Отзывы о работе в ЛУКОЙЛ — Санкт-Петербург

Мед полис ДМС, больничный,белая зарплата,хороший коллектив,престижная фирма,оплата отдыха Убрать прослушку,создать операторам приемлемые условия работы,чтобы не было тякучки!

Своевременная оплата труда. Выдача рабочей одежды и средств индивидуальной защиты. Уровень заработной платы, условий труда и отдыха.

График достаточно удобный, зарплата хорошая, условия труда тоже. Коллектив зависит от станции. Больничные, отпускные оплачиваются. В среднем по 3-4 выходных в неделю. Все зависит от менеджера на станции и от коллектива.

Хорошие условия труда, соц.пакет. график работы, коллектив. Хороший работодатель. Работу с подрядными компаниями

График работы, социальный пакет, возможность карьерного роста Отношения между сотрудниками

Коллектив, новая станция, мат помощь к отпуску и при потере близкого, приличный график- на это все Зарплату. С 1 июня этого года решили поставить голый оклад+ % от продаж, а именно до 5% зависимо от категории. Кучу проверок. Территориальный, региональный, Москва, Лукзорро и Лукома. Поэтому если видите что зарплата 50+, то не верьте. Голый оклад это 208р час.
Есть мобильной приложение, где оценивают вашу работу(клиенты), а от этого зависит ваша зп. Если показатель плохой, то минус 8к, как минимум. Если нашли просрочку, минус 16к
Не уместные акции, приложение, которое ничего не грузит,люди для которых ты ничто
Поэтому не советую

Социальные гарантии, соблюдение трудового законодательства, хорошие программы для развития детей, большой выбор культурных мероприятий Индивидуальный подход к работникам, корректное отношение к линейному персоналу, улучшение обслуживания технической составляющей обьектов

То что работа была недалеко от дома, коллектив дружный, вкусная еда Нанять больше сотрудников

Офис красивый, в целом коллектив хороший, дмс, но ожидала большего от самой компании Если ты обычный специалист ничего тебе не светит
Премии только для ссвоих" начальников и тп
Я разочаровалась, внешне может и круто, но по факту совпед.

1) Принимают на работу без местной прописки;
2) Медкомиссия формальная;
3) Отслеживают каждый твой шаг, каждое слово на рабочем месте по онлайн видео, что позволяет найти ошибки;
4) Возможность подработки;
5) ДМС 1) Создание периодической системы поощрения Всех работников АЗС, а не одних и тех же, которые выходят на лучшую конверсию за счёт своих же покупок!
2) Создание периодической системы депремирования Всех работников АЗС, а не одних и тех же, которым тем самым намекают на увольнение! У
всех работников есть "косяки"!!!

Работа расположена рядом с домой,насчёт графика ничего не могу сказать на данный момент он меня не устраивает менять скорее всего не будут Выбор графика,поставить охрану или заправщика в ночные смены

График, выбор места работы . .нет
.

Реальная возможность роста,соц.пакет,грамотное руководство,престиж компании Условия труда,премирование и мотивационная оплата труда

Близость к дому. Есть возможность зарабатывать больше. Стабильный доход. Вовремя приходит зарплата. Оплата больничного. Множество льгот. Наличие ДМС со стоматологией. Поддержка от компании. Возможность самому выбирать график. Сделать обед для сотрудников или компенсировать его отсутствие. Увеличить количество рабочих мест и нанять охранников, хотя бы для ночных смен.