить?
Если расширят ДМС, будет вообще огонь. Сейчас в нем много приличных клиник из Мск, но на прошлом месте в полисе их было как будто побольше
Толковые люди в коллективе ( которых всё меньше ), да и всё пожалуй.
Что можно улучшить?
Отсутствие понимания что такое ИТ сфера, ИТ отдел и ИТ сотрудники. Компании нужны роботы, без своего мнения. Хаотичные кадровые решения. Для ИТ специалистов, крайне не советую данную организацию!
Работаю на складе, по условиям все устраивает, тепло, чисто. Сама работа физически нормальная, несмотря на то, что много времени проводишь на ногах. Перед приемом сюда проходила обучение. Когда первый раз пришла, для себя определила, что место мне подходит. До этого три года отработала на складе в сети продуктовых магазинов. Ушла, потому что нереальные нормы, тяжелый труд, а зарплата мизерная.
Что можно улучшить?
Доставка бесплатных обедов для сотрудников. А так в целом претензий к начальству не имею.
За свои четыре года в Факеле выросла с линейной позиции до руководителя отдела. В компании не задерживаются только те люди, которые не привыкли работать в принципе и не вносить ничего от себя, помимо раскладывания документов по папкам. Здесь есть карьерный рост, он может быть не быстрым. Все зависит от самого человека. А так активным и целеустремленным сотрудникам помогают продвигаться, выстраивают индивидуальный план развития, предоставляют обучения. Это в интересах самой же компании.
Что можно улучшить?
Сейчас работа приносит желаемый доход, есть финансовая свобода, так сказать, и реализация. Но это моя личная заслуга, в первую очередь. если бы сама не старалась, ничего бы не добилась.
Отработала уже полтора года. В целом функциональные обязанности соответствуют обещанным на собеседовании. Трудоустройство по ТК, официальная зарплата, для сотрудников расписана система мотивации, есть возможность хорошо зарабатывать, особенно в продажах. Работы много. Порой не замечаешь, как проходит день. Но для продажников это нормальная история. Волка ноги кормят, а нас клиенты)
Что можно улучшить?
Можно компенсировать оплату бизнес-ланчей в кафе поблизости для всех сотрудников компании.
Вполне нормальный и лояльный работодатель, престижное место, белая зарплата, хорошая система мотивации, стабильная компания, лет 20 на рынке, ну и сама работа мне нравится. Без этого даже за хорошие деньги всегда будет что-то напрягать, когда делаешь через силу. Ценю наш коллектив и комфортную атмосферу за то, что даже в самые напряжные дни мы всегда остаемся людьми и не зацикливаемся, если кто-то не в духе. Что можно было бы улучшить?
Что можно улучшить?
Чем дольше работаешь, привыкаешь и к ритму, к требованиям, к нагрузке. А так - место не для лодырей.
Территориально удобно место работы, оформление по ТК РФ , белая з/п
Что можно улучшить?
Настроить сотрудникам программу Windows! В отделе нет руководителя. Если приходит новый человек передавать дела по работе, а не бросать в свободное плавание одного!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФАКЕЛ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФАКЕЛ для трудоустройства?
82.9% сотрудников рекомендуют компанию ФАКЕЛ для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании ФАКЕЛ?
Сотрудники компании ФАКЕЛ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники ФАКЕЛ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФАКЕЛ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники ФАКЕЛ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФАКЕЛ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 35 оценок.
Факел Гофроупаковка
Наша компания уже 20 лет поставляет гофрокартон высокого качества. Мы заняли уверенные позиции на рынке тары, зарекомендовали себя надёжным партнёрам и профессионалами своего дела. Мы производим конструкцию упаковки с нуля, создаем ин6дивидуальные упаковочные решения.
Наша Миссия – приносить пользу каждому, кто соприкасается с нашей компанией и нашей продукцией.
Забота об окружающей среде- неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
Мы стремимся к сохранению баланса экосистемы нашей планеты.
Превращая бумажные отходы в новый продукт сегодня, мы обеспечиваем чисты воздух, свежую воду и плодородную землю для наших детей завтра.
B2Box — креативное агентство, которое создает уникальное комплексное решение для упаковки всех видов и направлений, упаковки, которая действительно продает.
Комплексность, индивидуальный подход, креативность и 100% любви к своему делу - вот что делает нас настоящими профессионалами на рынке упаковки. Мы ориентированы на качество, скорость, поддержку стандартов, удобство и простоту сотрудничества.
Наша главная ценность - это высокое качество и профессионализм, которым отличаются все наши продукты и проекты.
В нашей компании работает более 200 человек и каждый из нас яркая личность. У всех нас есть возможность использовать свои лучшие профессиональные качества и таланты.