Выплата заработной платы и премий (13, день нефтяника и пр.) производится вовремя
Что можно улучшить?
Размер заработной платы, отсутствие карьерного роста (за 4 года работы в двух отделах ни разу не было повышения). Большую часть рабочего времени занимаешься никак не ведением бухучета, а написанием всевозможных методических инструкций, технологических карт и пр. От работы отвлекает постоянное ведение тайминга, за неправильное ведение которого приходится писать объяснительные и записывать себя в журнал нарушений. Дорогая еда в столовой. В офисе не меняют фильтр для воды из-за чего льется плохо пахнущая вода, приходится носить воду из дома. Отсутствует парковка для сотрудников.
Зп достойная, но вы будете вкалывать и чтоб не было переработок в конце года, вас будут по бумажкам переводить на другие станции.. Работа норм, но получается, платить за переработки не хотят((
Что можно улучшить?
Проверки часов работников и выходили ли они реально на другие станции
Как для меня, очень удобный график. Достаточно хороший заработок. А ещё очень много различных плюсов: ДМС, путевки, подарки для детей, взрослых, премии к праздникам.
Хороший офис, предоставлено для работы оборудование (компьютер, рабочие инструменты). Четко выполняют обязательства по договору.
Что можно улучшить?
Компания с неотлаженными процессами, а потому неэффективная. Множество ненужных функций, которые тормозят дело в конечном итоге. Людей набрано в несколько раз больше поэтому. Текучка дикая, нормальные специалисты не задерживаются там, а находят более лояльного и прогрессивного работодателя. Компания богатая, но тратить деньги на командировки сотрудникам не любит, поэтому сделать отчёт по командировки сверхсложная тема. За многие траты в командировке деньги вернуть не удаётся (такси, представительские и т.п.). Не приемлет график он-лайн режима, присутствие в офисе обязательно, даже если этого не нужно.
Удобный график, наличие дмс полиса, своевременно оплата труда ни разу не задерживали
Что можно улучшить?
Уровень дохода стал не конкурентно способным за 12 часовую плату труда, очень много возможностей, что зп за месяц не будет такой при невыполнении определённых критериев. Невозможность присесть за все время, перекус буквально 5 минут если повезет и ты работаешь не одна на точке. Помимо операторской должности ты и приемщик товара и уборщик и грузчик.
Статусность компании, хорошее рабочее место, предоставление необходимого для работы
Что можно улучшить?
Транспорт до места работы
Транспорт по территории предприятия, так как оно огромное
Небольшое изменение в политике руководства по отношению к сотрудникам в плане слушать и слышать
Нет системы наставничества
Новое направление в сфере импортозамещения, это обратный инжиниринг и аддитивные технологии.
Компания стратегически мыслит и хочет быть на шаг впереди.
Есть возможность прокачивать свои "скилы"
Что можно улучшить?
Постараться поработать над "дебюрократизацией", сильно влияет на процессы.
График достаточно удобный, зарплата хорошая, условия труда тоже. Коллектив зависит от станции. Больничные, отпускные оплачиваются. В среднем по 3-4 выходных в неделю.
Что можно улучшить?
Все зависит от менеджера на станции и от коллектива.
Стабильно развивающаяся компания, с возможностью карьерного роста в любых профессиях, очень хороший подход к работе, быстрая подготовка кадров, развитие молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Вахтовый метод в цехах которые находятся недалеко от города для ИТР
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЛУКОЙЛ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЛУКОЙЛ для трудоустройства?
76.9% сотрудников рекомендуют компанию ЛУКОЙЛ для трудоустройства, на основании 182 оценок.
Какая оплата труда в компании ЛУКОЙЛ?
Сотрудники компании ЛУКОЙЛ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 182 оценок.
Как сотрудники ЛУКОЙЛ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЛУКОЙЛ оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 182 оценок.
Как сотрудники ЛУКОЙЛ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЛУКОЙЛ оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 182 оценок.
Миссия Компании
Миссия
Мы созданы, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо
человека
Способствовать в регионах деятельности Компании долгосрочному
экономическому росту, социальной стабильности, содействовать
процветанию и прогрессу, обеспечивать сохранение благоприятной
окружающей среды и рациональное использование природных
ресурсов
Обеспечить стабильный и долгосрочный рост бизнеса, трансформировать
ЛУКОЙЛ в лидирующую мировую энергетическую компанию. Быть надежным
поставщиком углеводородных ресурсов на глобальном рынке
энергопотребления
Кто
мы
ЛУКОЙЛ является одной из крупнейших мировых
вертикально-интегрированных компаний, занимающейся добычей и
переработкой нефти и газа, производством нефтепродуктов и продуктов
нефтехимии. В основных сферах своей деятельности Компания занимает
лидирующие позиции на российском и мировом рынках
Ежедневно наши продукты, энергию и тепло покупают миллионы
потребителей в 30 странах мира, улучшая качество своей жизни
Ежедневно более 150 000 человек объединяют свои усилия и талант,
чтобы обеспечить Компании передовые позиции на рынке
Наши
цели
ЛУКОЙЛ считает своей целью создание новой стоимости, поддержание
высокой прибыльности и стабильности своего бизнеса, обеспечение
акционеров высоким доходом на инвестированный капитал путем
повышения стоимости активов Компании и выплаты денежных
дивидендов
Для достижения этих целей
ЛУКОЙЛ будет использовать все доступные возможности, включая
дальнейшие усилия по сокращению затрат, росту эффективности своих
операций, улучшению качества производимой продукции и
предоставляемых услуг,
применению новых прогрессивных технологий